Faire un bilan annuel offre une occasion de prendre du recul et d’analyser ses accomplissements et ses lacunes pour en tirer des bénéfices et des leçons. Dans le monde professionnel, les entretiens annuels d’évaluation permettent aux managers d’évaluer leurs équipes et de fixer les objectifs de l’année à venir, favorisant ainsi le développement individuel et la performance de l’équipe. C’est également le moment pour les collaborateurs de faire le point sur leurs réalisations et de demander les formations nécessaires à leur évolution.
L’importance du bilan annuel
Le bilan annuel permet de :
- Examiner ce qui a été accompli
- Faire le point sur ce qui n’a pas pu être réalisé et analyser les causes
- Adapter au mieux les objectifs fixés
- Établir une liste des moyens appropriés pour les atteindre
- Prendre en compte les obstacles
Comment réaliser son bilan annuel ?
1) Planifier un créneau
Pour effectuer un bilan annuel de qualité, il est crucial de le programmer et de le planifier. En lui consacrant un temps dédié, vous pourrez vous concentrer pleinement sans interruptions ni distractions, que ce soit au bureau ou chez vous.
2) Basé sur vos objectifs et le suivi de leur progression
Revenez sur les objectifs que vous vous étiez fixés et évaluez leur avancement ou leur accomplissement. Lesquels avez-vous atteints ? Dépassés ? Partiellement réalisés ? Non atteints ?
3) Dresser une chronologie des événements marquants de l’année
Vous pouvez représenter graphiquement les principaux événements de l’année écoulée. Par exemple, une courbe temporelle sur laquelle vous placez les différents moments importants.
4) Réflexion sur les erreurs et les axes d’amélioration
À partir des échecs rencontrés, il est constructif de comprendre leurs raisons et de réfléchir aux actions à entreprendre pour les améliorer, afin de faire mieux l’année suivante.
5) Souligner les rencontres importantes et les personnes qui ont marqué l’année
Les rencontres humaines jouent un rôle essentiel dans notre parcours. Identifiez les personnes qui ont marqué votre année. Quelles relations souhaitez-vous entretenir et renforcer ? En revanche, quelles personnes affectent votre humeur et votre épanouissement ?
6) Faire l’inventaire des compétences acquises…
L’apprentissage et la progression sont des moyens excellents de s’épanouir et de renforcer son estime de soi. Peu importe votre domaine d’activité, pour réussir, il est essentiel de développer constamment vos compétences. Quelles compétences avez-vous acquises cette année ?
7) …et des difficultés rencontrées
Réfléchissez aux difficultés que vous avez rencontrées et à la manière dont vous les avez surmontées. Si vous n’en avez pas rencontré, il est important d’examiner ces situations d’un autre point de vue. En effet, faire le bilan de son année permet une observation neutre des événements, sans être influencé par les émotions. Le passé est révolu, quelles leçons en tirer ? De plus, ce qui semblait être une grande difficulté ne vous impressionne plus de la même manière une fois surmonté.
8) Valoriser les succès
Vos réussites et vos apprentissages sont des victoires qu’il convient de célébrer !
Préparer l’année à venir
Pour savoir où vous allez, il est essentiel de savoir d’où vous venez. C’est pourquoi faire un bilan annuel revêt une importance particulière. Qu’il soit formel ou informel, exhaustif ou non, l’objectif est qu’il vous corresponde et surtout qu’il vous serve. À partir de ce bilan, vous pouvez préparer l’année à venir.
C’est le moment de vous fixer des objectifs pour l’année à venir dans les domaines qui vous tiennent à cœur :
- Professionnel (votre poste, votre carrière…)
- Relationnel (vos réseaux, collègues, amis…)
- Familial (votre conjoint, vos enfants, vos parents…)
- Financier (vos revenus, votre épargne, vos budgets…)
- Physique et bien-être (le sport, l’alimentation, le sommeil, le stress…)
- Intellectuel, culturel, lecture, activités artistiques
- Loisirs, voyages, hobbies…
- Spirituel
Pour chaque domaine, fixez-vous un objectif à atteindre et notez-le dans un carnet. Précisez également quand et comment vous comptez le réaliser, car nous savons tous qu’après un mois, les bonnes résolutions sont souvent oubliées.
Pour un bilan annuel réussi, Outils du coach vous propose un outil pratique : Faire le bilan de son année.
À tous nos lecteurs, nous souhaitons une merveilleuse année 2022, ponctuée de réalisations concrètes.
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