Lorsqu’il s’agit de choisir un employeur, nous recherchons tous une entreprise qui nous offre bien plus qu’un simple travail. Nous voulons un environnement qui favorise notre développement, notre bien-être et notre épanouissement personnel. Chez FLYERALARM, nous nous engageons à offrir à nos employés tout ce dont ils ont besoin pour réussir, s’épanouir et se sentir valorisés.
Academy@FLY : Un programme de formation complet
Nous savons que pour réussir dans notre travail quotidien chez FLYERALARM, nous devons constamment nous tenir à jour et développer de nouvelles compétences. C’est pourquoi nous avons mis en place l’academy@FLY. Grâce à notre catalogue de formation intégré, nos employés peuvent avoir accès à un aperçu complet de toutes les offres de formation, des formations en ligne aux formations en présentiel. Ils peuvent également s’inscrire à des événements et déclencher automatiquement le processus d’approbation.
Afterwork@FLY : Les soirées conviviales entre collègues
Chez FLYERALARM, nous croyons à l’importance de créer des liens forts entre collègues. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des événements afterwork. Que ce soit autour d’un verre de vin, d’un barbecue ou d’une visite d’un marché de Noël, nos soirées afterwork sont l’occasion idéale de détendre l’atmosphère et de rencontrer des collègues d’autres départements.
Des attentions pour des occasions spéciales
Chez FLYERALARM, nous célébrons les moments importants de la vie de nos employés. Que ce soit pour Noël, un anniversaire, un mariage ou une naissance, nous offrons à nos employés de petites attentions pour marquer ces événements joyeux.
Une retraite sereine grâce à une épargne retraite
Nous savons que la retraite est une phase de vie importante qui ne doit pas être négligée. C’est pourquoi nous soutenons nos employés en leur offrant une participation employeur à leur épargne retraite privée. Nous voulons nous assurer que nos employés auront un avenir financier serein.
Une attention à la santé de nos employés
La santé de nos employés est une priorité pour nous. Nous avons un service médical interne qui s’occupe des besoins de santé personnels de nos employés, des examens physiques aux tests de vue et d’ouïe. Nous organisons également des événements liés à la santé tels que des journées santé et des pauses actives pour promouvoir le bien-être de nos employés.
Des événements d’entreprise et d’équipe
Chez FLYERALARM, nous pensons que le travail doit être équilibré par des moments de célébration et de détente. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des événements d’équipe et des fêtes de Noël légendaires. Ces occasions sont l’opportunité parfaite de renforcer les liens entre collègues et de célébrer ensemble les réussites et les moments de joie.
Des horaires de travail flexibles pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
Chez FLYERALARM, nous comprenons l’importance de trouver un équilibre entre travail et vie personnelle. C’est pourquoi nous offrons à nos employés des horaires de travail flexibles. Nous avons une plage horaire commune de 9h30 à 15h30, mais nos employés peuvent choisir leurs heures de début et de fin en fonction de leurs besoins et de leurs responsabilités.
Le développement des compétences en tant que leader
Chez FLYERALARM, nous croyons en la responsabilité des dirigeants envers nos employés. C’est pourquoi nous offrons des programmes de développement des compétences spécialement conçus pour les managers, qui couvrent des sujets tels que les bases du leadership et la communication en tant que manager. Nous organisons également des sessions de consultation entre pairs afin de favoriser l’échange entre collègues.
JobRad : La liberté de se déplacer à vélo
Chez FLYERALARM, nous encourageons nos employés à rester actifs et en bonne santé. C’est pourquoi nous proposons un programme de location de vélos en partenariat avec JobRad, le pionnier du leasing de vélos professionnels. Nos employés peuvent ainsi profiter des avantages du vélo tout en se déplaçant facilement.
Programme de recommandation des employés
Nous pensons que nos employés sont les meilleurs ambassadeurs de notre entreprise. C’est pourquoi nous récompensons nos employés qui recommandent des candidats talentueux en leur offrant des primes.
Des avantages et des réductions pour nos employés
Nous avons établi des partenariats avec différentes entreprises pour offrir à nos employés de nombreux avantages et réductions exclusifs. Nos employés peuvent ainsi bénéficier de tarifs préférentiels et d’offres spéciales dans divers domaines.
Télétravail : Plus de flexibilité pour nos employés
Chez FLYERALARM, nous offrons à nos employés la possibilité de travailler de manière flexible en fonction de leurs tâches et en accord avec leur manager. Cela leur permet de gérer leur temps et leur espace de travail de manière autonome.
Intégration et rotations : Une immersion réussie chez FLYERALARM
Avant de commencer leur travail chez nous, nous voulons nous assurer que nos employés se sentent à l’aise et connaissent bien notre entreprise. C’est pourquoi nous avons mis en place un programme d’intégration complet. Le premier jour de travail est l’occasion d’explorer les valeurs et les principes qui nous caractérisent, de découvrir les différentes offres de formation et de visiter nos installations de production. Après le premier jour, nos employés ont également la possibilité de participer à des rotations au sein de différentes équipes pour mieux connaître nos activités et établir des contacts avec d’autres collègues.
STG – Un soutien externe pour nos employés
Chez FLYERALARM, nous nous soucions de nos employés et de leur bien-être global. C’est pourquoi nous avons mis en place un service d’aide externe qui propose une assistance gratuite et confidentielle en cas de problèmes de santé, personnels ou familiaux. Nos employés et leurs proches peuvent bénéficier de conseils et de soutien 24 heures sur 24, 365 jours par an.
Chez FLYERALARM, nous sommes déterminés à offrir à nos employés un environnement de travail exceptionnel. Nous voulons qu’ils se sentent valorisés, soutenus et épanouis. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, leur bien-être et leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez-nous dès aujourd’hui et découvrez ce que signifie travailler pour un employeur exceptionnel !
