Les incendies peuvent avoir des conséquences dramatiques sur le plan humain et économique. Selon l’INRS, 70% des entreprises victimes d’un incendie ferment leurs portes dans les mois qui suivent. Face à cette réalité, il est essentiel pour les employeurs de mettre en place des mesures d’évacuation incendie en formant leurs salariés à devenir guide-file et serre-file.
Qu’est-ce qu’un guide-file et un serre-file ?
Les guide-files et serre-files sont des salariés volontaires formés aux règles d’évacuation en cas d’incendie. Leur rôle est de prendre rapidement connaissance de la situation lorsqu’un incendie se déclare afin de limiter les accidents.
Rôles du guide-file
Le guide-file a pour mission de guider les personnes vers les issues de secours et les accompagner jusqu’au point de rassemblement. Il doit être formé afin de connaître les bâtiments de l’entreprise, les consignes d’évacuation et la conduite à tenir en cas de départ d’incendie.
Son rôle consiste à informer l’ensemble du personnel de l’obligation d’évacuer, à orienter le personnel et le public vers les issues de secours en évitant les mouvements de panique, à rassurer les personnes pour éviter les mouvements de panique, et à empêcher les personnes de prendre les ascenseurs ou de revenir sur leurs pas.
Une fois au point de rassemblement, le guide-file participe à la fluidité du public, fait un bilan des personnes présentes, empêche les personnes de quitter le point de rassemblement sans l’ordre du responsable chargé d’évacuation et rend compte au responsable.
Rôles du serre-file
Le serre-file est chargé de veiller à ce qu’aucune personne ne reste dans les zones de sinistres ou de fumées. Il fait le tour du secteur et des locaux pour s’assurer que tout le monde a bien été évacué, s’assure que tous les visiteurs ont bien été évacués, empêche les personnes de revenir en arrière en fermant la marche, participe à la fluidité du public et rend compte aux secours.
Qui peut être guide-file ou serre-file ?
Les guide-files et serre-files sont des salariés volontaires ayant reçu une formation spécifique afin d’intégrer les équipes de secours et d’évacuation. Ils peuvent être des chefs d’équipe ou des chefs de groupe ayant une formation et une expérience en matière de lutte contre les incendies.
Obligations de l’employeur en matière de formation incendie
L’employeur est considéré comme responsable de la sécurité incendie de l’entreprise. Il doit mettre en place et entretenir plusieurs dispositifs tels qu’une consigne de sécurité, des éclairages d’urgence, une signalétique, un plan d’évacuation, des extincteurs et une alarme sonore.
Chaque année, les salariés doivent participer à des exercices liés à l’évacuation des locaux. La loi impose deux exercices incendie par an en entreprise, avec des rôles attribués tels qu’un responsable d’évacuation, des guide-files et des serre-files.
Formation guide-file et serre-file
Plusieurs formations peuvent être mises en place pour lutter contre les incendies en entreprise et assurer la sécurité des salariés. Il est possible de former des guide-files et serre-files, des équipiers de première intervention (EPI) ou encore de dispenser des formations sur la manipulation des extincteurs et la sécurité incendie.
En conclusion, les guide-files et serre-files sont essentiels lors de l’évacuation en cas d’incendie. Leur formation et leur intervention permettent de limiter les accidents et de garantir la sécurité des salariés. Il est donc primordial de mettre en place des formations et des exercices pour que les employés puissent réagir efficacement en cas d’incendie.
