Être en invalidité de catégorie 2 peut entraîner de nombreux changements dans votre vie. Cependant, il est important de savoir qu’il existe des aides pour vous accompagner dans cette période difficile. Dans cet article, nous allons vous parler des conditions pour être reconnu invalide de catégorie 2 et des avantages auxquels vous pourriez avoir droit.
Qu’est-ce qu’une invalidité de catégorie 2 ?
L’invalidité de catégorie 2 est définie par la perte de 2/3 de vos capacités et de vos gains à la suite d’un accident ou d’une maladie non professionnelle. Il existe trois catégories d’invalidité, qui dépendent des capacités restantes suite à un problème de santé survenu dans votre vie privée.
- L’invalidité de catégorie 1 : vous avez des capacités réduites mais vous pouvez toujours exercer une activité professionnelle.
- L’invalidité de catégorie 2 : vous ne pouvez plus exercer une activité professionnelle, mais vous conservez un certain degré d’autonomie.
- L’invalidité de catégorie 3 : vous ne pouvez plus du tout travailler et avez besoin de l’aide d’une tierce personne pour votre quotidien.
Il est important de noter que l’invalidité de catégorie 2 ne signifie pas nécessairement un arrêt de travail. Si vous êtes reconnu invalide de catégorie 2, vous pouvez continuer à travailler si le médecin du travail vous l’autorise.
En résumé, si vous êtes en situation d’invalidité de catégorie 2, vous avez le choix entre continuer à travailler ou cesser votre activité professionnelle.
Quelles sont les conditions pour être reconnu invalide de catégorie 2 ?
Pour être reconnu invalide de catégorie 2, vous devez consulter le médecin conseil de la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Celui-ci évaluera si vous êtes atteint d’une maladie invalidante. Si c’est le cas, vous pourrez bénéficier des avantages liés à votre invalidité.
Invalidité catégorie 2 : quels sont les avantages ?
La pension d’invalidité
En tant qu’invalide de catégorie 2, vous pouvez soit continuer à travailler si le médecin du travail vous l’autorise, soit cesser votre activité professionnelle.
Pour compenser la perte de revenus liée à votre invalidité, l’Assurance maladie vous verse une aide appelée pension d’invalidité. Le montant de cette aide est calculé en fonction de vos revenus professionnels avant votre invalidité. Deux critères sont pris en compte :
- Le salaire moyen de vos 10 meilleures années d’activité professionnelle.
- Votre catégorie d’invalidité.
Si vous êtes en invalidité de catégorie 2, le montant de votre pension sera égal à 50% de votre salaire annuel moyen. Le montant mensuel de cette pension varie entre 297,20 € minimum et 1 714 € maximum.
Est-il possible de cumuler la pension d’invalidité avec d’autres aides ?
Oui, il est tout à fait possible de cumuler la pension d’invalidité de catégorie 2 avec d’autres revenus. Par exemple, si vous bénéficiez d’une autre aide ou si vous avez une activité professionnelle complémentaire, cela n’affectera pas le montant de votre pension d’invalidité.
Invalidité de catégorie 2 et incapacité : quelles différences ?
Il est important de ne pas confondre l’invalidité et l’incapacité de travail, car ce sont deux choses différentes.
L’invalidité désigne une perte de 2/3 de vos capacités, mentales ou physiques, à la suite d’un accident ou d’une maladie survenue dans votre vie privée, en dehors du travail.
L’incapacité de travail, quant à elle, désigne l’impossibilité de travailler après un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Il est essentiel de connaître ces différences pour savoir quelles aides vous pouvez demander en fonction de votre situation.
Maintenant que vous savez tout sur l’invalidité de catégorie 2 et les avantages qui y sont associés, vous pourrez mieux faire valoir vos droits. N’hésitez pas à consulter le médecin conseil de la CPAM pour obtenir la reconnaissance de votre invalidité et les aides qui vous sont dues.
