Vous vous demandez peut-être ce qu’est exactement la CARSAT et quel est son rôle dans votre vie professionnelle et votre santé. Ne cherchez plus, nous avons les réponses pour vous !
La CARSAT, ou Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail, est un organisme de sécurité sociale qui remplace la CRAM depuis le 1er janvier 2010 (à l’exception de l’Ile-de-France et de l’Alsace-Moselle, qui sont toujours gérées par la CRAM). Elle est un acteur clé dans la protection sociale et a pour mission de garantir votre bien-être tout au long de votre carrière et lors de votre retraite.
Les missions essentielles de la CARSAT
La CARSAT est au service de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) et de la Caisse Nationale de l’Assurance Vieillesse des travailleurs salariés (CNAVTS). Elle joue un rôle crucial dans la gestion de votre retraite et de votre santé au travail.
Retraite : ce qu’il faut savoir
La CARSAT est responsable de l’orientation des personnes qui cotisent à la CNAV et à la CNAM pour leur retraite. Elle assure également un rôle d’information et d’accompagnement pour que vous puissiez liquider vos droits à la retraite dans les meilleures conditions. Si vous avez besoin d’assistance pour préparer votre retraite, la CARSAT est là pour vous aider.
Santé au travail : votre sécurité avant tout
La CARSAT propose une assistance aux entreprises pour traiter et transmettre des données sociales aux régimes de retraite. Elle organise également des stages de formation pour garantir la sécurité des hauts responsables et propose des solutions pour améliorer la sécurité dans les locaux professionnels. Votre bien-être et votre sécurité au travail sont au cœur des préoccupations de la CARSAT.
Ce qu’il faut savoir sur la CARSAT
Maintenant que vous connaissez les missions de la CARSAT, voici quelques points essentiels à retenir :
Qui est affilié à la CARSAT ?
Les salariés du régime général de la Sécurité sociale, ainsi que les salariés du privé, sont affiliés à la CARSAT. En fonction de la région, il peut y avoir des différences dans les interlocuteurs. En Île-de-France, par exemple, c’est la CNAV qui est en charge.
Les cotisations à verser à la CARSAT
Les entreprises doivent verser des cotisations à la CARSAT en fonction de la nature de leurs activités, des codes de risques, de la taille de l’entreprise et de l’effectif global. Les règles peuvent varier en Alsace-Moselle en raison des statuts particuliers liés aux droits allemands et français. Chaque année, un barème national fixe le taux de cotisation en fonction des dépenses liées à l’indemnisation des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Départ en retraite
La CARSAT veille à ce que les nouveaux retraités reçoivent leur première pension de manière régulière. Des agents qualifiés sont là pour vous informer et vous accompagner afin que vous puissiez profiter pleinement de vos droits à la retraite. L’âge légal de départ en retraite varie de 60 à 62 ans en fonction de l’année de naissance et vous devez disposer du nombre de trimestres requis pour toucher une pension à taux plein.
Décote et surcote
Si vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier du taux plein, une décote peut être appliquée à votre pension. En revanche, si vous continuez à travailler après l’âge légal de la retraite et que vous avez le nombre de trimestres requis, vous pouvez bénéficier d’une surcote sur votre pension.
La réversion
En cas de décès, votre conjoint survivant peut prétendre à une pension de réversion équivalant à 54% de votre pension ou de ce que vous auriez touché. Certaines conditions doivent être remplies pour bénéficier de cette pension, notamment le mariage légal et un certain âge. La demande doit être faite dans les 12 mois suivant le décès.
Maintenant que vous avez toutes les informations clés sur la CARSAT, vous pouvez aborder votre retraite et votre santé au travail avec confiance. N’hésitez pas à contacter la CARSAT pour obtenir des informations personnalisées en fonction de votre situation.
