La formation continue est un processus d’apprentissage conçu spécialement pour les personnes déjà actives sur le marché du travail et qui ont terminé leur formation initiale. Elle propose différents moyens d’accès qui varient selon le statut de chaque candidat et de ses objectifs. L’État et les partenaires sociaux ont mis en place divers dispositifs qui prennent en compte tous les statuts individuels. Voici un aperçu de ces dispositifs :
Le plan de formation : pour développer vos compétences professionnelles
Le plan de formation est une initiative de l’employeur. Il permet de définir les actions de formation auxquelles les salariés peuvent bénéficier pour s’adapter à leur poste de travail et développer leurs compétences professionnelles.
Le Congé Individuel de Formation (CIF) : pour acquérir de nouvelles compétences
Le Congé Individuel de Formation est une demande formulée par le salarié. Il offre la possibilité de suivre une formation qui permet d’acquérir de nouvelles compétences. Il n’est pas nécessaire que cette formation soit en lien direct avec le poste actuel du salarié.
Le congé de bilan de compétences : pour faire le point sur vos compétences
Le congé de bilan de compétences permet au salarié de prendre un congé spécifique afin de réaliser un bilan de compétences tout en continuant à bénéficier de son salaire.
Le congé d’enseignement ou de recherche : pour mettre votre expertise à profit
Le congé d’enseignement ou de recherche est destiné aux salariés souhaitant se consacrer à des activités de recherche et d’innovation dans un établissement de recherche ou une entreprise, qu’elle soit publique ou privée. Il permet également au salarié de dispenser un enseignement technologique ou professionnel dans un organisme.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : pour une formation tout au long de votre vie professionnelle
Le Compte Personnel de Formation est un dispositif qui favorise l’accès à la formation professionnelle tout au long de la vie du salarié, conformément à l’article L6111-1 du Code du Travail.
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Les objectifs de la formation continue : une carrière professionnelle sécurisée et optimisée
La formation continue s’adresse tant aux professionnels qu’aux demandeurs d’emploi. Elle présente de nombreux avantages pour sécuriser et optimiser votre carrière professionnelle. En effet, grâce à la formation continue, vous pouvez augmenter vos chances de progression professionnelle et espérer une promotion sociale motivante. Elle constitue également un levier puissant d’insertion professionnelle et de reconversion. Elle vous offre la possibilité de vous former et de vous adapter aux évolutions des conditions de travail souvent liées à l’émergence de nouvelles technologies.
Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, si vous souhaitez développer vos compétences, le Groupe IGS propose de nombreuses formations continues adaptées à vos besoins. Découvrez dès maintenant le programme qui vous convient sur notre site dédié à la formation continue du Groupe IGS !
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