La formation continue offre aux adultes ayant quitté la formation initiale la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Avec des formations diplômantes, elle permet également de faire évoluer sa carrière.
Des facilités d’accès selon votre statut
La formation professionnelle continue s’inscrit dans le dispositif de formation tout au long de la vie, un droit pour tous. Selon votre situation, différentes facilités d’accès à la formation continue vous sont offertes :
- La formation continue pour les salariés du secteur privé et la formation continue pour les fonctionnaires leur permettent de bénéficier d’un aménagement de leur emploi du temps.
- Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de certaines aides pour financer leur formation et ainsi monter leur projet.
- Les non-salariés qui ont contribué au financement de la formation continue peuvent accéder au fonds d’assurance formation.
Les différents types de formation continue
Selon vos objectifs, il existe différents types de formations professionnelles continues :
- Si vous souhaitez progresser dans votre carrière mais ne savez pas quelle formation choisir, réalisez un bilan de compétences.
- Si vous ne vous sentez pas à l’aise dans certaines tâches ou si vous ne vous sentez pas capable de postuler à un emploi, optez pour une remise à niveau.
- Si vous souhaitez poursuivre une formation mais n’avez pas les compétences requises à l’entrée en formation, une formation pré-qualifiante est recommandée.
- Pour monter en grade et prendre de nouvelles responsabilités, une formation de perfectionnement est idéale.
- Si votre métier évolue rapidement et est soumis à de nouvelles règles, pensez à vous mettre à jour.
- La formation qualifiante permet d’apprendre ou de se perfectionner dans un métier. Elle est généralement de courte durée et débouche sur la délivrance d’une attestation de stage ou d’un certificat d’aptitude reconnu par les employeurs.
Formation professionnelle et compte personnel d’activité
Entré en vigueur le 1er janvier 2017, le compte personnel d’activité (CPA) regroupe l’ensemble des droits sociaux permettant d’évoluer dans sa carrière. Il permet d’utiliser les droits acquis au titre du compte personnel de formation (CPF), du compte professionnel de prévention (C2P) et du compte engagement citoyen (CEC) pour suivre des formations.
Depuis le 19 janvier 2017, le CPA est également ouvert aux fonctionnaires, aux agents contractuels ainsi qu’aux ouvriers des établissements industriels de l’État des 3 fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière). Le compte personnel d’activité des fonctionnaires ne comprend que le CPF et le CEC. Leur CPF est automatiquement alimenté depuis le 1er semestre 2018.
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF et le CEC sont crédités en euros au lieu d’heures. Le taux de conversion des heures du CPF est de 15 € par heure, tandis que celui des heures du CEC est de 12 € par heure.
Le traitement fiscal des sommes portées sur le CPF a été précisé par le ministère du Travail. L’alimentation annuelle du CPF et les abondements volontaires sont exclus de l’assiette des prélèvements sociaux et de l’impôt sur le revenu. Les abondements versés sur le CPF ne sont pas soumis à la TVA. Le montant des droits doit être considéré toutes taxes comprises (TTC).
Depuis le 16 avril 2023, les frais liés à une action de formation, un bilan de compétences ou une validation des acquis de l’expérience pour accéder à un emploi non exposé aux risques professionnels peuvent être financés grâce à la conversion des points du compte personnel en euros (article L. 4163-8-1 du Code du travail nouveau).
