La mobilité durable est un concept essentiel dans notre société moderne. Mais que signifie-t-il réellement ? Comment pouvons-nous adopter une approche plus respectueuse de l’environnement tout en maintenant notre style de vie actuel ? Dans cet article, nous allons explorer les clés d’une politique de mobilité durable réussie et découvrir le “forfait mobilités durables” mis en place par le gouvernement pour encourager les entreprises à s’engager dans cette voie.
Les clés d’une politique de mobilité durable réussie
Pour qu’une politique de mobilité durable porte ses fruits, il est essentiel de prendre en compte certains paramètres, que ce soit à l’échelle d’une entreprise ou d’un territoire. Voici les points clés à retenir :
- Fixer des objectifs clairs à moyen et à long terme.
- Faire participer les acteurs concernés à la réflexion globale.
- Mettre en place les moyens nécessaires pour faciliter l’adoption des changements proposés. Par exemple, l’augmentation du nombre de pistes cyclables dans une ville accompagne la volonté d’accroître l’utilisation des vélos. Au sein d’une entreprise, des aides financières ou l’installation de douches pour les salariés qui se rendent au travail à vélo peuvent être envisagées.
- Communiquer auprès des salariés sur les mesures mises en place et les résultats obtenus.
Il est également important de définir des indicateurs de suivi pour évaluer les évolutions au sein de l’entreprise.
Le “forfait mobilités durables” : Une incitation à la mobilité durable
Le gouvernement s’engage à encourager et aider les entreprises à opter pour la mobilité durable. C’est dans cette optique qu’il a créé le “forfait mobilités durables” le 10 mai 2020.
Ce forfait permet aux salariés du secteur privé de bénéficier d’une prise en charge des frais de transport entre leur domicile et leur lieu de travail. Cette aide peut atteindre jusqu’à 500 € par an et s’applique à l’utilisation de modes de transport spécifiques, tels que les transports en commun (hors abonnement), les vélos électriques, les vélos mécaniques, le covoiturage ou encore les services de mobilité partagée.
Les avantages du forfait mobilités durables ne sont pas uniquement destinés aux salariés. Les employeurs bénéficient également d’une exonération d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales, dans la limite de 500 € par an et par salarié.
Il est important de noter que le forfait mobilités durables peut être cumulé avec la prise en charge de l’abonnement des transports publics dans le secteur privé. Cependant, l’avantage fiscal pour les deux dispositifs ne peut pas dépasser 500 € chaque année. Pour les organisations du secteur public, le cumul n’est pas autorisé.
En adoptant une approche de mobilité durable, non seulement nous contribuons à la préservation de l’environnement, mais nous améliorons également notre qualité de vie. Alors, pourquoi ne pas commencer dès maintenant à mettre en place une politique de mobilité durable dans votre entreprise ?
Sources:
