La Préfon est bien plus qu’un simple régime facultatif de retraite pour les fonctionnaires et agents publics. Créé en 1968, ce régime fonctionne selon la réglementation des assurances et en points. Sa gestion a été confiée à la Caisse nationale de prévoyance (CNP), qui a souscrit une réassurance auprès de trois assureurs de renom : AXA, Allianz et Groupama.
Cette association a pour mission de représenter les affiliés et de défendre leurs intérêts, que ce soit auprès de la CNP, des assureurs ou des institutions publiques. Elle s’engage également à promouvoir activement ce régime.
Depuis sa création, la Préfon a constamment évolué pour s’adapter aux changements des systèmes de retraite et aux réglementations françaises et européennes. Les administrateurs de la Préfon ont toujours cherché à renforcer l’attractivité de ce régime auprès des agents publics.
La dernière évolution majeure remonte au 1er janvier 2019, lorsque Préfon-retraite a été transformé en plan d’épargne retraite (PER) pour se conformer à la loi PACTE. Comparé à d’autres PER, le PER Préfon-retraite présente un avantage exceptionnel qui n’a pas été altéré par les réformes successives : la valeur du point de service est garantie et ne peut pas diminuer. Chaque cotisation versée se traduit par l’acquisition de points, qui seront multipliés par la valeur du point de service au moment de la liquidation de la retraite, pour calculer le montant de la pension annuelle.
Cette caractéristique essentielle assure la confiance des affiliés. Aujourd’hui, le PER Préfon-retraite compte plus de 400 000 affiliés.
Depuis la création de l’association, la CFDT et ses représentants jouent un rôle actif au sein des différentes instances : assemblée générale, conseil d’administration et bureau. Nous défendons une gestion des fonds du PER Préfon-retraite basée sur des principes d’Investissement Socialement Responsable (ISR). Cette politique, mise en place il y a plus de douze ans, porte ses fruits et produit des résultats encourageants de manière continue.
La gouvernance de la Préfon est à la fois originale et atypique : elle est toujours pilotée par l’association composée des quatre organisations syndicales fondatrices et de personnalités qualifiées, souvent d’anciens hauts fonctionnaires, depuis près de soixante ans.
La gouvernance de l’association
Malgré leurs désaccords, les quatre organisations syndicales fondatrices sont capables de travailler ensemble depuis des décennies pour gérer la Préfon, qui a su évoluer techniquement pour répondre aux modifications légales et réglementaires, qu’elles soient françaises ou européennes. L’assemblée générale se réunit une fois par an, à Paris, fin novembre. Le conseil d’administration se réunit deux fois par an et le bureau cinq à six fois par an.
La CFDT occupe 16 sièges à l’assemblée générale, dont 6 au conseil d’administration et 2 au bureau.
Les représentants de la CFDT à la Préfon
Ce sont avant tout des adhérents de la CFDT ! De plus, ils sont tous affiliés à la Préfon. Ces deux critères sont incontournables. Si vous êtes intéressé par les chiffres, les budgets, les placements et surtout la défense des intérêts de tous les affiliés, dans un cadre éthique et responsable, n’hésitez pas à vous faire connaître. Vous pourriez devenir l’un des mandatés de la CFDT, bénéficier d’une formation solide et approfondir vos connaissances dans un domaine qui suscite beaucoup d’intérêt, mais qui exige également des compétences techniques : l’investissement socialement responsable, en lien avec la responsabilité sociale et environnementale des entreprises.
La CFDT Fonction publique attache une grande importance à maintenir un lien fort avec ses mandatés, à leur apporter un soutien constant et à respecter leurs souhaits d’engagement, tout en veillant à préserver l’équilibre entre leur engagement syndical, leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
Pour en savoir plus, consultez le site de l’association Préfon.
La Préfon est bien plus qu’un simple régime facultatif de retraite pour les fonctionnaires et agents publics. Créé en 1968, ce régime fonctionne selon la réglementation des assurances et en points. Sa gestion a été confiée à la Caisse nationale de prévoyance (CNP), qui a souscrit une réassurance auprès de trois assureurs de renom : AXA, Allianz et Groupama.
Cette association a pour mission de représenter les affiliés et de défendre leurs intérêts, que ce soit auprès de la CNP, des assureurs ou des institutions publiques. Elle s’engage également à promouvoir activement ce régime.
Depuis sa création, la Préfon a constamment évolué pour s’adapter aux changements des systèmes de retraite et aux réglementations françaises et européennes. Les administrateurs de la Préfon ont toujours cherché à renforcer l’attractivité de ce régime auprès des agents publics.
La dernière évolution majeure remonte au 1er janvier 2019, lorsque Préfon-retraite a été transformé en plan d’épargne retraite (PER) pour se conformer à la loi PACTE. Comparé à d’autres PER, le PER Préfon-retraite présente un avantage exceptionnel qui n’a pas été altéré par les réformes successives : la valeur du point de service est garantie et ne peut pas diminuer. Chaque cotisation versée se traduit par l’acquisition de points, qui seront multipliés par la valeur du point de service au moment de la liquidation de la retraite, pour calculer le montant de la pension annuelle.
Cette caractéristique essentielle assure la confiance des affiliés. Aujourd’hui, le PER Préfon-retraite compte plus de 400 000 affiliés.
Depuis la création de l’association, la CFDT et ses représentants jouent un rôle actif au sein des différentes instances : assemblée générale, conseil d’administration et bureau. Nous défendons une gestion des fonds du PER Préfon-retraite basée sur des principes d’Investissement Socialement Responsable (ISR). Cette politique, mise en place il y a plus de douze ans, porte ses fruits et produit des résultats encourageants de manière continue.
La gouvernance de la Préfon est à la fois originale et atypique : elle est toujours pilotée par l’association composée des quatre organisations syndicales fondatrices et de personnalités qualifiées, souvent d’anciens hauts fonctionnaires, depuis près de soixante ans.
La gouvernance de l’association
Malgré leurs désaccords, les quatre organisations syndicales fondatrices sont capables de travailler ensemble depuis des décennies pour gérer la Préfon, qui a su évoluer techniquement pour répondre aux modifications légales et réglementaires, qu’elles soient françaises ou européennes. L’assemblée générale se réunit une fois par an, à Paris, fin novembre. Le conseil d’administration se réunit deux fois par an et le bureau cinq à six fois par an.
La CFDT occupe 16 sièges à l’assemblée générale, dont 6 au conseil d’administration et 2 au bureau.
Les représentants de la CFDT à la Préfon
Ce sont avant tout des adhérents de la CFDT ! De plus, ils sont tous affiliés à la Préfon. Ces deux critères sont incontournables. Si vous êtes intéressé par les chiffres, les budgets, les placements et surtout la défense des intérêts de tous les affiliés, dans un cadre éthique et responsable, n’hésitez pas à vous faire connaître. Vous pourriez devenir l’un des mandatés de la CFDT, bénéficier d’une formation solide et approfondir vos connaissances dans un domaine qui suscite beaucoup d’intérêt, mais qui exige également des compétences techniques : l’investissement socialement responsable, en lien avec la responsabilité sociale et environnementale des entreprises.
La CFDT Fonction publique attache une grande importance à maintenir un lien fort avec ses mandatés, à leur apporter un soutien constant et à respecter leurs souhaits d’engagement, tout en veillant à préserver l’équilibre entre leur engagement syndical, leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
Pour en savoir plus, consultez le site de l’association Préfon.
