En 2001, la pension d’invalidité partielle a remplacé la pension d’invalidité avec des conséquences significatives. Cette nouvelle réforme a introduit deux différences majeures par rapport à l’ancienne pension d’invalidité :
- Les critères d’éligibilité ont été modifiés, ce qui rend aujourd’hui beaucoup plus difficile de bénéficier de la pension d’invalidité partielle par rapport à l’ancienne pension d’invalidité.
- L’ancienne pension était versée sans réduction, tandis que la pension d’invalidité partielle subit une réduction générale de son montant.
Informations sur l’ancienne pension d’invalidité
Jusqu’au 31 décembre 2000, il existait une autre forme d’invalidité, à savoir la pension d’invalidité et la pension d’incapacité de travail. Ces “anciennes” pensions étaient soumises à des critères d’admissibilité différents de la pension d’invalidité partielle actuelle. L’ancienne pension d’invalidité était réglementée par l’article 44 du Code de la sécurité sociale, qui n’est plus en vigueur depuis le 1er janvier 2001.
Réclamer une pension d’invalidité
Selon l’ancienne réglementation, qui est encore applicable pour de nombreux bénéficiaires, vous aviez droit à la pension d’invalidité si vous remplissiez les conditions suivantes :
- Être invalide et avoir cotisé pendant trois ans au cours des cinq dernières années précédant l’invalidité, tout en respectant la période de cotisation générale requise avant l’invalidité.
On était considéré invalide lorsqu’on était incapable, en raison de maladie ou de handicap, d’exercer une activité rémunérée de manière régulière ou de percevoir un salaire mensuel dépassant le seuil du salaire minimum de l’époque (630 DM). Concrètement, cela signifiait qu’une personne était considérée invalide si elle pouvait travailler moins de 2 heures par jour pour des raisons de santé, ou plus de 2 heures mais moins de 8 heures par jour sur le marché du travail général. En revanche, n’étaient pas considérées invalides les personnes exerçant une activité indépendante ou pouvant travailler à plein temps, sans tenir compte de la situation du marché du travail.
S’assurer une pension d’invalidité partielle
- Vérifier et remplir correctement les formulaires de demande.
- Gérer les procédures administratives, les recours et les procédures judiciaires.
- S’assurer des droits auprès de l’Assurance retraite allemande.
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L’ancienne pension d’invalidité est versée intégralement !
La pension d’invalidité est toujours versée aujourd’hui si le droit à cette prestation a été acquis avant le 1er janvier 2001 et si les conditions requises sont toujours remplies. Dans ce cas, vous aviez droit à la pension d’invalidité jusqu’à l’âge de 65 ans, sans réduction. Toutefois, l’Assurance retraite allemande tente parfois de supprimer ces pensions et oblige les personnes concernées à engager des procédures judiciaires. Il est vivement recommandé de conserver les anciennes réglementations, car elles sont plus avantageuses.
L’ancienne pension d’incapacité de travail avant 2001
Avant le 1er janvier 2001, une personne était considérée comme étant en incapacité de travail si sa capacité de travail était réduite à moins de la moitié de celle des personnes en bonne santé comparables avec une formation et des connaissances équivalentes. Par conséquent, la personne concernée ne pouvait plus exercer son métier précédent ou un emploi alternatif raisonnable.
Cela s’applique également à la nouvelle pension d’incapacité de travail partielle, qui repose sur le principe de la protection professionnelle. Toutefois, cette protection ne s’applique qu’aux emplois comparables selon le schéma des métiers de comparaison. Ce schéma a été développé par la jurisprudence de la Cour fédérale des affaires sociales. Il faut donc vérifier le métier principal exercé et appris par l’assuré, s’il s’en est détaché et s’il exerce durablement une autre activité assurée. Dans ces cas, l’assuré ne peut jamais être classé dans la catégorie d’un travailleur non qualifié s’il possède une qualification professionnelle spécialisée. Pour les travailleurs non qualifiés, il n’y avait et il n’y a toujours pas de protection professionnelle réelle, car les travailleurs non qualifiés pouvaient toujours être réorientés vers le marché du travail général. La pension d’invalidité était égale à 2/3 de la pension d’invalidité.
La principale différence par rapport à la nouvelle pension partielle d’incapacité de travail due à l’invalidité réside dans les critères temporels, qui sont totalement différents de ceux de l’ancienne pension d’invalidité. De plus, l’ancienne pension d’incapacité de travail ne subissait aucune réduction de 10,8 %.
