Le compte personnel de formation (CPF) est un outil essentiel pour développer vos compétences professionnelles tout au long de votre carrière. Remplaçant le droit individuel à la formation (DIF) depuis janvier 2015, le CPF permet à chaque travailleur d’accumuler des droits de formation utilisables pour financer des prestataires et obtenir des certifications ou des qualifications professionnelles reconnues.
L’objectif du CPF
Le CPF a pour principal objectif de permettre aux travailleurs d’accéder à une liste de formations afin d’améliorer leur niveau de qualification. Si vous possédez encore des heures non utilisées sur votre compte DIF, il est important de les déclarer avant le 30 juin 2021 pour qu’elles soient automatiquement converties en euros. Ne manquez pas cette opportunité !
Le fonctionnement du CPF
Le CPF est attaché à la personne, indépendamment de son statut ou de son contrat de travail. Cependant, il ne peut pas être utilisé une fois à la retraite, car le compte est clôturé au moment de la liquidation des droits à la retraite. Toutefois, si vous décidez de reprendre une activité professionnelle après votre départ à la retraite, vous pourrez rouvrir votre compte CPF et retrouver les mêmes droits.
À qui s’adresse le CPF ?
Le CPF s’adresse à toutes les personnes actives dès leur entrée sur le marché du travail, ainsi qu’aux plus jeunes ayant conclu un contrat d’apprentissage à partir de l’âge de 15 ans. Il est également accessible aux personnes à la recherche d’emploi, inscrites ou non à Pôle Emploi, ainsi qu’aux personnes à la retraite souhaitant reprendre une activité professionnelle.
Utiliser son CPF
Pendant le temps du travail :
Demandez une autorisation d’absence à votre employeur. Vous devez faire cette demande 60 jours avant le début de la formation si sa durée est inférieure à 6 mois, et 120 jours si la durée est supérieure ou égale à 6 mois.
Votre employeur dispose de 30 jours pour répondre à votre demande. En cas d’absence de réponse, cela vaut comme une acceptation. L’accord de l’entreprise est nécessaire pour que la formation puisse avoir lieu pendant le temps de travail.
Votre employeur a également la possibilité de financer davantage d’heures CPF pour des formations plus longues et plus complètes.
Une fois que vous avez obtenu l’autorisation de votre employeur, vous pouvez constituer votre dossier de formation.
Hors temps du travail :
Inscrivez-vous sur moncompteformation.gouv.fr pour créer et activer votre compte CPF.
Prenez contact avec l’organisme de formation de votre choix.
Envoyez le programme et le devis de la formation à l’organisme ou consultez-les directement sur moncompteformation.
Remplissez le document de prise en charge de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) ou inscrivez-vous à la formation directement depuis moncompteformation.
Envoyez votre dossier à l’OPCA (automatique sur moncompteformation). Vérifiez les documents nécessaires et respectez les délais.
Une fois votre dossier validé, vous recevrez une confirmation de prise en charge de la formation.
La formation peut maintenant commencer !
Maintenant que vous savez tout sur le CPF, profitez de cette opportunité pour développer vos compétences et investir dans votre avenir professionnel. N’oubliez pas de faire votre demande de formation avant votre départ à la retraite pour utiliser votre crédit CPF. Alors, pourquoi ne pas améliorer vos compétences en informatique, apprendre une nouvelle langue, rester à jour avec les nouvelles technologies ou découvrir les nouveaux moyens de communication comme les réseaux sociaux et l’intelligence artificielle ? Les possibilités sont nombreuses !
