Le Ségur de la santé, annoncé pour la première fois le 17 mai 2020 par le ministre des Affaires sociales et de la Santé Olivier Véran, est un plan ambitieux mis en place par le gouvernement pour revaloriser les métiers des établissements de santé et améliorer l’attractivité de l’hôpital public et des EHPAD.
Une réponse aux besoins du personnel soignant
Face aux difficultés rencontrées par les personnels soignants dans les hôpitaux et les EHPAD pendant la crise sanitaire, le gouvernement a pris en compte leurs revendications. Ainsi, il prévoit de débloquer chaque année 8,2 milliards d’euros pour revaloriser les salaires, les carrières et les conditions de travail de ces héros de la pandémie. En plus de cela, il s’est engagé à allouer 19 milliards d’euros pour améliorer la prise en charge des patients.
Les piliers du plan
Le plan du Ségur de la santé repose sur 4 piliers essentiels :
- Transformer les métiers et revaloriser les salaires des soignants.
- Définir une nouvelle politique d’investissement et de financement au service des soins.
- Simplifier les organisations et le quotidien des équipes.
- Fédérer les acteurs de la santé dans les territoires au service des usagers.
Ces mesures visent à apporter des changements concrets et durables pour garantir l’amélioration de notre système de santé.
Les principales conclusions
Les conclusions du Ségur de la santé sont prometteuses et s’attachent à répondre aux défis actuels. Voici les principales mesures prévues :
- 19 milliards d’euros d’investissement dans le système de santé pour améliorer la prise en charge des patients et le quotidien des soignants.
- 8,2 milliards d’euros par an pour revaloriser les métiers des établissements de santé et des EHPAD, et reconnaître l’engagement des soignants pour la santé des Français.
- 15 000 recrutements à l’hôpital public.
- Accélérer la sortie du système de tarification à l’acte (T2A) et privilégier la qualité des soins.
- Financer l’ouverture ou la réouverture de 4000 lits “à la demande”.
- Mettre fin au mercenariat de l’intérim médical à l’hôpital public.
- Redonner toute sa place au service hospitalier au sein des établissements de santé.
- Former davantage de soignants dans les filières paramédicales pour mieux prendre en charge les patients.
- Faciliter l’accès aux soins non-programmés et à l’exercice coordonné.
- Développer fortement la télésanté pour améliorer les soins des Français.
- Donner aux territoires les principaux leviers de l’investissement en santé dans l’intérêt de leurs habitants.
- Combattre les inégalités de santé.
Ces mesures représentent une véritable avancée pour notre système de santé et témoignent de la volonté du gouvernement d’améliorer les conditions de travail du personnel soignant ainsi que l’accessibilité des soins pour tous les Français.
Un soutien important pour les EHPAD
Le gouvernement a également prévu un budget de 2,1 milliards d’euros sur cinq ans pour la rénovation et la modernisation des EHPAD. Cette somme concernera tous les types d’EHPAD : publics, privés et associatifs. L’objectif est d’améliorer le confort et l’accessibilité des établissements tout en respectant les normes énergétiques en vigueur. Une partie de ce budget sera également consacrée à l’équipement numérique des EHPAD.
Pour soulager le travail des soignants, des équipements tels que des rails de transfert, des fauteuils électriques ou encore des capteurs de détection des chutes seront acquis. De plus, les solutions mises en place pendant la crise sanitaire, comme les “hotlines gériatriques” ou les équipes mobiles de gériatrie et de soins palliatifs, seront maintenues. Le nombre d’infirmières de nuit dans les EHPAD sera également augmenté d’ici à 2021.
L’avis des syndicats
Les syndicats sont majoritairement en accord avec les mesures annoncées pour les personnels hospitaliers. La CFDT, FO et l’UNSA ont même affirmé vouloir signer le texte, ce qui permettra de franchir le seuil des 50% de représentativité syndicale nécessaires à son application.
Le Ségur de la santé s’inscrit dans la réforme du Grand âge qui se met progressivement en place, témoignant de l’engagement du gouvernement à améliorer la prise en charge des personnes âgées et à répondre aux enjeux de notre société.
En conclusion, le Ségur de la santé représente une véritable avancée pour notre système de santé. Les mesures prévues permettront de revaloriser les métiers des soignants, d’améliorer la qualité des soins et de renforcer l’accès aux soins pour tous les Français. Ce plan ambitieux témoigne de la volonté du gouvernement de placer la santé au cœur de ses priorités et de répondre aux attentes de la population.
Le Ségur de la santé, annoncé pour la première fois le 17 mai 2020 par le ministre des Affaires sociales et de la Santé Olivier Véran, est un plan ambitieux mis en place par le gouvernement pour revaloriser les métiers des établissements de santé et améliorer l’attractivité de l’hôpital public et des EHPAD.
Une réponse aux besoins du personnel soignant
Face aux difficultés rencontrées par les personnels soignants dans les hôpitaux et les EHPAD pendant la crise sanitaire, le gouvernement a pris en compte leurs revendications. Ainsi, il prévoit de débloquer chaque année 8,2 milliards d’euros pour revaloriser les salaires, les carrières et les conditions de travail de ces héros de la pandémie. En plus de cela, il s’est engagé à allouer 19 milliards d’euros pour améliorer la prise en charge des patients.
Les piliers du plan
Le plan du Ségur de la santé repose sur 4 piliers essentiels :
- Transformer les métiers et revaloriser les salaires des soignants.
- Définir une nouvelle politique d’investissement et de financement au service des soins.
- Simplifier les organisations et le quotidien des équipes.
- Fédérer les acteurs de la santé dans les territoires au service des usagers.
Ces mesures visent à apporter des changements concrets et durables pour garantir l’amélioration de notre système de santé.
Les principales conclusions
Les conclusions du Ségur de la santé sont prometteuses et s’attachent à répondre aux défis actuels. Voici les principales mesures prévues :
- 19 milliards d’euros d’investissement dans le système de santé pour améliorer la prise en charge des patients et le quotidien des soignants.
- 8,2 milliards d’euros par an pour revaloriser les métiers des établissements de santé et des EHPAD, et reconnaître l’engagement des soignants pour la santé des Français.
- 15 000 recrutements à l’hôpital public.
- Accélérer la sortie du système de tarification à l’acte (T2A) et privilégier la qualité des soins.
- Financer l’ouverture ou la réouverture de 4000 lits “à la demande”.
- Mettre fin au mercenariat de l’intérim médical à l’hôpital public.
- Redonner toute sa place au service hospitalier au sein des établissements de santé.
- Former davantage de soignants dans les filières paramédicales pour mieux prendre en charge les patients.
- Faciliter l’accès aux soins non-programmés et à l’exercice coordonné.
- Développer fortement la télésanté pour améliorer les soins des Français.
- Donner aux territoires les principaux leviers de l’investissement en santé dans l’intérêt de leurs habitants.
- Combattre les inégalités de santé.
Ces mesures représentent une véritable avancée pour notre système de santé et témoignent de la volonté du gouvernement d’améliorer les conditions de travail du personnel soignant ainsi que l’accessibilité des soins pour tous les Français.
Un soutien important pour les EHPAD
Le gouvernement a également prévu un budget de 2,1 milliards d’euros sur cinq ans pour la rénovation et la modernisation des EHPAD. Cette somme concernera tous les types d’EHPAD : publics, privés et associatifs. L’objectif est d’améliorer le confort et l’accessibilité des établissements tout en respectant les normes énergétiques en vigueur. Une partie de ce budget sera également consacrée à l’équipement numérique des EHPAD.
Pour soulager le travail des soignants, des équipements tels que des rails de transfert, des fauteuils électriques ou encore des capteurs de détection des chutes seront acquis. De plus, les solutions mises en place pendant la crise sanitaire, comme les “hotlines gériatriques” ou les équipes mobiles de gériatrie et de soins palliatifs, seront maintenues. Le nombre d’infirmières de nuit dans les EHPAD sera également augmenté d’ici à 2021.
L’avis des syndicats
Les syndicats sont majoritairement en accord avec les mesures annoncées pour les personnels hospitaliers. La CFDT, FO et l’UNSA ont même affirmé vouloir signer le texte, ce qui permettra de franchir le seuil des 50% de représentativité syndicale nécessaires à son application.
Le Ségur de la santé s’inscrit dans la réforme du Grand âge qui se met progressivement en place, témoignant de l’engagement du gouvernement à améliorer la prise en charge des personnes âgées et à répondre aux enjeux de notre société.
En conclusion, le Ségur de la santé représente une véritable avancée pour notre système de santé. Les mesures prévues permettront de revaloriser les métiers des soignants, d’améliorer la qualité des soins et de renforcer l’accès aux soins pour tous les Français. Ce plan ambitieux témoigne de la volonté du gouvernement de placer la santé au cœur de ses priorités et de répondre aux attentes de la population.
Le Ségur de la santé, annoncé pour la première fois le 17 mai 2020 par le ministre des Affaires sociales et de la Santé Olivier Véran, est un plan ambitieux mis en place par le gouvernement pour revaloriser les métiers des établissements de santé et améliorer l’attractivité de l’hôpital public et des EHPAD.
Une réponse aux besoins du personnel soignant
Face aux difficultés rencontrées par les personnels soignants dans les hôpitaux et les EHPAD pendant la crise sanitaire, le gouvernement a pris en compte leurs revendications. Ainsi, il prévoit de débloquer chaque année 8,2 milliards d’euros pour revaloriser les salaires, les carrières et les conditions de travail de ces héros de la pandémie. En plus de cela, il s’est engagé à allouer 19 milliards d’euros pour améliorer la prise en charge des patients.
Les piliers du plan
Le plan du Ségur de la santé repose sur 4 piliers essentiels :
- Transformer les métiers et revaloriser les salaires des soignants.
- Définir une nouvelle politique d’investissement et de financement au service des soins.
- Simplifier les organisations et le quotidien des équipes.
- Fédérer les acteurs de la santé dans les territoires au service des usagers.
Ces mesures visent à apporter des changements concrets et durables pour garantir l’amélioration de notre système de santé.
Les principales conclusions
Les conclusions du Ségur de la santé sont prometteuses et s’attachent à répondre aux défis actuels. Voici les principales mesures prévues :
- 19 milliards d’euros d’investissement dans le système de santé pour améliorer la prise en charge des patients et le quotidien des soignants.
- 8,2 milliards d’euros par an pour revaloriser les métiers des établissements de santé et des EHPAD, et reconnaître l’engagement des soignants pour la santé des Français.
- 15 000 recrutements à l’hôpital public.
- Accélérer la sortie du système de tarification à l’acte (T2A) et privilégier la qualité des soins.
- Financer l’ouverture ou la réouverture de 4000 lits “à la demande”.
- Mettre fin au mercenariat de l’intérim médical à l’hôpital public.
- Redonner toute sa place au service hospitalier au sein des établissements de santé.
- Former davantage de soignants dans les filières paramédicales pour mieux prendre en charge les patients.
- Faciliter l’accès aux soins non-programmés et à l’exercice coordonné.
- Développer fortement la télésanté pour améliorer les soins des Français.
- Donner aux territoires les principaux leviers de l’investissement en santé dans l’intérêt de leurs habitants.
- Combattre les inégalités de santé.
Ces mesures représentent une véritable avancée pour notre système de santé et témoignent de la volonté du gouvernement d’améliorer les conditions de travail du personnel soignant ainsi que l’accessibilité des soins pour tous les Français.
Un soutien important pour les EHPAD
Le gouvernement a également prévu un budget de 2,1 milliards d’euros sur cinq ans pour la rénovation et la modernisation des EHPAD. Cette somme concernera tous les types d’EHPAD : publics, privés et associatifs. L’objectif est d’améliorer le confort et l’accessibilité des établissements tout en respectant les normes énergétiques en vigueur. Une partie de ce budget sera également consacrée à l’équipement numérique des EHPAD.
Pour soulager le travail des soignants, des équipements tels que des rails de transfert, des fauteuils électriques ou encore des capteurs de détection des chutes seront acquis. De plus, les solutions mises en place pendant la crise sanitaire, comme les “hotlines gériatriques” ou les équipes mobiles de gériatrie et de soins palliatifs, seront maintenues. Le nombre d’infirmières de nuit dans les EHPAD sera également augmenté d’ici à 2021.
L’avis des syndicats
Les syndicats sont majoritairement en accord avec les mesures annoncées pour les personnels hospitaliers. La CFDT, FO et l’UNSA ont même affirmé vouloir signer le texte, ce qui permettra de franchir le seuil des 50% de représentativité syndicale nécessaires à son application.
Le Ségur de la santé s’inscrit dans la réforme du Grand âge qui se met progressivement en place, témoignant de l’engagement du gouvernement à améliorer la prise en charge des personnes âgées et à répondre aux enjeux de notre société.
En conclusion, le Ségur de la santé représente une véritable avancée pour notre système de santé. Les mesures prévues permettront de revaloriser les métiers des soignants, d’améliorer la qualité des soins et de renforcer l’accès aux soins pour tous les Français. Ce plan ambitieux témoigne de la volonté du gouvernement de placer la santé au cœur de ses priorités et de répondre aux attentes de la population.
Le Ségur de la santé, annoncé pour la première fois le 17 mai 2020 par le ministre des Affaires sociales et de la Santé Olivier Véran, est un plan ambitieux mis en place par le gouvernement pour revaloriser les métiers des établissements de santé et améliorer l’attractivité de l’hôpital public et des EHPAD.
Une réponse aux besoins du personnel soignant
Face aux difficultés rencontrées par les personnels soignants dans les hôpitaux et les EHPAD pendant la crise sanitaire, le gouvernement a pris en compte leurs revendications. Ainsi, il prévoit de débloquer chaque année 8,2 milliards d’euros pour revaloriser les salaires, les carrières et les conditions de travail de ces héros de la pandémie. En plus de cela, il s’est engagé à allouer 19 milliards d’euros pour améliorer la prise en charge des patients.
Les piliers du plan
Le plan du Ségur de la santé repose sur 4 piliers essentiels :
- Transformer les métiers et revaloriser les salaires des soignants.
- Définir une nouvelle politique d’investissement et de financement au service des soins.
- Simplifier les organisations et le quotidien des équipes.
- Fédérer les acteurs de la santé dans les territoires au service des usagers.
Ces mesures visent à apporter des changements concrets et durables pour garantir l’amélioration de notre système de santé.
Les principales conclusions
Les conclusions du Ségur de la santé sont prometteuses et s’attachent à répondre aux défis actuels. Voici les principales mesures prévues :
- 19 milliards d’euros d’investissement dans le système de santé pour améliorer la prise en charge des patients et le quotidien des soignants.
- 8,2 milliards d’euros par an pour revaloriser les métiers des établissements de santé et des EHPAD, et reconnaître l’engagement des soignants pour la santé des Français.
- 15 000 recrutements à l’hôpital public.
- Accélérer la sortie du système de tarification à l’acte (T2A) et privilégier la qualité des soins.
- Financer l’ouverture ou la réouverture de 4000 lits “à la demande”.
- Mettre fin au mercenariat de l’intérim médical à l’hôpital public.
- Redonner toute sa place au service hospitalier au sein des établissements de santé.
- Former davantage de soignants dans les filières paramédicales pour mieux prendre en charge les patients.
- Faciliter l’accès aux soins non-programmés et à l’exercice coordonné.
- Développer fortement la télésanté pour améliorer les soins des Français.
- Donner aux territoires les principaux leviers de l’investissement en santé dans l’intérêt de leurs habitants.
- Combattre les inégalités de santé.
Ces mesures représentent une véritable avancée pour notre système de santé et témoignent de la volonté du gouvernement d’améliorer les conditions de travail du personnel soignant ainsi que l’accessibilité des soins pour tous les Français.
Un soutien important pour les EHPAD
Le gouvernement a également prévu un budget de 2,1 milliards d’euros sur cinq ans pour la rénovation et la modernisation des EHPAD. Cette somme concernera tous les types d’EHPAD : publics, privés et associatifs. L’objectif est d’améliorer le confort et l’accessibilité des établissements tout en respectant les normes énergétiques en vigueur. Une partie de ce budget sera également consacrée à l’équipement numérique des EHPAD.
Pour soulager le travail des soignants, des équipements tels que des rails de transfert, des fauteuils électriques ou encore des capteurs de détection des chutes seront acquis. De plus, les solutions mises en place pendant la crise sanitaire, comme les “hotlines gériatriques” ou les équipes mobiles de gériatrie et de soins palliatifs, seront maintenues. Le nombre d’infirmières de nuit dans les EHPAD sera également augmenté d’ici à 2021.
L’avis des syndicats
Les syndicats sont majoritairement en accord avec les mesures annoncées pour les personnels hospitaliers. La CFDT, FO et l’UNSA ont même affirmé vouloir signer le texte, ce qui permettra de franchir le seuil des 50% de représentativité syndicale nécessaires à son application.
Le Ségur de la santé s’inscrit dans la réforme du Grand âge qui se met progressivement en place, témoignant de l’engagement du gouvernement à améliorer la prise en charge des personnes âgées et à répondre aux enjeux de notre société.
En conclusion, le Ségur de la santé représente une véritable avancée pour notre système de santé. Les mesures prévues permettront de revaloriser les métiers des soignants, d’améliorer la qualité des soins et de renforcer l’accès aux soins pour tous les Français. Ce plan ambitieux témoigne de la volonté du gouvernement de placer la santé au cœur de ses priorités et de répondre aux attentes de la population.
