L’organisation d’un séminaire d’entreprise demande du temps et de l’énergie. Mais pour qu’il soit efficace, il est essentiel de connaître son objectif et ses enjeux. Récompenser vos collaborateurs, fédérer vos équipes et assurer leur intégration : les avantages sont multiples. Le séminaire permet également de favoriser la motivation de chacun dans son travail pour l’entreprise. Comment mettre en place un séminaire et quel est son but précis ?
Les étapes pour une organisation parfaite d’un séminaire
Avant le séminaire
La période avant le séminaire détermine presque entièrement la réussite de l’événement. Pour le préparer correctement, vous devez vous demander :
- Quel est l’objectif du séminaire ?
- Qui sont les invités ?
- Quel est votre budget ?
L’étape suivante consiste à passer à l’action en définissant la date, la durée, le lieu, les activités et la restauration prévues. N’hésitez pas à inclure vos collaborateurs dans la préparation pour booster votre culture d’entreprise.
Pendant le séminaire
Le jour J est enfin arrivé. Pour que l’événement soit une réussite, veillez à vérifier la présence de tous les participants inscrits, à suivre le déroulement des animations avec l’aide d’une équipe professionnelle, à installer une ambiance détendue et chaleureuse et à garder un œil sur la logistique. La présence de membres de la direction est indispensable pour réaliser des objectifs et installer un climat de confiance entre les différents acteurs de votre société.
Après le séminaire
Une fois le séminaire terminé, il est crucial de vous demander si les objectifs fixés en amont ont été atteints. Pour obtenir des feedbacks efficaces, donnez la parole aux participants en leur proposant de répondre à un formulaire de satisfaction. Leurs réponses vous serviront à améliorer le prochain événement de société et leur permettront de se sentir concernés.
A quoi sert un séminaire ?
Un séminaire sert d’abord à réunir tous les membres d’une équipe afin de passer un moment agréable, dans une atmosphère détendue, loin du stress quotidien. Mais il répond surtout à des objectifs précis qui rentrent dans la stratégie globale de l’entreprise. Parmi ces objectifs, le séminaire participe à créer et renforcer des liens entre chaque personne de votre équipe, à relâcher la pression du quotidien, à améliorer le bien-être au travail, à favoriser et renforcer la cohésion des équipes, à rapprocher les dirigeants et les salariés, à valoriser l’image de votre entreprise aux yeux de vos employés et à motiver les équipes.
Nos idées d’activités pour un séminaire
Madcityzen vous propose un tas d’activités pour des séminaires originaux : activités sportives, créatives ou intellectuelles, il y en a pour tous les goûts.
Escape game
Si vous souhaitez apporter de la compétitivité et de l’adrénaline au sein de vos équipes, voilà l’activité parfaite. Un scénario captivant et plusieurs équipes. Leur mission ? Préparer la mise en service d’une cité spatiale sur Mars. Casse-tête, énigmes, puzzle et messages codés : la recette idéale pour une cohésion d’équipe au top, des rires et des liens renforcés.
La custom party
Cette animation est l’activité créative par excellence. Un kit est distribué à chacun des collaborateurs pour personnaliser des objets distribués. L’objectif de la Custom Party ? Ajouter de la valeur à l’objet grâce à des accessoires comme des stylos, des feutres ou encore de la peinture. Accompagné par des graffeurs professionnels, chaque invité repart avec son objet totalement transformé par ses soins.
Clip Dub
Clip Dub est une activité qui consiste à créer votre propre clip musical, en équipe. Vous choisissez le style musical, les danseurs préparent la chorégraphie et c’est parti. À la fin de l’activité, vous repartez avec un clip digne des plus grandes productions, avec le logo de votre entreprise intégré. Une expérience inoubliable et des fous rires garantis.
Le séminaire est un des meilleurs moyens pour renforcer les liens entre les membres de votre entreprise. Il permet de renforcer la vision de votre entreprise, de stimuler vos équipes et de les manager dans une ambiance plus intimiste que votre quotidien au travail. Rassemblez régulièrement vos collaborateurs pour développer votre culture d’entreprise et leur motivation. La productivité sera au rendez-vous !
