Les 10 métiers les plus recherchés dans le numérique

10 métiers qui recrutent dans le numérique

De nombreux emplois sont disponibles dans le domaine du numérique. Mais quel métier choisir pour construire une carrière épanouissante ? Le secteur du numérique est en plein essor et certains métiers manqueront même de candidats dans les années à venir. La transformation numérique génère de nouvelles tendances qui impactent durablement le marché de l’emploi. Parmi ces tendances, on peut citer le développement du cloud, du big data et des services associés tels que la cybersécurité. Selon une étude récente de Michael Page sur les tendances à venir pour l’année 2023, il y aura deux à quatre fois plus d’offres d’emploi que de candidats dans les métiers du cloud, de la data, de l’ingénierie système et de l’architecture technique.

Développer ses compétences dans le numérique est donc un excellent moyen de rendre son profil attractif pour les entreprises. Vous vous demandez quels sont les métiers du web les plus recherchés ? Voici les 10 métiers du digital qui recrutent le plus actuellement :

Développeur web

Le développeur web est un métier d’avenir qui répond à la demande croissante des entreprises pour des interfaces web optimisées et des services numériques variés. En maîtrisant plusieurs langages informatiques, le développeur web crée des sites Internet sur-mesure. De la conception graphique à l’intégration de contenus, en passant par l’ajout de fonctionnalités techniques, il donne vie aux sites Internet en assurant leur compatibilité avec les moteurs de recherche et la gestion des bases de données.

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10 métiers qui recrutent dans le numérique

Salaire brut annuel débutant : 30 000 à 45 000 EUR.

Développeur mobile

Le développeur mobile est spécialisé dans la création d’applications sur les plateformes iOS ou Android. C’est lui qui se cache derrière toutes les applications disponibles sur nos smartphones. Il analyse les besoins clients, développe, teste et valide les fonctionnalités des applications. Ce métier offre de nombreuses opportunités d’emploi et ne connaît pas la crise.

Développeur mobile

Salaire brut annuel débutant : 34 000 à 40 000 EUR.

Chef de projet digital

Le chef de projet digital est responsable de la réalisation de produits digitaux tels que des sites web, des boutiques en ligne ou des applications. Il coordonne les équipes de développeurs, designers et web marketeurs pour mener à bien les projets numériques. Ce profil polyvalent, entre développement, marketing digital et gestion de projet, est très recherché.

Chef de projet digital

Salaire brut annuel : 30 000 à 40 000 EUR.

Administrateur systèmes, réseaux et cloud

L’administrateur systèmes, réseaux et cloud est responsable de la conception et de la gestion des infrastructures informatiques d’une entreprise. Il assure le bon fonctionnement des serveurs, la sécurité des données et la gestion des comptes utilisateurs. Ce métier est en constante évolution avec les avancées dans le domaine du cloud.

Chef de projet digital

Salaire brut annuel débutant : 35 000 à 45 000 EUR.

DevOps

Le DevOps est un métier essentiel dans les équipes techniques. Il fait le pont entre les équipes de développement et les équipes systèmes pour garantir la livraison et le déploiement des applications de manière efficace. Ce métier est en forte demande et devrait prendre encore plus d’ampleur dans les années à venir.

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DevOps

Salaire brut annuel débutant : 65 000 à 80 000 EUR.

Expert en cybersécurité

L’expert en cybersécurité protège les systèmes d’information des entreprises contre les cyberattaques. Ce métier est en forte demande car les entreprises font face à une véritable pénurie de professionnels qualifiés en cybersécurité. De nombreuses opportunités professionnelles sont disponibles dans tous les secteurs d’activité.

Expert en cybersécurité

Salaire brut annuel débutant : 40 000 à 50 000 EUR.

Experts en data science

Les métiers liés à la data sont très recherchés car ils permettent d’exploiter les données massives produites par les entreprises. Trois métiers sont particulièrement en demande : le data analyst, le data architect et le data scientist. Ces métiers nécessitent des compétences analytiques, techniques et relationnelles.

Experts en data science

Salaire brut annuel débutant :

  • Data analyst : 40 000 à 45 000 EUR.
  • Data scientist : 45 000 à 55 000 EUR.

Community, social media manager

Les community managers et les social media managers sont en charge de la présence des entreprises sur les réseaux sociaux. Ils gèrent les communautés en ligne, animent les réseaux sociaux et veillent à la réputation en ligne de l’entreprise. Ces métiers sont en plein essor et offrent de nombreuses opportunités professionnelles.

DevOps

Salaire brut annuel débutant : 28 000 à 35 000 EUR.

Digital brand content manager

Le digital brand content manager est garant des contenus de communication d’une marque. Il crée et diffuse des contenus variés (articles, vidéos, podcasts, posts sur les réseaux sociaux) pour promouvoir la marque et développer l’engagement des clients. Ce métier est en plein essor et offre de nombreuses perspectives d’emploi.

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Experts en data science

Salaire brut annuel : 30 000 à 60 000 EUR.

UX designer

L’UX designer est responsable de l’optimisation de l’expérience utilisateur sur les sites web et les applications. Il doit penser le parcours de l’utilisateur pour qu’il trouve facilement ce qu’il cherche et apprécie sa visite. Ce métier demande des compétences en ergonomie, en design et en analyse des besoins des utilisateurs.

UX designer

Salaire brut annuel débutant : 35 000 à 45 000 EUR.

Les métiers du numérique ont un bel avenir devant eux. Le secteur de l’IT représente déjà une part importante du PIB français et devrait continuer à se développer dans les années à venir. Face à la pénurie de candidats, les recruteurs proposent des salaires souvent très compétitifs. Alors, quel sera votre prochain métier dans le digital ?

*Sources:

  • Étude de rémunérations 2023 – Michael Page
  • Guide des Salaires 2022 de Robert Half
  • Étude de Rémunération IT et Tech menée par le cabinet de recrutement Hays
  • Étude de rémunération Walters People – 2021
  • Étude Kantar d’avril 2021 – Le futur des métiers de la data vu par les grands groupes français
  • Étude des salaires des métiers digitaux du cabinet Aravati
  • Étude sur la cybersécurité publiée en juin 2022 par l’APEC et le Pôle d’excellence cyber
  • Top 5 des métiers de l’IT les plus recherchés en 2022 – Michael Page
  • Baromètre 2021 des métiers de l’IT – Anywr (anciennement Cooptalis)*