Lorsque vous êtes à la recherche d’un stage, il est essentiel de suivre certaines règles pour augmenter vos chances de succès. Que vous cherchiez un stage d’observation de quelques jours, un stage en milieu d’année ou un stage de fin d’études, voici les 10 règles à suivre pour trouver le stage de vos rêves.
Avoir un projet bien défini
Avant de commencer votre recherche, il est important de définir clairement le type de stage que vous recherchez. Cela vous permettra d’adapter votre méthode de recherche en fonction de vos objectifs. Prenez en compte des critères tels que la zone géographique, le secteur d’activité, les missions proposées, la durée du stage et la rémunération.
Soigner sa candidature
La clé pour décrocher un stage est de soigner votre candidature. Prenez le temps de peaufiner votre CV et votre lettre de motivation. Même si vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle, mettez en valeur vos travaux d’études ou vos hobbies qui pourraient être pertinents pour l’entreprise. Faites également attention aux fautes d’orthographe en vous faisant relire.
S’informer sur l’entreprise
Une candidature personnalisée est toujours plus pertinente. Prenez le temps de vous renseigner sur l’entreprise pour laquelle vous postulez et adaptez votre CV et votre lettre de motivation en conséquence. Cela montrera votre intérêt et votre motivation.
Chercher au bon moment
Commencez vos recherches de stage le plus tôt possible. En débutant votre recherche en avance, vous aurez plus de choix parmi les offres disponibles. Vous éviterez également de vous précipiter sur la première offre qui se présente à vous par obligation.
Surveiller les offres de stage
Les offres de stage peuvent être trouvées sur divers sites spécialisés en emploi et stages. Vous pouvez également créer des alertes pour recevoir les offres directement dans votre boîte mail dès leur publication. N’oubliez pas de télécharger votre CV sur les CV-thèques de ces sites en y ajoutant des mots-clés pertinents.
Faire des candidatures spontanées
La moitié des offres d’emploi ne font pas l’objet d’une annonce. Cela s’applique également aux stages. En faisant une candidature spontanée, vous montrez votre motivation et créez l’opportunité. Renseignez-vous sur l’entreprise et ses projets en amont afin de mieux cibler votre candidature.
Aller à la rencontre des recruteurs
Profitez des salons, des forums et des événements de recrutement pour rencontrer les entreprises. Apportez votre CV et préparez votre visite en faisant une liste des entreprises qui vous intéressent. Montrez votre intérêt et faites bonne impression.
Soigner son image sur les réseaux sociaux
Les recruteurs consultent souvent les profils des candidats sur les réseaux sociaux, y compris pour les stages. Veillez à maintenir une image professionnelle en évitant les photos compromettantes. Verrouillez vos profils Facebook et pensez à créer un profil sur Viadeo ou LinkedIn si ce n’est pas déjà fait.
Préciser que le stage fait l’objet d’une convention
Il est important de mentionner que le stage fait partie intégrante de votre cursus pédagogique et qu’il est encadré par une convention. Cela rassurera le recruteur et évitera tout malentendu.
Penser à relancer l’entreprise
N’hésitez pas à relancer l’entreprise dans les huit jours suivant votre candidature. Cela permettra de confirmer la réception de votre candidature, de maintenir votre intérêt et de connaître l’état du processus de recrutement. Cette relance peut être faite par e-mail ou par téléphone.
Conseil bonus : Préparer son entretien
Même si vous n’avez pas encore reçu d’invitation pour un entretien, il est essentiel de se préparer en amont. Soyez prêt à vous présenter, à parler de vos expériences, de vos qualités, de vos défauts, de vos passions et de vos expériences. Le recruteur appréciera votre préparation et votre confiance en vous.
En suivant ces 10 règles incontournables, vous augmenterez vos chances de trouver le stage qui vous convient. Bonne recherche et bon courage !
