Vous souhaitez mieux gérer les formations régulières de vos équipes ? Vous recherchez une solution numérique pour gérer le contenu de la formation à distance dans toute votre entreprise ?
C’est ce que proposent de nombreux LMS (learning management systems). Accessibles de partout et à tout moment, les plateformes LMS révolutionnent la gestion et le suivi des formations en ligne.
Ils regroupent les principales fonctionnalités en un seul endroit, notamment :
- contenu éducatif structuré par cours
- activités pédagogiques combinant des contenus écrits, des vidéos et des modules interactifs
- gestion et accès contrôlé aux ressources numériques
- fonctions de gestion de la communauté
- gestion administrative des documents associés
Depuis une dizaine d’années, ces solutions connaissent un grand succès, et pour cause : l’e-learning prend 40 à 60% de temps en moins que la formation traditionnelle et est souvent plus efficace. En fait, des études montrent qu’avec un LMS, la formation que reçoivent vos employés a presque deux fois plus d’impact.
Pour vous aider à faire le tri parmi toutes les solutions disponibles et à identifier la plateforme LMS qui répond le mieux à vos besoins, nous avons rassemblé les meilleurs logiciels LMS pour les entreprises. Vous trouverez ici une description de leurs interfaces, de leurs fonctionnalités clés, de leurs points forts et de leurs limites, ainsi que leur prix.
1. 360Learning
Une plateforme LMS dédiée à l’apprentissage collaboratif
Grâce à son approche collaborative, 360Learning permet aux entreprises de créer et de publier rapidement des modules de formation en ligne grâce aux contributions de leurs propres experts métiers internes. La plateforme simplifie le partage des connaissances et augmente l’accessibilité des projets de formation à toutes les équipes qui souhaitent améliorer leurs compétences.
Caractéristiques principales :
- une interface unique pour le suivi des projets : modèles, statut, plan détaillé, révision et distribution
- co-création en équipe : un éditeur intuitif, un enregistrement vidéo, des questionnaires d’évaluation et des corrections
- la participation des apprenants : ils peuvent signaler leurs propres besoins de formation
- outils d’édition : contributions aux modules de formation de la part des employés qui ont des connaissances à transmettre.
- une expérience engageante pour l’apprenant : forums, fils de discussion, animations, trophées et classements
- une application mobile dédiée pour des mises à jour instantanées
Limitations/inconvénients :
- navigation parfois complexe
- problèmes de compatibilité avec des outils tels que Genially ou Prezi
- mises à jour fréquentes qui peuvent perturber l’expérience de l’utilisateur
- courbe d’apprentissage fastidieuse
- version mobile moins complète que la version PC (manque d’outils de création et de correction, par exemple)
Tarif : à partir de 8 € par utilisateur et par mois
2. TalentLMS
Une solution attrayante et abordable pour les besoins de formation des grandes équipes
TalentLMS offre une expérience de formation attrayante aux apprenants. Les cours sont prêts à être utilisés et disponibles sur la TalentLibrary. La création de nouveaux cours à partir de zéro est facilitée par le glisser-déposer de vidéos, de présentations et de documents.
Caractéristiques principales :
- un accès facile pour l’utilisateur à partir de n’importe quel appareil
- le déploiement rapide des cours nouvellement créés
- personnalisation de la plateforme en fonction de l’image de la marque
- interface multilingue
- modules de cours pour les compétences non techniques
- organisation de sessions de formation sur invitation
- création de questionnaires, de tests, de devoirs et d’enquêtes
Limitations/inconvénients :
- gestion fastidieuse de la certification
- manque de clarté de la navigation
- personnalisation limitée des pages de cours
- mode hors ligne limité
Prix : à partir de 85 € par mois (jusqu’à 40 utilisateurs)
3. Absorb LMS
Un logiciel flexible conçu pour la gestion autonome de l’apprentissage
Absorb LMS est un outil basé sur le cloud qui revendique un haut degré d’autonomie et s’adapte à l’évolution des entreprises. Des outils d’apprentissage collaboratif sont disponibles pour mieux engager les apprenants dans leurs modules de formation et ainsi améliorer les taux d’achèvement.
Caractéristiques principales :
- personnalisation des tableaux de bord pour un accès immédiat aux données essentielles
- fonction drag-and-drop pour intégrer de nombreux widgets (inscription aux cours, connexions, rapports…)
- automatisation des tâches administratives quotidiennes
- interface personnalisable à l’image de votre marque
- application mobile disponible
- bibliothèque de contenus qui propose des milliers de cours en ligne prédéfinis
Limitations/inconvénients :
- service client peu réactif
- trop de fonctionnalités et de mises à jour
- manque d’intégrations API
- des fonctions d’administration peu intuitives
- manque de personnalisation
Prix : devis disponibles
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