Vous voulez optimiser la formation de vos employés et vous rechercher une plateforme eLearning adaptée ? Dans cet article, nous allons vous présenter les cinq plateformes les plus populaires pour la formation en entreprise. Nous examinerons leurs principales caractéristiques, avantages et inconvénients, ainsi que leurs tarifs, afin de vous aider à faire un choix éclairé. Mais avant d’entrer dans les détails, découvrons ce qu’est une plateforme eLearning et comment elle fonctionne.
Qu’est-ce qu’une plateforme eLearning ?
Une plateforme eLearning est un système d’information utilisé par les écoles, les universités et les entreprises pour l’enseignement et la formation. Cependant, il n’y a pas de consensus sur les caractéristiques spécifiques qu’elle doit posséder. Certains la considèrent comme un système de gestion de contenu (CMS), d’autres comme un système de gestion de l’apprentissage (LMS), et d’autres encore comme une communauté virtuelle d’étudiants et d’enseignants utilisant des stratégies de gestion des connaissances.
Dans cet article, nous nous concentrerons sur les plateformes eLearning en tant que LMS, c’est-à-dire des logiciels de gestion de la formation en ligne. Un LMS automatise les tâches fastidieuses de la formation, telles que l’évaluation, les statistiques et les rapports. Il vous permet également de former vos employés depuis votre bureau, en gérant tous les processus directement depuis votre ordinateur de travail. Quant aux employés, ils peuvent apprendre en ligne à tout moment et en tout lieu, même depuis leur smartphone.
Comment choisir une plateforme eLearning
Avec plus de 800 systèmes de gestion de l’apprentissage sur le marché, il peut être difficile de choisir une solution, surtout si c’est votre première plateforme eLearning. Voici trois points importants à considérer lors de votre choix :
Ecoles et universités versus entreprises
Les plateformes eLearning pour les entreprises et les établissements scolaires présentent des différences significatives. Les LMS d’entreprise sont plus flexibles et permettent des mises à jour de contenu faciles et fréquentes.
Industrie et cas d’utilisation
Selon votre secteur d’activité, vous pouvez avoir des exigences particulières pour un LMS. Par exemple, si vous travaillez dans le domaine de la santé, vous pouvez avoir besoin d’un LMS capable de s’intégrer à un système de gestion hospitalière.
Caractéristiques
Il est important de dresser une liste des fonctionnalités dont vous avez besoin et de vérifier si les fournisseurs les offrent.
Maintenant, passons en revue les cinq meilleures plateformes eLearning sur le marché en 2023.
1. iSpring Learn LMS
iSpring Learn est un LMS basé sur le cloud, facile à utiliser et doté de nombreuses fonctionnalités. Il couvre tous les besoins en matière de formation, de l’accueil des nouveaux employés à la création de programmes complexes étape par étape. iSpring Learn offre également la possibilité de formations en ligne et en présentiel.
Contrairement à de nombreuses autres plateformes eLearning, iSpring Learn dispose d’excellentes capacités de création. Elle offre un outil intégré pour créer des cours simples dans un navigateur, ainsi qu’une boîte à outils complète pour créer des cours interactifs attrayants, des quiz et des tutoriels vidéo. L’intégration transparente avec iSpring Learn garantit que tous vos contenus d’apprentissage fonctionnent parfaitement après leur téléchargement sur la plateforme.
Idéal pour : Les petites et moyennes entreprises qui ont besoin de créer et de diffuser rapidement des cours d’eLearning.
Tarifs : Les prix varient en fonction du nombre d’apprenants qui se connectent au LMS par mois, à partir de 3,66 $/utilisateur/mois jusqu’à 100 utilisateurs actifs.
2. TalentLMS
TalentLMS est un LMS intuitif et économique qui offre toutes les fonctionnalités de base, ainsi qu’une intégration e-commerce et Zapier.
Il permet de créer des cours simples à partir de divers types de contenu, et dispose de fonctionnalités de quiz et d’enquêtes. TalentLMS est également adapté à l’apprentissage social, avec des forums de discussion pour les apprenants et les formateurs. Il offre également de nombreuses options d’intégration avec d’autres services web et applications.
Idéal pour : Les entreprises ayant un budget limité pour former leurs employés, partenaires ou clients.
Tarifs : Les prix varient en fonction du nombre d’apprenants actifs utilisant le LMS chaque mois, à partir de 69 $/utilisateur/mois jusqu’à 40 utilisateurs. Il existe également un forfait gratuit limité à 5 utilisateurs et 10 cours.
3. Docebo
Docebo est un LMS qui offre de nombreuses possibilités d’apprentissage formel et informel.
Il permet d’uploader différents types de contenu, dispose d’un éditeur de contenu intégré simple et offre la possibilité d’acheter des cours prêts à l’emploi sur divers sujets. Docebo permet également aux apprenants d’enregistrer et de partager des démonstrations, des conférences et des webinaires, et offre des options de discussion pour les questions des utilisateurs.
Idéal pour : Les entreprises souhaitant encourager l’apprentissage social et proposer des cours prêts à l’emploi.
Tarifs : Les prix ne sont pas indiqués sur le site, il faut demander un devis personnalisé.
4. Adobe Captivate Prime
Adobe Captivate Prime est une plateforme de formation en ligne qui se distingue par ses fonctions avancées d’apprentissage social, sa gestion des compétences et ses rapports détaillés.
Ce LMS permet aux administrateurs de créer et de gérer des groupes externes, mais nécessite un outil de création supplémentaire. Il offre également la possibilité de créer plusieurs versions de cours dans différentes langues.
Idéal pour : Les grandes entreprises souhaitant intégrer leurs formations aux CRM et aux systèmes de RH.
Tarifs : Les prix dépendent du nombre maximum d’apprenants qui peuvent se connecter chaque mois, à partir de 4 $/mois par apprenant.
5. SAP Litmos
SAP Litmos est une plateforme eLearning pour les entreprises qui combine un LMS avec une bibliothèque de cours et des fonctionnalités de création de contenu. Il permet de créer des quiz, des enquêtes, des pages de texte et d’intégrer du contenu provenant d’autres sites web. La plateforme offre également des cours vidéo prêts à l’emploi.
Idéal pour : Les entreprises souhaitant intégrer leurs formations aux CRM et aux systèmes de RH.
Tarifs : Les prix ne sont pas indiqués sur le site, il faut demander un devis personnalisé.
En conclusion, cet article a examiné cinq plateformes eLearning idéales pour la formation en entreprise. Chacune d’entre elles possède des caractéristiques uniques, il est donc important de choisir celle qui répond le mieux à vos besoins.
