Lorsque vous rédigez un CV adapté au poste auquel vous postulez, la manière dont vous présentez vos compétences peut déterminer votre progression dans le processus d’embauche. Mettre en valeur vos compétences professionnelles est essentiel pour montrer que vous avez ce qu’il faut pour décrocher le poste souhaité.
Les compétences listées dans votre CV peuvent vous démarquer de la concurrence et influencer le salaire que l’employeur propose si vous êtes sélectionné. Mais par où commencer ? Voici quelques conseils pour bien présenter vos compétences dans votre CV.
Les meilleures compétences à inclure dans son CV
Les employeurs recherchent des compétences professionnelles et personnelles dans un CV. Voici quelques exemples de compétences couramment demandées :
- Aptitudes à communiquer
- Compétences en informatique
- Aptitudes en relations humaines
- Compétences en matière de leadership
- Sens de l’organisation
- Compétences en gestion du temps
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitudes à la résolution de problèmes
Ces compétences sont essentielles dans le milieu du travail d’aujourd’hui, et elles peuvent faire la différence dans le processus de sélection.
Comment faire correspondre les compétences de son CV à la description du poste
Pour personnaliser votre CV, utilisez des mots-clés et des phrases qui se trouvent dans l’offre d’emploi si vous possédez les compétences requises. Par exemple, si un employeur recherche un graphiste maîtrisant la suite Adobe Creative, mentionnez les logiciels spécifiques que vous connaissez et votre certification Adobe Certified Expert (ACE) si vous en avez une.
Répétez également les mots et les phrases clés des autres offres d’emploi pour ce poste. Chaque description de poste est différente, adaptez donc votre CV en conséquence.
Exemples de compétences personnelles à inclure dans son CV
Les compétences personnelles sont aussi importantes que les compétences techniques pour un gestionnaire d’embauche. Elles peuvent faire la différence entre plusieurs candidats ayant des compétences techniques comparables. Voici quelques compétences personnelles à mettre en avant dans votre CV :
- Adaptabilité
- Souci du détail
- Collaboration
- Communication
- Créativité
- Service à la clientèle
- Prise de décision
- Empathie
- Leadership
- Capacité à mener plusieurs tâches de front
- Positivité
- Résolution de problèmes
- Motivation personnelle
- Gestion du temps
- Éthique du travail
Analysez les fonctions du poste auquel vous postulez et mettez en valeur les forces personnelles qui vous aideraient à vous acquitter de ces fonctions tout en vous adaptant à l’environnement de travail.
Compétences techniques dans un CV
Dans votre CV, accompagnez vos compétences professionnelles d’expériences et de certifications précises. Par exemple, un intégrateur Web peut parler de son expertise en HTML, CSS et JavaScript, ainsi que d’autres technologies utilisées dans l’entreprise.
Les compétences professionnelles varient selon le secteur d’activité. Voici quelques exemples de compétences professionnelles dans des secteurs à forte demande :
- Comptabilité ou tenue de livres
- Analyse des données
- Confidentialité des données
- Progiciel de gestion intégré (ERP)
- Ressources humaines (RH)
- Mathématiques
- Multilinguisme
- Automatisation des processus
- Conception de produits
- Gestion de projet
- Aptitudes de recherche
- Maîtrise des logiciels
- Référencement Web
- Compétences en dactylographie
- Rédaction et révision
N’oubliez pas d’illustrer comment vous avez utilisé ces compétences dans votre parcours professionnel pour montrer concrètement votre valeur.
Comment déterminer les compétences recherchées par l’entreprise
Personnalisez votre CV en utilisant la description du poste et en recherchant des informations sur l’entreprise. Consultez le site Web de l’entreprise, demandez à des personnes qui y ont travaillé et recherchez des avis sur des sites comme Glassdoor.
Adaptez vos compétences en fonction des valeurs et de la culture de l’entreprise. Mettez l’accent sur vos points forts les plus pertinents.
Comment consacrer une section de son CV à ses compétences
Organisez votre CV de manière à ce qu’il soit succinct et facile à lire. Énumérez les compétences personnelles et professionnelles qui correspondent aux qualifications requises pour le poste dans une section bien en vue, juste au-dessus de votre expérience professionnelle.
Utilisez une liste à puces pour mettre en valeur vos compétences. Concentrez-vous sur les compétences clés qui se rapportent directement au poste.
Comment intégrer ses compétences aux autres sections de son CV
Vos compétences doivent également être présentes dans d’autres sections de votre CV, comme le parcours professionnel, le bénévolat ou les certifications. Montrez votre compétence dans ces domaines en donnant des exemples concrets de vos réalisations.
Évitez d’exagérer vos compétences ou de mentir à leur sujet. Utilisez des chiffres pour quantifier vos réalisations. Évitez également d’utiliser des mots ou des clichés du jargon des affaires.
Relisez attentivement votre CV pour vérifier les erreurs d’orthographe, de grammaire ou de mise en page. Faites également relire votre CV par quelqu’un qui comprend vos objectifs de recherche d’emploi.
Votre CV doit vous correspondre et mettre en valeur votre parcours professionnel et vos aptitudes. En adaptant votre candidature aux besoins de l’employeur, vous augmenterez vos chances d’obtenir une entrevue et éventuellement le poste.
