Les compétences essentielles à mettre dans un CV [2024]

La rubrique des compétences dans un CV est cruciale pour les candidatures modernes en 2023. Fini le temps où votre CV n’était qu’une simple liste de vos expériences professionnelles en noir et blanc, avec une brève mention de vos études.

Aujourd’hui, les employeurs veulent voir en un coup d’œil toutes vos compétences. La section des compétences dans un CV montre en effet aux recruteurs que vous serez performant dans votre prochain rôle.

Mais comment choisir les compétences qui inspireront confiance au recruteur et vous démarqueront de vos concurrents ?

Une définition des compétences pour un CV

Une compétence pour un CV est une aptitude acquise au cours de votre parcours professionnel et scolaire. Les compétences aident les recruteurs à voir si vous êtes qualifié pour le poste souhaité. Elles se divisent en deux catégories : les soft skills (savoir-être) et les hard skills (savoir-faire).

Les différents types de compétences pour un CV

Il existe deux grands types de compétences : les soft skills et les hard skills. Il existe cependant d’autres sous-types de compétences importants selon votre profil et le métier que vous visez :

• Compétences techniques : compétences liées à une industrie ou à un métier spécifique.
• Compétences informatiques : logiciels, langages de programmation, processus.
• Compétences relationnelles : attitude envers vos collègues et/ou clients.
• Compétences transversales : compétences utiles dans différents secteurs.
• Compétences psychosociales : capacité à faire face à différentes situations professionnelles.

Comment choisir les compétences à mettre sur un CV ?

Pour bien choisir les compétences à inclure dans votre CV, suivez ces étapes :

1. Prenez connaissance de l’offre d’emploi : observez les compétences mentionnées et les adjectifs utilisés pour décrire le candidat idéal.
2. Cherchez des offres d’emploi similaires : cela peut vous aider à trouver d’autres compétences clés pour votre métier.
3. Consultez les profils professionnels des personnes travaillant dans cette industrie : inspirez-vous de leur CV LinkedIn.
4. Familiarisez-vous avec les compétences clés du métier : utilisez les fiches métiers de l’Onisep.
5. Tenez compte de votre niveau d’expérience : mettez l’accent sur vos qualités si vous êtes en début de carrière, et vice versa si vous êtes un candidat expérimenté.

Voici un résumé des meilleures pratiques pour choisir vos compétences :

• Observez l’offre d’emploi.
• Consultez des offres similaires.
• Inspirez-vous des professionnels de votre secteur.
• Utilisez les fiches métiers de l’Onisep.
• Tenez compte de votre expérience.

Comment présenter ses compétences dans un CV ?

La meilleure façon de mettre en valeur vos compétences dans votre CV est de leur consacrer une section dédiée. Vous pouvez regrouper toutes vos compétences dans une liste unique (idéal pour un premier emploi) ou les diviser en sous-catégories (adapté aux personnes expérimentées).

N’oubliez cependant pas qu’il existe d’autres endroits dans le CV où vous pouvez mettre en évidence vos compétences. Pensez à les mentionner dans :

• La phrase d’accroche / objectif de CV
• La section des expériences professionnelles
• La section de formation
• La section des distinctions

Voici un exemple de CV qui met en valeur les compétences à travers différentes sections :

Combien de compétences devez-vous mettre sur un CV ?

En général, il n’y a pas de nombre exact de compétences à inclure dans votre CV. Si vous rédigez un CV par compétences, celles-ci occuperont la majeure partie de votre CV. Si vous rédigez un CV classique, environ 10 compétences (toutes catégories confondues) suffisent.

Il est essentiel de présenter vos compétences de manière claire dans votre document. C’est pourquoi choisir un bon modèle de CV est une étape essentielle de votre parcours de candidat.

Les compétences les plus recherchées

Pour avoir un CV parfait, ajouter vos compétences est essentiel. Mais quelles sont les compétences qui impressionnent vraiment les recruteurs en 2023 ?

Voici deux listes de compétences, l’une pour les soft skills et l’autre pour les hard skills, qui convaincront les recruteurs que vous êtes le candidat idéal :

Les 10 compétences les plus recherchées par les recruteurs

1. Travail en équipe
2. Communication
3. Sens du relationnel
4. Capacité d’adaptation
5. Autonomie
6. Force de proposition
7. Créativité
8. Organisation
9. Prise de décision
10. Esprit de synthèse

Voici d’autres compétences, douces et dures, tout aussi valorisées :

40 autres compétences à valoriser dans un CV

Compétences linguistiques :

• Traduction
• Localisation
• Interprétation

Compétences en marketing :

• Marketing digital
• Communication commerciale
• SEO (optimisation pour les moteurs de recherche)
• Réseaux sociaux (community manager)
• Événementiel
• Narration (storytelling)

Compétences commerciales (vente) :

• Force de proposition
• Négociation
• Connaissance du marché
• Prospection
• Découverte des besoins
• Comptabilité

Compétences managériales :

• Gestion de projet
• Méthodes de management (ex: Agile)
• Planification de projet (ex: Scrum)
• Études de marché
• Développement d’affaires / commercial

Compétences relationnelles :

• Organisation
• Communication
• Travail d’équipe
• Adaptation
• Fiabilité
• Productivité
• Coopération
• Empathie

Compétences informatiques :

• Basiques (Microsoft Office)
• Web (HTML, CSS, Django…)
• Programmation (Java, C++, Python, VBA…)
• Cloud computing
• Intelligence artificielle
• Machine learning
• Réseau (sécurité, interface…)
• Bases de données (Big Data)
• Commerce électronique (e-commerce)
• Graphisme

Pensez à visiter des agrégateurs d’emploi pour voir quelles compétences sont les plus recherchées pour des postes similaires au vôtre.

Les erreurs à éviter

• Ne faites pas de votre CV une simple liste de compétences.
• Ne surestimez pas vos compétences.
• N’ajoutez pas des compétences que vous ne possédez pas vraiment.

Pour bien mettre en valeur vos compétences, il est essentiel de les présenter clairement dans votre document. Choisissez un modèle de CV adapté pour une mise en page percutante.

N’hésitez pas à inclure vos compétences dans votre lettre de motivation et à répondre aux questions sur vos compétences et vos défauts lors de l’entretien d’embauche.

Conclusion et points essentiels à retenir

Les compétences sont essentielles dans un CV moderne. Pour mettre en valeur votre candidature, rappelez-vous de :

• Choisir des compétences adaptées à votre industrie, votre expérience et l’offre d’emploi.
• Organiser les compétences en sous-catégories en fonction de leur nombre et de leur type.
• Les placer judicieusement dans votre CV pour attirer l’attention des recruteurs.

Rappelez-vous également que le CV n’est pas le seul endroit où vous pouvez mettre en valeur vos compétences. Mentionnez-les également dans votre lettre de motivation et lors de l’entretien d’embauche.

Posez vos questions dans les commentaires ! Je ferai de mon mieux pour y répondre rapidement et vous donner des conseils !