Les compétences professionnelles sont indispensables pour réussir au travail. Chaque métier nécessite un éventail de compétences large et varié, qu’il est important de connaître pour maximiser ses chances de réussir une candidature ou une reconversion professionnelle.
Les 3 types de compétences professionnelles
Il existe trois types de compétences professionnelles : le savoir, le savoir-faire et le savoir-être.
Le savoir : il correspond à toutes les connaissances théoriques acquises, que ce soit dans le cadre de l’éducation ou au fil des expériences professionnelles. Les savoirs peuvent être communs à tous, académiques ou spécialisés.
Le savoir-faire : il regroupe les compétences techniques nécessaires à chaque métier. Chaque domaine d’activité requiert des compétences spécifiques, mais il existe aussi des compétences transversales utilisables dans n’importe quel métier.
Le savoir-être : ce sont les compétences personnelles, également appelées soft skills, qui sont de plus en plus prisées par les employeurs. Elles sont liées à la personnalité et aux qualités humaines de chacun.
Les compétences professionnelles et personnelles essentielles
En 2023, les compétences personnelles sont particulièrement importantes pour les employeurs. Voici les 14 compétences professionnelles les plus appréciées selon LinkedIn :
- Résolution des problèmes
- Esprit critique
- Créativité
- Management (personnes, projets, etc.)
- Esprit d’équipe
- Intelligence émotionnelle
- Jugement et questionnement
- Prise de décision
- Sens du service
- Flexibilité
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de l’humeur
- Assertivité bienveillante
- Intégrité.
Il est essentiel de sélectionner les compétences professionnelles en fonction de l’offre d’emploi, des exigences du métier et de ses propres aptitudes. Il est également important de mettre en avant des preuves concrètes de ses compétences, que ce soit à travers des expériences professionnelles ou des exemples concrets.
Mettre en avant ses compétences professionnelles pour une candidature
Lors d’une candidature, il est essentiel de mettre en avant ses compétences professionnelles tant techniques que personnelles. Pour les compétences techniques, il suffit de détailler son parcours et ses expériences pour prouver ses talents. En revanche, pour les compétences personnelles, il est plus difficile de les démontrer sur le papier. Il est préférable d’évoquer ces qualités de manière implicite ou explicite dans le CV et la lettre de motivation.
Comment bien sélectionner ses compétences professionnelles
Pour choisir les compétences professionnelles à mettre en avant, il est important de lire attentivement l’offre d’emploi, de consulter les fiches métiers liées au poste visé et de se questionner sur les compétences qui permettent de faire le métier de manière efficace. Une fois la liste établie, il est recommandé de trouver un équilibre entre les compétences techniques et les compétences personnelles et d’appuyer chaque compétence par des preuves tangibles.
En conclusion, les compétences professionnelles sont indispensables pour réussir au travail. Il est essentiel de sélectionner les compétences les plus adaptées à chaque situation et de les mettre en avant de manière crédible et appuyée par des preuves concrètes. Les compétences personnelles sont de plus en plus prisées par les employeurs, il est donc important de les valoriser dans sa candidature.
