Le curriculum vitae est bien plus qu’un simple document. Il reflète non seulement votre parcours professionnel et académique, mais aussi votre personnalité et les compétences que vous avez acquises tout au long de votre vie.
Pour présenter votre profil de manière claire, structurée et complète, certaines rubriques doivent absolument figurer sur votre CV. Découvrez dans cet article les éléments essentiels à inclure et les informations indispensables à présenter au recruteur. Suivez attentivement nos conseils pour faire bonne impression.
Comment reconnaître un bon CV ?
Un bon curriculum vitae doit être impeccable, tant dans la forme que dans le fond. La mise en page de votre CV doit être claire, aérée et agréable à lire afin de susciter l’intérêt du recruteur pour votre candidature.
Votre CV doit également être structuré de manière logique et comporter une série de rubriques permettant au recruteur d’identifier rapidement les éléments clés de votre profil.
Enfin, votre CV ne doit contenir que des informations pertinentes par rapport au poste visé. La qualité prime sur la quantité, il est donc recommandé de présenter votre parcours de manière concise plutôt que de vous étaler sur plusieurs pages.
Quels éléments doivent impérativement figurer sur votre CV ?
En règle générale, un CV efficace et convaincant doit comporter les rubriques principales suivantes :
- Coordonnées
- Accroche
- Expériences
- Études et formations
- Compétences
Bien entendu, vous pouvez personnaliser votre CV et l’adapter à vos besoins spécifiques ainsi qu’aux exigences du poste. À partir de cette structure de base, vous pouvez ajouter d’autres rubriques pour compléter votre profil.
Les coordonnées sur le CV
Vos coordonnées personnelles doivent être claires et faciles à trouver. Mentionnez votre nom, prénom, adresse e-mail et numéro de téléphone. Si vous avez un site web ou un compte LinkedIn, ajoutez-les également.
Sachez qu’il n’est pas obligatoire de mentionner votre âge, votre date de naissance, votre nationalité ou votre statut marital afin d’éviter toute discrimination. Ces informations restent totalement privées.
La photo sur le CV
La présence d’une photo sur le CV est optionnelle. Cependant, en France, elle est généralement appréciée des recruteurs. Elle apporte une touche personnelle à votre CV et peut aider le lecteur à se souvenir de votre candidature.
La phrase d’accroche
La phrase d’accroche, placée en haut de votre CV, est facultative, mais peut apporter une réelle valeur ajoutée. Elle permet au recruteur de comprendre en quelques lignes qui vous êtes, quelles sont vos compétences et votre capacité à occuper le poste visé.
La phrase d’accroche doit attirer l’attention du recruteur et l’inciter à découvrir le reste de votre CV. Soyez clair et concis, et profitez-en pour démontrer votre enthousiasme et votre détermination dès le début de votre CV.
L’expérience professionnelle
Vos expériences professionnelles sont une partie cruciale de votre CV. Elles démontrent votre capacité à évoluer dans le monde du travail et à vous adapter à un environnement concret.
Indiquez vos expériences de manière chronologique inverse, en commençant par la plus récente. Mentionnez le titre du poste, le nom de l’entreprise, les dates et les tâches/responsabilités associées.
Les études et les formations
La formation peut jouer un rôle déterminant sur votre CV et vous aider à vous démarquer des autres candidats. Elle met en avant les connaissances et les compétences que vous avez acquises.
Mentionnez vos formations dans l’ordre antéchronologique. Indiquez le nom de l’établissement, les dates et le titre du diplôme.
Les compétences et les qualifications
Les compétences, qu’elles soient techniques ou personnelles, démontrent votre savoir-faire et votre savoir-être. Elles illustrent les connaissances théoriques et pratiques acquises au cours de votre parcours.
N’hésitez pas à rédiger un CV axé sur vos compétences. Cela vous permettra de mettre en avant vos atouts et d’attirer l’attention des recruteurs.
Autres rubriques
Une fois la structure de base établie, vous pouvez ajouter des rubriques supplémentaires qui reprennent des informations pertinentes ne correspondant à aucune des catégories précédentes.
Pensez à donner un titre précis à chaque rubrique pour faciliter la lecture du recruteur. Évitez d’utiliser des termes génériques tels que “Divers”, qui pourrait donner l’impression d’un fourre-tout.
Voici quelques exemples de rubriques additionnelles que vous pouvez ajouter à votre CV :
Bénévolat
Si vous avez participé à des activités bénévoles, elles peuvent enrichir votre CV, en particulier si vous n’avez pas ou peu d’expérience professionnelle. Le bénévolat montre votre engagement, votre ouverture d’esprit et votre capacité à relever de nouveaux défis.
Langues étrangères
La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est souvent essentielle aux yeux des recruteurs. Mentionnez votre niveau de langue dans votre CV en utilisant un cadre de référence.
Centres d’intérêts
Cette rubrique permet au recruteur d’en savoir plus sur votre personnalité et de déterminer si vous correspondez à l’entreprise et à l’équipe. Choisissez des centres d’intérêts pertinents et à jour, tels que les voyages ou les cultures étrangères, pour montrer votre curiosité et votre ouverture d’esprit.
Si vous n’avez pas suffisamment d’éléments pour créer ces rubriques individuelles, regroupez-les sous l’appellation “Activités extraprofessionnelles”.
Faut-il mentionner les références sur le CV ?
Vous avez le choix de mentionner ou non les références sur votre CV, sauf si le recruteur les demande spécifiquement dans son annonce. Si vous ne souhaitez pas les inclure, indiquez simplement “Références disponibles sur demande” en bas de page.
Informations à éviter dans votre CV
Pour créer un CV efficace, évitez les informations trop personnelles ou familières, telles que les photos de vacances, les adresses e-mail fantaisistes, les hobbies décalés, l’âge ou le statut matrimonial.
Évitez également les informations non pertinentes ou négligeables. Si vous avez de l’expérience ou une formation conséquente, inutile de mentionner des éléments tels que le brevet des collèges.
Enfin, les exigences salariales n’ont pas leur place sur votre CV. Elles peuvent donner une mauvaise impression au recruteur et remettre en question vos motivations. Vous discuterez de ce sujet lors de l’entretien d’embauche.
Prenez le temps de créer un CV qui met en avant vos atouts et qui réponde aux attentes des recruteurs. Suivez nos conseils et incluez les éléments essentiels pour vous démarquer lors de votre recherche d’emploi.
