Aujourd’hui, la recherche d’emploi va bien au-delà de l’agence pour l’emploi : notre liste des meilleures plateformes d’offres d’emploi vous présente des portails en ligne où les universitaires, les professionnels qualifiés, les cadres et les débutants peuvent trouver les meilleurs emplois et offres d’emploi actuelles. Cependant, certaines plateformes d’offres d’emploi spécialisées se concentrent exclusivement sur certains secteurs.
Notre liste des meilleures plateformes d’offres d’emploi ne prétend pas être exhaustive, mais elle est basée sur une sélection rédactionnelle. Les plateformes d’offres d’emploi suivantes offrent, selon notre avis et nos tests, les meilleurs résultats de recherche. L’ordre des plateformes d’offres d’emploi est choisi alphabétiquement et ne représente pas une évaluation.
Les types de plateformes d’offres d’emploi : 2 types et 4 catégories
Les plateformes d’offres d’emploi diffèrent non seulement par le nombre d’annonces d’emploi proposées ou les fonctionnalités offertes, mais aussi par leur orientation vers des groupes cibles spécifiques. Ainsi, parmi les nombreuses plateformes d’offres d’emploi, on peut distinguer fondamentalement deux types et quatre groupes :
1. Les généralistes (plateformes d’offres d’emploi générales)
2. Les spécialistes – qui comprennent :
- Les méta-plateformes d’offres d’emploi (moteurs de recherche méta)
- Les plateformes d’offres d’emploi spécifiques aux candidats
- Les plateformes d’offres d’emploi spécifiques à l’industrie
Comparaison des plateformes d’offres d’emploi : les portails
La recherche d’emploi va bien au-delà de l’agence pour l’emploi : notre comparaison des plateformes d’offres d’emploi vous présente des portails en ligne où les universitaires, les professionnels qualifiés, les cadres et les débutants peuvent trouver les meilleurs emplois et offres d’emploi actuelles. Cependant, certaines plateformes d’offres d’emploi spécialisées se concentrent exclusivement sur certains secteurs.
Notre comparaison des plateformes d’offres d’emploi ne prétend pas être exhaustive, mais elle est basée sur une sélection rédactionnelle. Les plateformes d’offres d’emploi suivantes offrent, selon notre avis et nos tests, les meilleurs résultats de recherche. L’ordre des plateformes d’offres d’emploi est choisi alphabétiquement et ne représente pas une évaluation.
Liste : Les plateformes d’offres d’emploi les plus connues
Commencez votre recherche d’emploi avec les plus grands et les plus connus portails d’offres d’emploi. Ces plateformes d’offres d’emploi ont des avantages différents :
Jobbörse de l’Agence pour l’emploi
Avec plus de 1,1 million d’emplois vacants (en septembre 2020), la Jobbörse de l’Agence pour l’emploi est le plus grand portail allemand en matière de recherche d’emploi. Ici, tout le monde peut trouver un emploi, que ce soit les chômeurs, les employés en recherche d’un changement, les diplômés avant d’entrer dans la vie active ou encore les étudiants à la recherche d’une formation.
Avantages de la Jobbörse de l’Agence pour l’emploi :
- Le plus grand nombre d’offres d’emploi
- Différentes options de recherche
- Profil individuel pour les candidats
- Possibilité de recherche d’emploi
- Disponible sur mobile et sous forme d’application
Indeed
Indeed est peut-être le moteur de recherche d’emploi le plus connu. Il ne s’agit donc pas d’une plateforme d’offres d’emploi au sens strict, mais il recherche les offres d’emploi sur Internet et propose une sélection d’emplois correspondants aux utilisateurs. Les avantages pour les utilisateurs sont tous les emplois disponibles sur un seul site, avec une énorme portée, un grand nombre d’offres d’emploi et une utilisation facile. Les candidats peuvent également créer un CV et être trouvés par les employeurs.
Avantages d’Indeed :
- Grande portée
- Nombreuses offres d’emploi correspondantes
- Bonne fonction de filtrage
- Facilité d’utilisation et clarté
- Possibilité de créer un CV
Jobware
Jobware se concentre sur les professionnels qualifiés et les cadres – et s’est bâti un nom dans ce domaine. Comme le public cible est plus spécifique, il y a moins d’offres d’emploi chez Jobware que dans d’autres plateformes d’offres d’emploi. Cependant, les candidats bénéficient de la garantie de retour d’informations. Si vous n’avez pas eu de nouvelles de l’état de votre candidature pendant plus de deux semaines, vous pouvez contacter la plateforme d’offres d’emploi, qui se renseignera auprès de l’employeur et vous fournira un retour d’informations.
Avantages de Jobware :
- Portail clair
- Filtrage rapide par secteur
- Comparaison des salaires
- Guide avec des conseils sur les candidatures
- Garantie de retour d’informations
Monster
Monster est un nom bien connu dans le domaine des plateformes d’offres d’emploi et est l’une des premières plateformes d’offres d’emploi en ligne à avoir réuni employés et employeurs. Monster est donc un pionnier dans ce domaine, mais il est toujours d’actualité aujourd’hui. La recherche est très simple et claire. Vos derniers termes de recherche sont enregistrés dans le navigateur, vous pouvez donc continuer votre recherche plus tard. De plus, vous pouvez vous faire envoyer par e-mail des offres d’emploi correspondantes et nouvelles de la plateforme d’offres d’emploi.
Avantages de Monster :
- Grande portée
- Grand nombre d’offres d’emploi
- Recherche internationale
- Possibilité de télécharger un CV
- Candidature en ligne directe
StepStone
StepStone fait également partie des premières plateformes d’offres d’emploi et s’est établi depuis plus de 20 ans. Une portée énorme en a résulté. Selon leurs propres données, plus de 5 millions de chercheurs d’emplois utilisent l’agent de messagerie électronique pour s’informer des offres d’emploi, et l’application compte plus de 4,5 millions de téléchargements.
Avantages de StepStone :
- Grande offre d’emplois
- Structure claire
- Internationalité
- Filtrage par télétravail
- Bonne application pour les utilisateurs mobiles
Plateformes d’offres d’emploi générales
Notre liste des plateformes d’offres d’emploi se poursuit avec des plateformes générales qui ne se concentrent pas sur un groupe cible spécifique, mais qui proposent des offres adaptées à chaque candidat.
- Backinjob : Avec BackInJob, vous pouvez rechercher des emplois dans tous les domaines en Allemagne, vous faire envoyer des informations sur de nouvelles offres d’emploi intéressantes par e-mail ou déposer une demande d’emploi par laquelle les entreprises peuvent vous contacter. La recherche pratique permet de filtrer facilement les emplois à temps partiel, les emplois à temps partiel, les stages, les formations ou les postes de stagiaires.
- Jobbörse.de : Sur Jobbörse.de, vous trouverez des offres d’emploi dans tous les secteurs et pour tous les groupes cibles. Un avantage est la portée et l’offre étendue d’emplois vacants. Au cours des dernières années, Jobbörse.de a reçu le titre de Top Career Portal de la revue “Focus” en collaboration avec Statista.
- Kalaydo : En plus des fonctionnalités de recherche et de filtrage classiques, la plateforme d’offres d’emploi de Kalaydo offre la possibilité de créer une demande d’emploi. Avec votre CV tabulaire et un profil détaillé ainsi que des informations sur les tâches et les responsabilités que vous souhaitez assumer à l’avenir, vous pouvez non seulement rechercher vous-même, mais aussi être trouvé. La fonction de recherche spécifique aux postes de direction peut également être utile, vous permettant d’obtenir des résultats plus ciblés et de parcourir moins d’offres qui ne vous intéressent pas.
- Karrieresprung : Karrieresprung.de propose des offres d’emploi dans tous les domaines – pour les apprentis, les diplômés, les professionnels expérimentés et les cadres supérieurs. En outre, vous pouvez vous informer sur de nombreux métiers dans des centaines de profils de métiers et vous faire une idée précise des formations, des domaines de travail et des opportunités. En coopération étroite avec la Karrierebibel, notre site sœur, vous obtiendrez également les meilleurs conseils sur tous les sujets liés aux candidatures, aux professions et à la carrière.
- Randstad : Randstad est une grande entreprise dans le domaine des services de recrutement. La plateforme d’offres d’emploi propose des opportunités de carrière dans différents domaines professionnels, de la finance au secteur social en passant par l’artisanat et l’informatique.
- Stellenanzeigen.de : Stellenanzeigen.de a été fondé en 1995 comme l’une des premières plateformes d’offres d’emploi en ligne en Allemagne. Les candidats de différentes qualifications et expériences y trouveront de nombreuses offres d’emploi.
- Xing Jobs : Le réseau professionnel Xing propose également des offres d’emploi à ses membres. Vous pouvez être directement redirigé vers la page de l’entreprise pour soumettre votre candidature en ligne immédiatement. De plus, vous pouvez voir les évaluations de l’entreprise par d’autres employés.
Méta-plateformes d’offres d’emploi
Les méta-plateformes d’offres d’emploi (moteurs de recherche méta ou moteurs de recherche d’emplois) se distinguent des plateformes d’offres d’emploi classiques en ce sens qu’elles ne publient pas elles-mêmes d’offres d’emploi. Au lieu de cela, elles recherchent des offres d’emploi sur d’autres plateformes d’offres d’emploi et sites web d’entreprises et les affichent sous forme de liens pour les utilisateurs. Le nombre et la sélection des offres d’emploi sur les méta-plateformes d’offres d’emploi sont donc généralement plus importants.
- Google for Jobs : Grâce à Google for Jobs, vous pouvez rechercher directement des emplois et des offres d’emploi correspondantes dans la fenêtre de recherche Google. Tout ce que vous avez à faire est de saisir le poste recherché dans le champ de recherche. Les résultats affichent une fenêtre avec des offres correspondantes sur lesquelles vous pouvez cliquer.
- Kimeta : Kimeta recherche également des offres d’emploi sur d’autres plateformes d’offres d’emploi et sites web d’emplois. Grâce à cette fonction, le portail se vante de plus de 2 millions d’offres d’emploi (en septembre 2020). Ensuite, vous êtes redirigé vers l’offre d’emploi et pouvez postuler en ligne directement si l’entreprise le permet.
- MetaJob : MetaJob a un design très simple, mais offre toutes les fonctionnalités importantes. Actuellement (en septembre 2020), les candidats peuvent rechercher plus de 1,1 million d’offres d’emploi dans tous les domaines sur ce site.
Plateformes d’offres d’emploi spécifiques aux candidats
Certains portails s’adressent spécifiquement à un groupe cible particulier de candidats. Nous vous présenterons également ces plateformes d’offres d’emploi dans notre liste des plateformes d’offres d’emploi.
- Akademiker.Jobs : Avec un diplôme universitaire en poche et à la recherche d’un emploi ? Sur Akademiker.Jobs, tout tourne autour des postes qui nécessitent un diplôme de bachelor ou de master.
- Akademiker Online : Comme son nom l’indique, ce portail d’offres d’emploi ne propose que des postes pour les universitaires et les diplômés. Les offres couvrent tous les domaines et toutes les directions et couvrent toute la gamme, de postes de direction à des postes de chercheur. Sur le portail, vous trouverez également de nombreuses informations sur différentes entreprises.
- Absolventa : Absolventa s’adresse à tous les débutants dans la vie professionnelle. Des postes d’entrée directe, des emplois pour les juniors ou des postes de stagiaire sont mis en avant ici. Si vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle, vous pouvez trouver le poste qui vous convient ici.
- Berufsstart : Les diplômés universitaires récemment diplômés à la recherche de leur premier emploi trouveront également leur bonheur sur cette plateforme d’offres d’emploi. En plus de nombreuses offres d’emploi pour les débutants dans divers domaines, vous trouverez également des postes de stagiaires dans différents domaines. Le portail est donc certainement adapté pour commencer la recherche d’emploi.
- Connecticum : Connecticum s’adresse aux étudiants, aux diplômés et aux jeunes professionnels. Sur ce portail, des offres de stages pour les étudiants sont également explicitement annoncées, pour ceux qui sont encore en cours d’études. Une autre fonction intéressante est la recherche de travaux de fin d’études : grâce au portail d’offres d’emploi, les étudiants peuvent trouver une entreprise où ils peuvent travailler tout en écrivant leur mémoire sur un sujet connexe. En outre, il existe également une recherche de programmes de formation.
Plateformes d’offres d’emploi spécifiques à l’industrie
Alors que les sites mentionnés ci-dessus rassemblent des emplois de tous les secteurs, certains portails spécifiques à l’industrie se concentrent sur des emplois dans des domaines spécifiques. Dans la dernière partie de notre liste des plateformes d’offres d’emploi, nous vous en présenterons quelques-uns.
- Bankjob : Banque, finance, assurance, conseil en entreprise, audit ou comptabilité – si vous recherchez un emploi dans ces domaines, Bankjob est l’endroit idéal pour vous.
- Chemie : Cette plateforme d’offres d’emploi est entièrement dédiée aux offres d’emploi dans l’industrie chimique. Le site est conçu comme une offre d’information en général et le moteur de recherche d’emplois n’est qu’une partie de l’offre. Si vous recherchez un emploi dans ce domaine, vous devriez y jeter un coup d’œil et prendre votre temps pour la recherche.
- Handwerkerjobs : Avec Handwerkerjobs, vous pouvez rechercher des métiers et des emplois dans tout l’Allemagne. Sur ce site clairement structuré, vous pouvez rechercher votre emploi de rêve et obtenir des offres d’emploi dans la région choisie. Le portail propose également un agent d’emploi pour vous tenir informé par courrier électronique.
- Hotelcareer : Il existe également une plateforme d’offres d’emploi spéciale pour toutes les activités liées à l’hôtellerie et à la gastronomie. Sur Hotelcareer, les cuisiniers, les serveurs, les barmans, les serveurs de restaurant, les spécialistes de l’hôtellerie et des métiers similaires trouveront des offres d’emploi adaptées.
- iBusiness : Le nom en dit long : si vous recherchez un poste dans le domaine en ligne et dans l’économie numérique, vous le trouverez probablement ici. De nombreuses agences et prestataires de services dans les domaines du référencement, du développement web et du design web sont représentés sur cette plateforme d’offres d’emploi. Une offre spécialisée qui offre de bonnes chances et opportunités pour le public cible visé.
- Ingenieurcenter : Cette plateforme d’offres d’emploi s’adresse spécifiquement aux ingénieurs et aux professionnels techniques. Elle couvre des postes allant du développement à la planification de projets en passant par le service sur le terrain. Géographiquement, les emplois sont situés dans toute l’Allemagne et parfois dans les pays voisins.
- Pharmajobs : Le portail d’offres d’emploi Pharmajobs propose des offres d’emploi dans les domaines de la pharmacie, de la biotechnologie, de la médecine, de la chimie et de la physique. Si vous recherchez un poste dans ces domaines, ne négligez pas le portail. Vous pouvez également rechercher des postes et des catégories spécifiques au sein des secteurs.
(Toutes les informations ont été soigneusement vérifiées mais ne sont pas garanties.)
Liste des plateformes d’offres d’emploi : 25 autres portails
Le choix de plateformes d’offres d’emploi est encore beaucoup plus vaste. Dans la liste suivante, nous vous présentons plus de 30 autres plateformes d’offres d’emploi :
Plateformes d’offres d’emploi générales
- 1A-Stellenmarkt
- AktuelleJobs.de
- FinestJobs
- JobsInTown
- JobScout
- JobStairs
- MapMeo
- MeineStadt.de
- Stellenanbieter.de
- Yourfirm
Plateformes d’offres d’emploi pour les apprentis
- Ausbildung.de
- Ausbildungsstelle.com
- Azubi.de
- Azubiyo
- Lehrstellenbörse de la Chambre de Commerce et d’Industrie
- Lehrstellen-Radar.de
- Planet-beruf.de
Plateformes d’offres d’emploi pour les diplômés et les étudiants
- Academics
- Campusanzeigen.net
- Jobmensa
- Stellenwerk
- Trainee.de
- Trainee-Gefluester
- Unicum
- UNIstellenmarkt
Quelle est la meilleure plateforme d’offres d’emploi ?
Cette question est souvent posée, mais elle ne peut pas être répondue de manière générale. Les exigences spécifiques des candidats et les fonctionnalités des plateformes d’offres d’emploi sont trop différentes.
La plateforme d’offres d’emploi parfaite est toujours celle qui correspond le mieux à votre recherche d’emploi. Par exemple, si vous attachez de l’importance à un large éventail d’offres d’emploi, vous trouverez une sélection très large sur la Jobbörse de l’Agence pour l’emploi ou sur StepStone. Si vous recherchez des emplois à l’étranger, vous pouvez utiliser la fonction de recherche internationale de Monster. Si, en revanche, votre priorité est une candidature aussi simple et directe que possible d’un simple clic de souris, vous trouverez votre bonheur sur les réseaux professionnels Linkedin et Xing.
En fin de compte, nous vous recommandons d’essayer certaines des plateformes d’offres d’emploi mentionnées et de les explorer. Non seulement vous améliorez votre recherche d’emploi, mais aussi vos chances de trouver un emploi. Nous espérons que notre liste des plateformes d’offres d’emploi en ligne pourra vous aider.
Caractéristiques importantes des plateformes d’offres d’emploi
Les plateformes d’offres d’emploi en ligne respectives offrent différents services et fonctionnalités. Ces derniers peuvent être extrêmement pertinents du point de vue des candidats et peuvent considérablement faciliter la recherche d’emploi. Lors du choix des bons portails parmi notre liste des plateformes d’offres d’emploi, vous devriez donc prendre en compte ces critères. Les caractéristiques importantes des plateformes d’offres d’emploi sont les suivantes :
- Nombre : plus le choix est grand, meilleures sont les chances de trouver un emploi correspondant. Les candidats veulent d’abord trouver autant d’annonces d’emploi pertinentes pour eux que possible dans une plateforme d’offres d’emploi.
- Qualité : La qualité des annonces d’emploi est également importante. Toutes les informations nécessaires doivent être incluses pour pouvoir évaluer rapidement et facilement si le poste correspond à vos attentes. Certaines plateformes d’offres d’emploi de notre liste se démarquent également par des informations complémentaires sur les employeurs attractifs.
- Mise à jour : Outre la quantité d’annonces d’emploi, leur actualité est également importante. Les offres d’emploi obsolètes doivent être retirées immédiatement, tandis que de nouvelles offres d’emploi doivent être ajoutées rapidement pour pouvoir postuler immédiatement.
- Filtre : La possibilité de filtrer les offres d’emploi est une fonctionnalité de base des plateformes d’offres d’emploi. Les candidats peuvent effectuer une présélection en fonction de l’emplacement, du secteur, du titre de l’emploi, des compétences ou du nom de l’entreprise. Ici et là, les offres peuvent également être filtrées sur la page d’accueil des plateformes d’offres d’emploi en fonction du type d’emploi (apprentissage, stage, emploi à temps partiel, emploi à plein temps, etc.). Les filtres sont extrêmement pratiques pour limiter la recherche et garder une vue d’ensemble.
- Agent d’emploi : Un surnommé agent d’emploi permet aux candidats d’être automatiquement informés par e-mail des nouvelles offres correspondant à leurs critères de recherche. Souvent, le service de courrier électronique permet également de recevoir régulièrement des offres d’emploi actuelles. Cela évite aux candidats de devoir visiter le site web tous les jours à la recherche de nouvelles offres. Le nom de ce service varie selon la plateforme d’offres d’emploi.
- Profils de candidats : Certaines plateformes d’offres d’emploi telles que StepStone, Monster, LinkedIn, Xing et l’Agence pour l’emploi offrent la possibilité de “recherche passive d’emploi”. Au lieu de postuler aux offres d’emploi pertinentes, les utilisateurs créent un profil de candidat et téléchargent leur CV. Ensuite, vous pouvez postuler à des postes vacants en un seul clic de souris. Ou – si vous êtes d’accord – les responsables du recrutement peuvent rechercher les profils en fonction de leurs critères de sélection et contacter les candidats directement.
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