Vous êtes à la recherche de l’outil idéal pour optimiser vos processus RH ? Du traitement des salaires au recrutement de nouveaux talents, les logiciels SIRH assistent les ressources humaines dans toutes leurs opérations. Ils automatisent les tâches et centralisent les données sur une plateforme tout-en-un, vous permettant de gagner du temps et de booster l’engagement de vos collaborateurs à long terme !
Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Les logiciels SIRH, également connus sous le nom de Système d’Information des Ressources Humaines, sont des solutions conçues pour optimiser la gestion des talents au sein d’une ou plusieurs entreprises, pour un ou plusieurs utilisateurs. Ces outils permettent notamment de centraliser les données, d’automatiser les tâches et d’uniformiser les processus RH. Ils facilitent ainsi une meilleure gestion des ressources humaines et un suivi plus précis de la masse salariale.
Quelles sont les fonctionnalités d’un logiciel SIRH ?
De plus en plus complets et personnalisables, les logiciels SIRH proposent une large gamme de fonctionnalités, appelées “briques logicielles” ou “modules”. Il est important de choisir celui qui correspond le mieux à vos processus, à votre secteur d’activité et à la taille de votre entreprise. Certains logiciels RH sont plus adaptés aux PME, tandis que d’autres conviennent aux grandes entreprises. Certains se spécialisent dans des domaines particuliers tels que la restauration, l’hôtellerie ou le commerce de détail, tandis que d’autres sont plus polyvalents. À vous de choisir en fonction de vos besoins !
Voici une liste des fonctionnalités ou modules que vous pouvez retrouver dans un logiciel SIRH :
- Gestion du temps de travail et des activités (logiciel GTA)
- Gestion administrative du personnel
- Gestion du planning, des congés et des absences
- Gestion de la paie et des notes de frais
- Gestion du recrutement des talents
- Gestion de la formation des collaborateurs
- Gestion des prestations sociales (arrêts maladie, couverture santé…)
- Analyse de la qualité de vie au travail et de la masse salariale avec des tableaux de bord et des indicateurs
- Veille réglementaire RSE
Pourquoi utiliser un logiciel SIRH ?
Le travail du service des ressources humaines devient de plus en plus complexe. Il ne s’agit plus seulement de gérer les bulletins de salaire et les congés. Aujourd’hui, les RH jouent un rôle essentiel dans la rétention des talents et la promotion de la marque employeur. Des processus performants, rapides et sans erreur contribuent au bon fonctionnement de l’entreprise, à la qualité de vie au travail et donc à l’engagement des collaborateurs. Un logiciel RH vous permettra de gagner du temps et de gérer les talents facilement, tout en respectant la réglementation en vigueur.
En résumé, voici les principaux avantages d’un logiciel SIRH pour ses utilisateurs :
- Automatisation des processus RH : laissez la technologie prendre en charge les tâches administratives redondantes et évitez les erreurs de saisie ;
- Suivi en temps réel de la masse salariale et des performances : grâce à des tableaux de bord visuels, automatisés et personnalisables selon vos besoins ;
- Communication claire et pertinente : via un portail RH dédié aux salariés, qui leur donne accès à diverses informations (demande de congés, formation, soldes…) ;
- Conformité aux normes de l’entreprise : grâce à une veille RSE et des alertes de non-conformité ;
- Productivité accrue : une bonne qualité de vie au travail rend vos salariés plus efficaces et motivés, prêts à trouver des solutions aux problèmes de l’entreprise ;
- Marque employeur attrayante et attractivité pour de nouveaux talents !
Comparatif des meilleurs logiciels SIRH
Vous souhaitez simplifier la vie de vos ressources humaines et de vos employés avec un logiciel SIRH ? La question est maintenant de savoir lequel choisir ! Ne vous inquiétez pas, nous vous donnons notre avis sur les meilleurs outils du marché. Voici notre top 11 des meilleurs logiciels RH.
Combo, pour la gestion des équipes terrain
Commençons par la première place. Si vous cherchez une solution pour gérer vos équipes terrain (restaurants, cafés, hôtels, points de vente, distribution, pharmacies, sports et loisirs…), ne cherchez pas plus loin : Combo est fait pour vous. Du planning à la paie, en passant par la veille réglementaire et les absences, notre logiciel SIRH vous aide dans toutes vos opérations quotidiennes. Avec Combo, vous pouvez choisir une interface intuitive et personnalisable, accessible sur tablette et smartphone, et suivre votre activité en temps réel. La gestion du personnel n’a jamais été aussi simple ! Consultez les avis de nos utilisateurs et clients ou demandez une démonstration à nos équipes.
Talentsoft, pour gérer vos talents
Besoin d’aide pour le recrutement et la formation de vos employés ? Talentsoft facilite la gestion des talents et améliore l’expérience collaborateur. Cette plateforme vous permet de suivre le cycle de vie de vos salariés de A à Z, du recrutement au départ.
Cegid, le logiciel SIRH polyvalent
Conçu pour les entreprises de toutes tailles, Cegid est une solution polyvalente de gestion du capital humain. Elle propose des services cloud et des logiciels SIRH très complets, allant du recrutement des talents à la maîtrise des données fiscales. C’est également un outil d’analyse avancée des performances de l’entreprise et des employés.
Lucca, un SIRH sur mesure
Lucca est l’un des principaux logiciels RH conçu pour toutes les entreprises. Il s’intègre à votre système d’information (paiement, comptabilité, ERP traditionnel, etc.) afin de vous proposer uniquement les modules RH qui vous intéressent. Simple et intuitif, il facilite la tâche des utilisateurs et booste votre productivité.
Monday, pour gérer vos flux de travail
Avec Monday, vous organisez votre travail comme bon vous semble. Vos équipes se synchronisent sur une plateforme visuelle et personnalisable, qui centralise toutes vos données RH. Ce logiciel SIRH vous permet de gérer les flux de travail, ainsi que les recrutements et les formations en entreprise.
PayFit, le logiciel de paie
Avec PayFit, vous simplifiez vos processus de paie et de déclarations sociales. Vos bulletins de salaire sont automatisés et vos cotisations sociales sont calculées de manière précise et adaptée. PayFit vous promet une maîtrise parfaite de votre paie, rapide et sans erreur.
Axonaut, pour les petites entreprises
Axonaut se spécialise pour répondre aux besoins des TPE et des PME. Cette solution offre de nombreuses fonctionnalités et modules tels que la gestion relation client (CRM), la facturation, la comptabilité, la trésorerie et la gestion de projet. Facile à prendre en main !
Workday, le tableau de bord tout-en-un
Workday est un logiciel SIRH très complet qui vous permet de suivre en temps réel les données relatives au personnel grâce à une interface conviviale et sécurisée. Il offre de nombreuses fonctionnalités, de la paie à la veille réglementaire.
Oracle, pour gérer le parcours des salariés
L’un des leaders du cloud pour les entreprises de plus de 1 000 employés, Oracle aide vos RH à gérer toutes les étapes du parcours salarié, de l’embauche à la retraite. Vous pouvez ainsi gérer vos talents de manière précise et en temps réel grâce à un outil analytique basé sur l’intelligence artificielle.
Sopra HR, pour les grandes entreprises
Spécialisé dans les moyennes et grandes entreprises, Sopra HR Software développe une stratégie de transformation digitale pour votre service RH. Cette offre globale propose des modules de gestion des talents, de la paie et de pilotage des processus.
SAP SIRH, pour améliorer l’expérience collaborateur
SAP met l’accent sur la qualité de l’expérience collaborateur et recueille leurs avis. Leur système d’information des ressources humaines simplifie la gestion administrative pour améliorer l’engagement au travail.
Si vous êtes convaincus par l’utilité et les avantages de ces outils ou si vous souhaitez en savoir plus, demandez une démonstration à nos équipes dès maintenant !
