Afin d’améliorer les compétences de vos employés, la première étape consiste à identifier les domaines dans lesquels ils doivent se développer. Mais comment faire ? La meilleure solution est de procéder à une évaluation des compétences et de tester les connaissances de vos employés afin de personnaliser leur formation et les aider à renforcer leurs points faibles. Heureusement, il existe en ligne des outils d’évaluation des compétences que les responsables des ressources humaines peuvent utiliser pour soumettre rapidement des tests aux employés. Une fois les forces et les faiblesses identifiées, les managers peuvent apporter leur soutien pour faciliter le travail de leurs employés, améliorer la productivité de l’équipe et créer de la valeur ajoutée pour l’entreprise. Les objectifs seront atteints et les membres de votre équipe pourraient même dépasser vos attentes !
Voici 10 outils d’évaluation des compétences gratuits que vous pouvez utiliser pour déterminer les compétences de vos employés :
1. EdApp
EdApp est un système primé de gestion de l’apprentissage, aussi bien pour une utilisation personnelle que professionnelle. Il propose des outils intuitifs de navigation et d’évaluation des compétences pour rendre la formation de vos équipes aussi simple et efficace que possible. EdApp dispose d’une bibliothèque de cours préétablis par des concepteurs pédagogiques, que vous pouvez ajouter à vos comptes pour une formation prête à être utilisée. De plus, cet outil propose un outil de création de quiz : Rapid Refresh. Avec cet outil, vous pouvez créer vos évaluations de compétences pour évaluer les connaissances et les compétences professionnelles de vos employés.
2. Skills Base
Skills Base est une puissante plateforme intuitive d’évaluation des compétences qui aide les managers à collecter les données nécessaires pour créer de meilleures stratégies de main-d’œuvre. Grâce à la fonction d’auto-évaluation, vous pouvez déterminer les compétences et les intérêts de vos employés. Cela permet aux gestionnaires et aux employés de connaître leurs points forts et les points à améliorer, ce qui facilite la répartition des tâches et permet de surveiller les progrès qui peuvent avoir un impact sur les résultats commerciaux.
3. Proprofs
Proprofs est un LMS basé sur le cloud qui offre plus de 100 000 questions que vous pouvez utiliser pour créer vos évaluations en ligne. Vous pouvez également créer des cours pour aider vos employés à améliorer leurs compétences. Une fois que vous avez créé et diffusé vos quiz et cours parmi vos employés, vous pouvez accéder à des rapports et à des analyses pour évaluer votre équipe. Cette plateforme de formation en ligne réduit le temps nécessaire à la conduite des sessions d’évaluation des employés, ce qui est bénéfique pour les gestionnaires.
4. Google Forms
Google Forms est un outil gratuit d’évaluation des compétences qui fait partie de la suite Google. Il vous permet de créer des sondages, des évaluations ou des quiz pour vos employés. Vous pouvez choisir parmi différents types de questions et intégrer facilement les données collectées dans vos feuilles de calcul et autres applications G Suite.
5. Vervoe
Vervoe est un logiciel d’évaluation des compétences adapté à tous les secteurs. Il propose des milliers de tests personnalisables pour évaluer les compétences de vos employés. Grâce à Vervoe, les chefs d’équipe peuvent développer des formations pour améliorer les domaines d’expertise de leurs employés. Cette plateforme d’évaluation suit un processus en 3 étapes : l’évaluation, l’automatisation et la prédiction. Elle permet de noter automatiquement les tests, offrant ainsi un aperçu des performances des employés dans l’entreprise.
6. Kahoot
Kahoot est un créateur de quiz en ligne basé sur le jeu, qui peut également être utilisé comme un outil d’évaluation des compétences. Il utilise des visuels colorés et des éléments de gamification pour stimuler l’engagement des participants. Kahoot propose divers types de quiz et permet aux participants de répondre en groupe, favorisant ainsi l’apprentissage synchrone et actif.
7. SurveyMonkey
SurveyMonkey permet de créer facilement des sondages, des quiz et des questionnaires pour évaluer les compétences des employés. Vous pouvez choisir parmi de nombreux modèles prêts à l’emploi et personnaliser vos évaluations. Les résultats peuvent ensuite être analysés pour un suivi et un examen approfondis. SurveyMonkey propose une version gratuite avec certaines limitations, ainsi que des forfaits payants offrant des fonctionnalités premium.
8. Brilliant Assessment
Brilliant Assessment génère des rapports de rétroaction personnalisés pour chaque employé. Leurs évaluations peuvent être utilisées dans divers domaines et permettent aux managers d’avoir une vue complète des questions, des réponses, des commentaires et des notes. Ces informations peuvent servir de base pour développer des initiatives visant à améliorer les performances des employés.
9. 360Learning
360Learning est une plateforme d’évaluation des compétences et d’apprentissage collaboratif pour la formation institutionnelle. Elle favorise le travail d’équipe et la coopération entre les membres de votre équipe grâce à un groupe de collaboration. Cette plateforme utilise également l’apprentissage social pour améliorer la compréhension des apprenants et partager les connaissances internes. Elle est compatible avec les appareils mobiles et offre la possibilité d’accéder aux cours hors ligne.
10. Survey Anyplace
Survey Anyplace propose un outil de création de sondages facile à utiliser pour créer des évaluations sur mesure. Les employés reçoivent des conseils personnalisés avec leurs résultats après avoir complété le questionnaire, ce qui les sensibilise à leurs compétences et leur permet de prendre des mesures pour améliorer leurs points faibles.
N’hésitez pas à utiliser ces outils gratuits pour évaluer les compétences de vos employés et les aider à atteindre leur plein potentiel !
