Bonjour mes meilleures amies !
Aujourd’hui, nous allons discuter des différentes options qui s’offrent aux employeurs canadiens qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers. Que ce soit pour une durée temporaire ou permanente, il existe plusieurs possibilités qui répondent à vos besoins. Alors, commençons par parler de l’offre d’emploi, la première étape essentielle.
Offre d’emploi, la première étape
Si vous êtes un employeur canadien et que vous désirez embaucher un travailleur étranger de manière permanente, le candidat devra obtenir la résidence permanente. Ne vous inquiétez pas, il existe plusieurs options efficaces qui permettent à votre futur employé de commencer à travailler rapidement.
Entrée Express pour une immigration rapide
Le système Entrée Express, mis en place en 2015, a pour objectif de rendre le processus d’acquisition de la résidence permanente plus rapide et efficace pour les travailleurs qualifiés étrangers. Les employeurs canadiens à la recherche de talents internationaux pour des postes qu’ils ne peuvent pas combler localement sont tout à fait tentés de faire appel à cette solution. Grâce à une offre d’emploi vérifiée, votre futur employé peut recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente au Canada. Une fois la demande déposée, Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) s’engage à finaliser le processus d’immigration dans les six mois. Plutôt rapide, non ?
Grâce à Entrée Express, les employeurs canadiens peuvent désormais combler des postes plus rapidement qu’auparavant. Trois programmes d’immigration économiques sont traités par ce système :
Programme fédéral des travailleurs qualifiés
Si le travailleur ciblé dispose d’une expérience professionnelle qualifiée, telle que définie par la Classification Nationale des Professions (CNP), et que vous n’avez pas été en mesure de pourvoir le poste localement, vous pouvez l’embaucher grâce au programme fédéral des travailleurs qualifiés via Entrée Express.
Catégorie de l’Expérience Canadienne
Si vous avez employé temporairement quelqu’un et souhaitez lui offrir un emploi à temps plein, le candidat peut être éligible à la résidence permanente au Canada dans le cadre de la Catégorie de l’Expérience Canadienne.
Programme fédéral des métiers spécialisés
Ce programme est destiné aux personnes qui souhaitent devenir résidentes permanentes en fonction de leurs qualifications dans un métier spécifique. En tant qu’employeur canadien, si vous n’avez pas réussi à pourvoir un poste vacant localement, vous pouvez faire appel à ces personnes via ce programme.
Les Programmes des Candidats des Provinces
La plupart des provinces et territoires canadiens ont mis en place des programmes de désignation des candidats des provinces afin de recruter des travailleurs étrangers désireux de s’établir en tant que résidents permanents. Si votre entreprise est située dans une province disposant d’un PCP (Programme des Candidats des Provinces) pour les travailleurs qualifiés étrangers, cette option pourrait accélérer votre processus d’immigration.
L’avantage principal de cette option est qu’il n’y a pas d’exigence particulière quant au niveau de qualification minimal pour le poste proposé. De nombreux postes de niveau d’entrée sont éligibles à un PCP. Pour prouver votre admissibilité, ESDC peut vous demander de prouver que vous n’avez pas pu pourvoir le poste avec des citoyens canadiens ou des résidents permanents.
Notez que la province du Québec possède sa propre catégorie des travailleurs qualifiés du Québec, distincte des programmes des candidats des provinces.
Permis de travail temporaire, la solution rapide
Engager un travailleur étranger avec un permis de travail temporaire est généralement l’option la plus rapide. En quelques semaines, voire même en quelques jours, vous pouvez faire une offre d’emploi et le travailleur peut commencer à travailler pour vous au Canada. Toutefois, pour pouvoir embaucher des travailleurs étrangers temporaires, vous devrez prouver à ESDC que vous avez fait des efforts infructueux pour recruter des citoyens canadiens ou des résidents permanents pour ces postes.
Si vous avez besoin d’aide pour soumettre une demande de permis de travail, n’hésitez pas à remplir notre court formulaire. Nos spécialistes vous répondront rapidement avec une évaluation de vos besoins.
Voilà, mes amies, maintenant vous avez toutes les informations nécessaires pour embaucher des travailleurs étrangers au Canada. À vous de jouer et de trouver les talents qui contribueront au succès de votre entreprise !
À bientôt pour de nouvelles confidences !
Votre spécialiste SEO et rédactrice en chef
