Dans cet article, je vais vous révéler mes astuces pour concevoir des supports de formation captivants, sans stresser, même si vous débutez en tant que formateur. Vous êtes prêts ? Attachez vos ceintures et découvrons ensemble les clés du succès !
L’importance des supports de formation
Lorsque j’ai commencé ma carrière de formatrice, j’étais enthousiaste à l’idée d’animer ma première formation en présentiel. J’avais créé un programme intéressant et l’organisme de formation était ravi de l’intégrer dans l’un de ses parcours de formation pour adultes. Cependant, je me suis rapidement rendu compte que remplir trois journées complètes de contenu n’était pas si simple. J’avais besoin de supports de formation adaptés à mon public.
Trouver le support parfait : l’illusion du Graal
Je me suis posé de nombreuses questions : devais-je opter pour un Powerpoint ? Ou plutôt utiliser le tableau et le paperboard pour dynamiser mes interventions ? Ou peut-être un mélange des deux ? J’ai réalisé que l’essentiel n’était pas le support en lui-même, mais plutôt l’interaction entre le formateur et les apprenants. Le support doit servir les besoins des stagiaires et faciliter leur apprentissage.
Étape 1 : Identifier les attentes des stagiaires
Avant de concevoir vos supports de formation, il est primordial de comprendre les attentes de vos stagiaires. Quel est l’objectif de la formation ? Quels sont les besoins à satisfaire ? Qui sont vos stagiaires et quelles sont leurs caractéristiques ? Une fois ces éléments déterminés, vous pourrez choisir l’objectif de votre support en fonction des attentes de vos apprenants.
Étape 2 : Reprendre le programme validé
Reprenez le programme de formation validé et organisez-le en blocs pour chaque journée de formation. Veillez à ce que le contenu de chaque bloc soit cohérent et progressif, en partant du plus simple vers le plus complexe. Un bloc d’1h30 est généralement recommandé et peut être composé d’une partie d’enseignement, d’exercices et d’échanges avec les stagiaires.
Étape 3 : Rédiger le déroulé de la journée
Une fois votre programme séquencé, il est temps de rédiger le déroulé de chaque journée de formation. Ce déroulé peut comprendre plusieurs étapes telles que la présentation, l’introduction, les blocs de contenu, les pauses, et la conclusion. Chaque étape doit être pensée en fonction de l’objectif pédagogique visé.
Étape 4 : Choisissez vos supports de formation
Vous disposez d’un large éventail de supports de formation pour animer vos sessions en présentiel. Parmi les plus classiques, on trouve le tableau blanc, le paperboard, les jeux de cartes, et bien sûr, le Powerpoint. Pour les formations à distance, il existe d’autres outils numériques tels que les podcasts, les vidéos, les quizz en ligne, etc. Choisissez les supports qui correspondent à l’objectif de votre formation et aux attentes de vos stagiaires.
Étape 5 : Travaillez vos supports à partir du déroulé
Utilisez votre déroulé de formation pour créer vos supports pédagogiques. Veillez à ne pas surcharger vos supports et à privilégier les idées clés, les schémas explicatifs, les vidéos, etc. Pensez à choisir une identité visuelle cohérente pour vos supports afin de garantir une expérience homogène pour vos apprenants.
Étape 6 : Relisez et ajustez vos supports
Une fois vos supports de formation rédigés, relisez-les en vous mettant dans la peau de vos apprenants. Vérifiez leur clarté, leur simplicité et leur compréhension. N’hésitez pas à apporter des ajustements en fonction de votre expérience et du retour de vos stagiaires.
Mon astuce ultime
Pour éviter de vous y perdre et faciliter la réutilisation de vos supports de formation, créez un répertoire informatique par bloc de formation. Regroupez-y tous vos supports pour chaque bloc de formation. Ainsi, il vous sera facile de sélectionner les supports nécessaires à chaque nouvelle session.
Et voilà, vous êtes maintenant prêts à concevoir des supports de formation attrayants et adaptés à vos stagiaires. N’oubliez pas que l’essentiel est d’être à l’écoute de vos apprenants et de créer une interaction dynamique lors de vos formations.
Alors, comment vous y prenez-vous pour rédiger vos supports de formation ? Partagez vos astuces et réactions dans les commentaires ! Et si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter. À bientôt !
Nathalie
