Le CV est un élément crucial lors d’une candidature. Il est essentiel de vous démarquer parmi les nombreux CV que le recruteur va examiner. Votre CV doit donner envie d’en savoir plus sur vous et de vous inviter à un entretien d’embauche. Voici quelques conseils pour vous aider à rédiger un CV percutant :
1- Un titre clair et des mots-clés
Commencez votre CV par un titre clair qui correspond à votre parcours professionnel. Vous pouvez également l’adapter au poste visé. Cela attirera l’attention du recruteur. Ajoutez également un ou plusieurs mots-clés en sous-titre. Évitez les mots vides de sens. Soyez simple et direct.
2 – Soyez précis et concret
Inutile de trop en dire ! Indiquez les expériences les plus significatives en rapport avec le poste convoité. Allez à l’essentiel tout en présentant des éléments chiffrés pour que l’employeur puisse voir les résultats que vous avez obtenus. Par exemple, au lieu de dire “réductions des coûts d’approvisionnement”, indiquez plutôt “réduction des coûts de X% sur l’approvisionnement de tel poste…”.
3 – Montrez votre savoir-être
Les employeurs valorisent de plus en plus le savoir-être, c’est-à-dire les valeurs et les engagements du candidat. Profitez de la rubrique sur vos centres d’intérêts pour montrer une compétence personnelle qui pourrait être utile au poste ou à l’entreprise. Par exemple, pratiquer un sport de compétition montre discipline et ténacité, être trésorier d’une association montre confiance, organisation, responsabilité et engagement. Cependant, développez cette rubrique uniquement si elle est pertinente pour votre candidature.
4 – Soyez attentif à la forme de votre CV
Vous pouvez prendre quelques libertés avec le format pour attirer l’attention, comme mettre en valeur vos mots clés et ajouter des illustrations choisies si elles servent votre candidature. Cependant, restez simple, sobre et efficace. Les visuels choisis ne doivent pas alourdir votre fichier (il ne doit pas dépasser 1 Mo). Les recruteurs lisent les CV de haut en bas, alors indiquez vos expériences les plus récentes en haut.
5 – Ajoutez une photo professionnelle
Ce n’est pas obligatoire, mais si vous décidez d’inclure une photo sur votre CV, pensez à l’impression que vous voulez laisser. Évitez les photos d’identité trop figées. Privilégiez une photo sur fond neutre, où vous êtes avenant, souriant et habillé en cohérence avec le poste visé. Évitez les photos en bikini sur la plage. Souvenez-vous que votre interlocuteur ne vous connaît pas et se fera une idée de vous uniquement à travers votre CV… et votre photo !
6 – Indiquez vos coordonnées pour être contacté
Vous n’êtes pas obligé d’indiquer votre âge ou votre situation de famille sur votre CV, mais vous devez fournir vos coordonnées complètes pour faciliter la tâche du recruteur. Incluez votre numéro de téléphone, une adresse e-mail professionnelle (évitez les e-mails avec des surnoms et des diminutifs non professionnels), ainsi que d’autres liens et moyens de contact comme vos profils sur les réseaux sociaux.
7 – Recommandations et réseaux sociaux
N’hésitez pas à préciser si des personnes peuvent être contactées pour vous recommander pour un poste ou une compétence. De plus en plus de recruteurs “googlisent” les candidats et consultent les réseaux sociaux. Faites attention à vos informations publiques : photos de profil, propos tenus publiquement, photos publiques pouvant nuire à votre candidature. Pensez à mettre à jour votre profil LinkedIn et à solliciter des recommandations de vos relations professionnelles qui apparaîtront sur votre profil.
Et voilà, votre CV est maintenant prêt à être envoyé aux recruteurs… Ne manquez pas de le rajouter dans la CVThèque du site positiv-Emploi.fr (rubrique espace candidat en haut à droite). C’est gratuit et toutes les entreprises qui recrutent dans l’Yonne y auront accès via une recherche par mots-clés. Cela peut vous ouvrir de nouvelles opportunités. Si vous préférez rester discret, vous pouvez simplement vous inscrire pour recevoir par e-mail les offres qui correspondent à votre demande sans que votre CV soit disponible.
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