L’importance des stages sur le CV
Avant tout, il est essentiel de se débarrasser de l’idée que les stages ne sont pas de véritables expériences professionnelles. Le stéréotype du stagiaire qui se contente de faire du café et des photocopies ne correspond pas (ou du moins plus) à la réalité dans la plupart des entreprises. Au contraire, de nombreux employeurs voient les stages comme une initiation, en particulier les stages de fin d’études, où ils confient des missions concrètes aux étudiants et peuvent même les embaucher dans leurs équipes. Par conséquent, il n’y a aucune raison pour qu’ils n’accordent pas d’importance aux stages que vous avez effectués !
Les avantages de mentionner vos stages sur votre CV
Les stages sont particulièrement intéressants dans votre profil, surtout si vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle en tant que salarié ou si vous souhaitez changer de carrière.
Les stages des étudiants et des jeunes diplômés
Vous êtes étudiant ou vous débutez dans la vie active et vous n’avez eu que des emplois saisonniers ou des petits jobs étudiants ? Vos stages peuvent faire toute la différence dans votre candidature en montrant des expériences en lien avec votre formation. En effet, les stages vous permettent d’acquérir des compétences techniques et de mettre en pratique les enseignements théoriques que vous avez reçus en cours, un véritable entraînement pour votre futur métier. Ainsi, pour un potentiel employeur, savoir que vous avez évolué dans un environnement de travail similaire à celui qu’il propose et que vous avez pu vous exercer dans votre domaine de compétences est un atout non négligeable.
Les stages des demandeurs d’emploi en reconversion
Les parcours professionnels ne sont plus aussi linéaires qu’il y a quelques années. De nos jours, il est de plus en plus courant de changer d’orientation après plusieurs années dans une carrière donnée. Par conséquent, de plus en plus de personnes effectuent des stages, et ces derniers ne sont plus réservés uniquement aux étudiants et aux jeunes actifs. Par exemple, si vous avez des années d’expérience en tant qu’électricien, vous n’obtiendrez un poste de boulanger que si vous avez effectué des stages en boulangerie, peu importe votre parcours professionnel passé et vos réussites antérieures. Les stages ont donc une importance primordiale sur un CV.
Comment valoriser vos stages sur votre CV
Il est important de mettre en valeur vos stages sur votre CV, mais aussi d’être honnête et de bien préciser votre statut de stagiaire. En effet, il serait dommage de révéler lors de l’entretien que l’expérience formidable mentionnée sur votre CV était en réalité un stage de fin d’études. Peu importe si vous avez vraiment accompli toutes les missions indiquées, les recruteurs pourraient penser que vous cachez quelque chose.
Bien intituler les stages effectués sur votre CV
Comme nous l’avons mentionné précédemment, il est préférable d’être clair dès le départ tout en valorisant le poste en indiquant par exemple :
- Réceptionniste stagiaire, Hôtel Les flots bleus, Trégastel – juin à septembre 2018
- Réceptionniste (stage), Hôtel Les flots bleus, Trégastel – juin à septembre 2018
De cette manière, votre statut de stagiaire est clairement exprimé sans pour autant qu’il soit l’élément central du poste en question.
Détailler le contenu des stages sur votre CV
Il ne suffit pas d’indiquer que vous avez effectué un stage. Pour que celui-ci ait de l’intérêt aux yeux des recruteurs, vous devez détailler les tâches accomplies et montrer en quoi elles reflètent vos compétences et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise qui recrute. Ainsi, développez le contenu de vos missions de stage comme vous le feriez pour un poste salarié. Si vous survolez cette partie, vous donnerez l’impression de n’avoir pas beaucoup fait et vous passerez à côté de l’opportunité de valoriser votre stage dans votre candidature.
Exemple :
Assistante achats (stage de fin d’études), Entreprise XYZ, Marseille – avril à septembre 2019
En charge de recueillir les besoins des utilisateurs dans le cadre d’un projet, j’ai élaboré les appels d’offres, sélectionné les prestataires et les distributeurs, parvenant ainsi à réduire les coûts de 12% par rapport au budget initial.
Dans quelle rubrique du CV indiquer les stages
Vous pouvez mentionner vos stages dans la partie “expériences professionnelles” de votre CV ou créer une rubrique spécifique.
- La rubrique Expériences professionnelles : si vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle, vous pouvez intégrer vos stages à cette rubrique, car ils reflètent tout de même votre expérience. Veillez à détailler les missions confiées et les résultats obtenus, le cas échéant.
Si vous optez pour cette option, n’oubliez pas de mentionner votre statut de stagiaire. Cela ne réduira en rien votre expérience, mais les recruteurs sauront dans quel cadre vous avez acquis cette expérience et vous pourrez en parler librement lors de l’entretien.
- Une rubrique Stages dédiée : il s’agit d’une manière simple, claire et efficace de mettre en valeur vos stages. Tout d’abord, cela permet de distinguer clairement les différentes expériences. Ainsi, si vous avez occupé des emplois d’été sans lien avec votre formation, vos stages seront mieux mis en évidence. De plus, si vous avez effectué de nombreux stages au cours de votre formation, cela montrera l’étendue des compétences acquises dans votre domaine.
Cependant, veillez à sélectionner les stages pertinents et à ne pas simplement créer une liste recensant tous les stages, même celui que vous avez fait dans le bureau de votre mère en 3ème, où vous n’avez fait que des photocopies.
Notre conseil
N’hésitez pas à inclure les stages que vous avez effectués, mais traitez-les comme des expériences professionnelles à forte valeur ajoutée. Il est essentiel de détailler les tâches concrètes que vous avez réalisées sur votre CV, en mettant en avant les résultats de votre travail. De cette manière, vous pourrez montrer aux recruteurs l’expérience acquise qui pourra être utilisée dans le poste visé.
