Les enseignants sont exposés à un risque élevé d’invalidité
Un enseignant sur quatre devient invalide au cours de sa vie. En effet, les enseignants courent un risque particulièrement élevé en raison des pressions auxquelles ils sont soumis dans leur profession, telles que le stress, le bruit et un niveau élevé de responsabilités. Les maladies mentales, comme le burn-out, sont en augmentation et sont désormais l’une des principales causes d’invalidité chez les enseignants. C’est pourquoi les enseignants, tout comme les autres travailleurs, doivent se protéger contre la perte de leur capacité de travail. D’ailleurs, pour les fonctionnaires, on parle plutôt d’une assurance invalidité que d’une assurance incapacité de travail.
La protection légale pour les fonctionnaires
Les fonctionnaires reçoivent une pension de retraite de la part de leur employeur en cas d’incapacité de travail et de cessation anticipée de leur service. Le montant de la pension de retraite dépend de leur dernier salaire net et du nombre d’années de service. Elle correspond au maximum à 71,75 % du dernier salaire. Cependant, seul celui qui peut déjà se prévaloir d’une longue carrière bénéficie de ce taux maximum. En revanche, ceux qui sont encore au début de leur vie professionnelle reçoivent un pourcentage beaucoup plus bas. C’est pourquoi une assurance invalidité est particulièrement utile pour les jeunes fonctionnaires. Les fonctionnaires stagiaires ou temporaires, quant à eux, ne reçoivent aucune pension de retraite.
Les points importants pour une assurance invalidité pour les fonctionnaires
Seule une assurance invalidité privée offre une protection adéquate
Pour les enseignants, seule une assurance invalidité privée offre une protection adéquate contre les prestations insuffisantes de l’État. En effet, elle est la seule assurance (publique et privée) à couvrir financièrement les risques d’incapacité de travail, notamment les maladies mentales.
Les assureurs invalidité recommandés par nos experts pour les enseignants
Nos experts en assurance invalidité recommandent, entre autres, les assureurs suivants pour les enseignants :
- Assureur A
- Assureur B
- Assureur C
Selon votre situation individuelle, vos besoins personnels et votre statut d’emploi, nous pouvons également vous recommander d’autres assureurs invalidité. Le choix de l’assureur pour une assurance invalidité dépend toujours de chaque cas particulier. N’hésitez donc pas à nous contacter pour trouver la protection idéale pour vous en tant qu’enseignant.
Pour les fonctionnaires, l’assurance invalidité correspondante est l’assurance invalidité de service. Elle garantit le paiement d’une rente d’invalidité de service en cas d’incapacité de travail pour des raisons de santé. Elle est donc très similaire à l’assurance invalidité ordinaire. Le montant versé mensuellement est déterminé lors de la conclusion du contrat et est basé sur les souhaits de l’assuré et certaines limites fixées par l’assureur.
Un aperçu de toutes les prestations de l’assurance invalidité
L’âge détermine le montant des cotisations
Le coût d’une assurance invalidité ou d’une assurance invalidité de service pour les enseignants dépend toujours de la situation de vie individuelle et peut donc être difficile à chiffrer de manière générale. En général, les assureurs calculent les cotisations en fonction du risque estimé que quelqu’un devienne invalide. Il est avantageux d’être jeune, en bonne santé et d’exercer un métier à faible dangerosité. Par conséquent, un enseignant de 30 ans peut souscrire une assurance invalidité à partir de seulement 40 euros par mois.
Exemple de coût d’une assurance invalidité pour un enseignant salarié
- Âge d’adhésion : 30 ans
- Âge de fin : 67 ans
- Profession : Enseignant (fonctionnaire)
Trouver le meilleur rapport qualité-prix grâce à une comparaison des tarifs
Malgré le risque accru, les enseignants ont de bonnes chances de trouver une assurance invalidité abordable. Il est important de procéder à une comparaison minutieuse des tarifs pour trouver la meilleure offre en termes de rapport qualité-prix. Nos experts indépendants en assurance invalidité sont là pour vous aider. Contactez-nous directement ou utilisez notre formulaire gratuit pour demander une comparaison des tarifs personnalisée.
Points à prendre en compte lors de la comparaison des tarifs
- Les enseignants fonctionnaires doivent absolument s’assurer de choisir une assurance invalidité qui comprend une véritable clause d’invalidité de service. Sinon, l’assureur pourrait ne pas payer même si l’employeur constate une incapacité de service.
- Veillez à avoir une rente d’invalidité suffisamment élevée. En cas de besoin, elle doit pouvoir garantir le niveau de vie. La règle générale est que la rente d’invalidité correspond à environ 65-75 % du salaire net.
- Pour les fonctionnaires, mais aussi pour les débutants dans la vie professionnelle, une certaine flexibilité de l’assurance est importante. Les stagiaires en particulier devraient prêter attention à la garantie de réassurance, qui permet d’augmenter ou de réduire ultérieurement la rente d’invalidité sans examen médical.
- Il est également important de veiller à ce que le contrat ne comporte pas de “référence abstraite”. Sinon, l’assureur pourrait vous renvoyer à un autre métier que vous pourriez exercer. Dans ce cas, aucune rente d’invalidité ne serait versée.
D’autres professions dans l’assurance invalidité
Outre les enseignants, il existe de nombreuses autres professions qui bénéficient de l’assurance invalidité.
