Les avantages de mentionner des stages dans votre CV
Avant tout, il est crucial de se débarrasser de l’idée que les stages ne sont pas de véritables expériences professionnelles. Le cliché du stagiaire qui se contente de faire le café et des photocopies n’est plus d’actualité dans la plupart des entreprises. Au contraire, de nombreux employeurs utilisent les stages comme une initiation, en particulier les stages de fin d’études, pour confier des missions concrètes aux étudiants et éventuellement les recruter par la suite. Il n’y a donc aucune raison pour que les stages que vous avez effectués ne soient pas pris en compte !
Les stages pour les étudiants et jeunes diplômés
Que vous soyez étudiant ou que vous débutiez votre vie professionnelle avec seulement des emplois saisonniers ou des petits boulots, vos stages peuvent faire la différence sur votre candidature en montrant des expériences en lien avec votre formation. En effet, les stages sont l’occasion d’acquérir des compétences techniques et de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises pendant vos études. C’est une sorte d’entraînement dans votre domaine. Pour un employeur potentiel, le fait de savoir que vous avez évolué dans un environnement de travail similaire à celui qu’il propose, et que vous avez pu vous exercer dans votre domaine de compétences, est un atout considérable.
Les stages pour les demandeurs d’emploi en reconversion
Les parcours professionnels ne sont plus aussi linéaires qu’auparavant et il est de plus en plus courant de changer d’orientation après plusieurs années dans une carrière donnée. Ainsi, de plus en plus de personnes effectuent des stages, et ceux-ci ne sont plus réservés aux seuls étudiants et jeunes actifs. Par exemple, si vous avez plusieurs années d’expérience en tant qu’électricien et que vous souhaitez devenir boulanger, vous devrez avoir effectué des stages en boulangerie, peu importe votre parcours et vos réussites professionnelles passées. Les stages ont donc une importance primordiale sur un CV.
Comment valoriser les stages dans votre CV
Il est important de tirer le meilleur parti de votre stage et de l’indiquer de manière transparente sur votre CV. Il est essentiel d’être honnête et de clarifier votre statut de stagiaire. En effet, il serait dommage de révéler lors de l’entretien que l’expérience remarquable mentionnée sur votre CV était en réalité un stage de fin d’études. Peu importe si vous avez réellement accompli toutes les missions indiquées, les recruteurs pourraient penser que vous cachez quelque chose.
Intitulez clairement les stages effectués sur votre CV
Comme nous l’avons vu, il est préférable d’être clair dès le départ tout en valorisant le poste en question. Vous pouvez par exemple indiquer :
Réceptionniste stagiaire, Hôtel Les Flots Bleus, Trégastel – de juin à septembre 2018
Réceptionniste (stage), Hôtel Les Flots Bleus, Trégastel – juin à septembre 2018
De cette manière, votre statut de stagiaire est clairement exprimé, sans être l’élément central du poste en question.
Décrivez en détail le contenu des stages sur votre CV
Il ne suffit pas de mentionner que vous avez effectué un stage. Pour que cela soit intéressant pour les recruteurs, vous devez détailler en quoi les tâches accomplies reflètent vos compétences et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise pour laquelle vous postulez. Développez le contenu de vos missions de stage comme vous le feriez pour un poste salarié. Si vous survolez simplement cette partie, vous donnerez l’impression de ne pas avoir accompli grand-chose et vous passerez à côté de l’opportunité de valoriser votre stage dans votre candidature.
Exemple :
Assistante achats (stage de fin d’études), Entreprise XYZ, Marseille – avril à septembre 2019
En charge de recueillir les besoins des utilisateurs dans le cadre du lancement d’un projet, j’ai établi les appels d’offres, sélectionné les prestataires et les distributeurs, ce qui a permis de réduire les coûts de 12% par rapport au budget initial.
Où indiquer les stages dans votre CV
Vous avez deux options :
La rubrique “Expériences professionnelles” : si vous avez peu ou pas d’expérience professionnelle, vous pouvez inclure les stages dans cette rubrique, car ils reflètent votre expérience. Veillez à détailler les missions confiées et les résultats éventuels obtenus.
Une rubrique dédiée aux stages : c’est une façon simple et efficace de mettre en valeur vos stages. Cela permet de différencier clairement les différentes expériences. Si vous avez effectué de nombreux stages au cours de votre formation, cela montrera l’étendue de vos compétences dans votre domaine.
Sélectionnez cependant les stages pertinents et évitez de simplement créer une liste de tous les stages, même ceux réalisés pendant vos années de collège où vous n’avez fait que des photocopies.
Notre conseil
N’hésitez pas à inclure les stages que vous avez effectués, mais traitez-les comme des expériences professionnelles à forte valeur ajoutée. Décrivez les tâches concrètes que vous avez accomplies sur votre CV et mettez en avant les résultats de votre travail. De cette façon, vous pourrez montrer aux recruteurs l’expérience acquise qui pourra être utilisée dans le poste visé.
