L’inclusion, un terme souvent entendu mais pas toujours bien compris. Dans cet article, nous allons expliquer ce concept en détail et analyser son importance pour la société dans son ensemble. Préparez-vous à découvrir les fondements de l’inclusion et pourquoi il est essentiel d’agir dans ce sens.
La société inclusive et l’exclusion sociale
La définition d’une société inclusive
Une société inclusive est une société où tous les individus ont leur place, sans privilèges ou exclusions. Selon Charles Gardou, anthropologue spécialisé dans les questions relatives au handicap, il s’agit d’une société qui considère tout le monde comme “normal” et offre les mêmes opportunités à chacun, peu importe le sexe, l’origine ou le handicap.
Dans une société démocratique, l’inclusion de tous est censée être garantie. Cependant, environ 2 millions de personnes en France sont considérées comme éloignées de l’emploi, ce qui les expose à l’exclusion sociale.
Quelle est la différence entre inclusion et intégration ?
L’intégration implique que ceux qui ne correspondent pas à la “norme” doivent s’adapter pour faire partie du groupe. En revanche, l’inclusion considère tout le monde comme normal et encourage l’environnement à s’adapter pour être accessible à tous. L’inclusion repose sur une responsabilité collective, où chacun doit contribuer à une société plus inclusive.
L’insertion par l’activité économique (IAE)
L’insertion par l’activité économique (IAE) vise à aider les personnes éloignées de l’emploi à retrouver le chemin du travail. Ces personnes rencontrent souvent des difficultés sociales et personnelles, telles que l’âge, l’origine ou des problèmes de santé, et ont besoin d’un accompagnement adapté pour surmonter ces obstacles.
En France, on compte environ 4 263 structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) qui ont pour objectif d’aider ces personnes à se réinsérer professionnellement.
Le handicap : une question centrale
Le secteur du handicap regroupe des structures qui accompagnent les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel. En France, plus de 146 000 travailleurs handicapés sont employés par environ 2 604 entreprises spécialisées dans ce domaine.
L’enjeu de l’inclusion en France
En septembre 2018, le président de la République a fixé l’objectif d’accueillir 240 000 personnes en parcours d’insertion chaque année d’ici 2022. La “Loi Inclusion” du 14 décembre 2020 prévoit plusieurs mesures pour atteindre cet objectif, notamment en simplifiant les recrutements dans l’IAE et en adaptant les parcours d’insertion aux besoins des publics.
Pour mettre en œuvre ces mesures, d’importants moyens financiers ont été alloués à l’inclusion, avec un budget de 1,3 milliard d’euros en 2022. Cependant, pour atteindre ces objectifs, il est également essentiel que les entreprises s’engagent dans cette voie.
Pourquoi l’inclusion est un enjeu pour les entreprises ?
Le rôle sociétal des entreprises évolue et elles doivent maintenant prendre en compte des enjeux tels que l’écologie et les inégalités. Les consommateurs et les salariés demandent des actions concrètes de la part des entreprises sur ces sujets.
Selon une étude, 90% des consommateurs déclarent favoriser les grandes entreprises qui ont une bonne politique de responsabilité sociale des entreprises (RSE). De plus, la politique d’emploi des personnes handicapées est considérée comme l’un des aspects les plus importants de la gestion des ressources humaines.
Les entreprises ont un impact significatif, notamment par le biais de leurs achats. En France, les achats représentent en moyenne 60% du chiffre d’affaires des entreprises, soit environ 2 200 milliards d’euros. Si seulement 1% de ces achats étaient réalisés auprès de structures inclusives, cela rapporterait 1,9 milliard d’euros et permettrait d’aider 140 000 personnes supplémentaires à retrouver un emploi stable.
Le Marché de l’inclusion
Pour faciliter l’engagement des entreprises dans une société plus inclusive, le Marché de l’inclusion a été créé. Il regroupe plus de 8 000 structures inclusives (SIAE et Handicap) dans plus de 150 secteurs d’activités à travers la France.
Vous pouvez dès maintenant utiliser le Marché de l’inclusion de différentes manières :
- Recherchez un partenaire inclusif sur le moteur de recherche du marché.
- Téléchargez la liste des structures inclusives en France.
- Déposez directement vos besoins et soyez mis en relation avec les structures pertinentes.
Engagez-vous dès maintenant pour une société plus inclusive !
