Êtes-vous prêt à donner un coup de pouce à votre carrière ? Téléchargez dès maintenant notre modèle d’entretien professionnel pour vous préparer au mieux et atteindre vos objectifs en 2023 !
Quelle est la périodicité de l’entretien professionnel ?
L’entretien professionnel est un échange qui a lieu au moins tous les deux ans et après un congé de longue durée, comme par exemple un congé parental ou un congé longue maladie. Un entretien plus conséquent, appelé “bilan des 6 ans”, compile les entretiens précédents tous les 6 ans. Que vous soyez en CDI, CDD, à temps plein ou à temps partiel, l’entretien professionnel vous concerne !
Qui fait passer l’entretien professionnel ?
C’est généralement votre supérieur hiérarchique direct qui dirige l’entretien professionnel. Toutefois, il peut également s’agir d’un représentant des ressources humaines. L’essentiel est que la personne qui vous interroge connaisse bien votre travail et soit formée à la conduite des entretiens professionnels. En effet, tous les managers doivent suivre une formation spécifique pour mener ces entretiens avec succès.
Comment préparer un entretien professionnel individuel ?
La préparation d’un entretien professionnel est essentielle, tant pour le manager que pour le collaborateur. Nous vous conseillons d’y consacrer au moins deux heures pour être pleinement préparé. Attention, la préparation doit se faire pendant les heures de travail, pas en dehors !
Quels sujets aborder lors de l’entretien professionnel ?
L’entretien professionnel est l’occasion d’échanger sur vos objectifs d’évolution professionnelle. Voici les thèmes qui devraient être abordés :
- Vos projets professionnels
- Les formations que vous souhaitez suivre
- Les dispositifs dont vous pouvez bénéficier pour vous aider dans votre évolution professionnelle
Votre manager devra chercher à en savoir plus sur votre vision à court, moyen et long terme, afin d’adapter vos missions à vos objectifs professionnels. Il devra également s’intéresser aux compétences que vous souhaitez développer, pour vous accompagner au mieux dans votre progression.
Les formations souhaitées
L’entretien professionnel est l’opportunité idéale pour vous renseigner sur les formations que vous souhaitez suivre. Préparez-vous en conséquence en venant avec une ou plusieurs formations précises en tête. Votre manager pourra vous conseiller sur les formations pertinentes et vous donner son avis sur les compétences à développer pour faire avancer votre carrière.
Les dispositifs dont vous pouvez bénéficier
Lors de l’entretien professionnel, vous serez informé des dispositifs mis en place pour vous aider dans votre évolution professionnelle, tels que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). De plus, votre entreprise peut également vous offrir des avantages tels que des aides financières, des congés pour la formation, du coaching, des formations en interne, etc.
Attention : l’entretien professionnel n’est pas un entretien d’évaluation
Il est important de différencier l’entretien professionnel de l’entretien annuel. Alors que l’entretien annuel évalue vos performances et fixe les objectifs de l’année à venir, l’entretien professionnel est spécifiquement dédié à votre évolution professionnelle. Il s’agit d’un entretien obligatoire que votre employeur doit organiser au moins tous les deux ans, avec un bilan plus approfondi tous les six ans. Toutefois, certains sujets, tels que les formations souhaitées, peuvent être abordés lors des deux types d’entretiens.
Préparez-vous dès maintenant pour votre prochain entretien professionnel et boostez votre carrière en 2023 !
