À quoi sert une mutuelle d’entreprise ?
La mutuelle d’entreprise est destinée aux entreprises du secteur privé, excluant ainsi la fonction publique et les employés de maison embauchés par des particuliers. L’objectif principal d’une mutuelle d’entreprise est de prendre en charge les dépenses de santé des salariés non remboursées par l’Assurance Maladie.
L’obligation de souscrire une mutuelle d’entreprise
La mise en place de la loi ANI (Accord National Interprofessionnel) en 2016 rend obligatoire la souscription d’une mutuelle d’entreprise pour tous les salariés du secteur privé. Cette généralisation de la complémentaire santé impose à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille (TPE, PME ou grandes entreprises), de proposer des contrats comprenant des garanties minimales et une prise en charge d’au moins 50 % par l’employeur.
Les avantages d’une mutuelle d’entreprise
Pour les entreprises, opter pour une mutuelle d’entreprise permet de bénéficier de certains avantages fiscaux. En effet, la part de la contribution de l’entreprise au paiement des cotisations de la mutuelle est déductible sur le bénéfice imposable réalisé par celle-ci. De plus, proposer ce type de couverture améliore l’image de l’entreprise, ce qui lui permettra, en fin de compte, d’attirer de nouveaux talents.
Pour les salariés, les avantages sont également nombreux. L’adhésion à une complémentaire santé collective permet de réaliser d’importantes économies car au moins 50 % des coûts sont pris en charge par l’employeur. De plus, selon l’entreprise, il est également possible pour le salarié de bénéficier d’options facultatives lui permettant d’ajuster son contrat en fonction de ses besoins et de renforcer sa couverture santé, notamment en ce qui concerne le remboursement des frais optiques ou dentaires.
Comment choisir sa mutuelle professionnelle ?
Le processus de sélection d’une mutuelle professionnelle ne doit pas être pris à la légère. En effet, des désagréments et des surprises désagréables peuvent survenir si on ne fait pas attention.
La souscription à une mutuelle d’entreprise : les règles à respecter
Avant de souscrire une mutuelle d’entreprise, il est essentiel de comprendre les spécificités et le fonctionnement d’une complémentaire santé. Aujourd’hui, en France, 95 % de la population en possède une. Celle-ci permet, comme mentionné précédemment, de compléter les remboursements effectués par l’Assurance Maladie. Elle est principalement utile pour rembourser les frais optiques, dentaires ou d’hospitalisation.
De plus, il est essentiel de trouver un équilibre entre les taux de remboursement et les tarifs pratiqués par les mutuelles. En tant qu’employeur, il est important de prendre en compte les besoins de vos salariés (âge moyen, composition des familles, offre de soins locale, nature de votre activité, etc.) et le budget que vous souhaitez allouer à cette offre de santé collective.
De plus, soyez prudent, car lors d’un contrôle, l’Ursaff peut examiner en détail le dossier de votre complémentaire santé collective. Il est donc important d’être en règle sur de nombreux aspects, notamment les exonérations des charges sociales et fiscales auxquelles vous pouvez prétendre.
Enfin, jouez la concurrence. La solution la plus recommandée est d’utiliser un comparateur d’assurance professionnelle, qui permet de comparer les contrats du marché (RC Pro, multirisque professionnelle, etc.).
Comparez les offres en utilisant un comparateur d’assurance
Avec la mise en place de l’ANI et de la généralisation de la complémentaire santé, les organismes d’assurance ont développé de nombreuses offres spécifiques. Ainsi, il existe aujourd’hui de nombreux contrats et formules de mutuelle d’entreprise. Il est donc recommandé d’utiliser un comparateur d’assurance qui vous fournira une liste d’offres correspondant à vos besoins ainsi qu’à ceux de vos salariés. Vous aurez ainsi la possibilité de recevoir des devis et de souscrire au meilleur contrat de complémentaire santé collective. Outre un gain de temps considérable, vous ferez également des économies. Il est également intéressant de noter que ce type de service est entièrement gratuit et sans engagement.
