Le géant des médias sociaux TikTok connaît une croissance fulgurante et domine les classements de téléchargement depuis 2020. Mais qu’est-ce qui rend TikTok si captivant et populaire ? Et comment les créateurs de contenu sont-ils rémunérés sur cette plateforme ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le nouveau système de rémunération de TikTok.
Fonctionnement de la nouvelle rémunération TikTok
TikTok a récemment lancé un nouveau programme de monétisation pour les créateurs de contenu. Ce programme repose sur une combinaison de facteurs tels que la durée de la vidéo, le nombre de vues, l’authenticité des vues, le niveau d’engagement et la quantité de contenu publié.
Actuellement disponible en version bêta, ce programme n’est pas encore accessible à tous les créateurs de contenu. TikTok sélectionne les participants à cette phase bêta. Toutefois, cela devrait changer dans un avenir proche si les tests en cours sont concluants.
Quelle est la base tarifaire de la nouvelle rémunération de TikTok ?
Comparé au TikTok Creator Fund, le nouveau système de rémunération de TikTok permet aux créateurs de gagner beaucoup plus d’argent. Avec le TikTok Creator Fund, il est estimé que TikTok paie environ 2 à 4 cents pour 1 000 vues sur une vidéo. En revanche, la nouvelle formule de rémunération de TikTok permet aux créateurs de gagner environ 1 euro pour 1 000 vues, soit un potentiel de 1 000 euros pour 1 million de vues.
Il est important de noter que pour bénéficier de cette nouvelle rémunération, les créateurs doivent désormais publier des vidéos d’au moins 60 secondes. Les vidéos de moins d’une minute ne sont plus éligibles à la monétisation, mais les créateurs qui participent au nouveau programme auront toujours accès aux gains générés par leurs anciennes vidéos de moins d’une minute.
TikTok a-t-il anticipé sur la rémunération YouTube Short 2023 ?
TikTok est devenu une plateforme incontournable, avec les utilisateurs passant en moyenne 68 minutes par jour sur l’application, contre seulement 30 minutes sur YouTube. Face à cette concurrence, YouTube a décidé d’intégrer les Shorts à sa plateforme. Il s’agit de vidéos de courte durée qui suivent les mêmes principes que les vidéos TikTok.
YouTube prévoit de lancer la monétisation des Shorts dès janvier 2023, permettant aux créateurs de percevoir une partie des revenus publicitaires. Cette initiative vise à attirer les créateurs et à concurrencer TikTok sur le marché de la vidéo verticale.
Bien que TikTok n’ait pas encore intégré un modèle publicitaire similaire, il pourrait le faire à l’avenir pour rivaliser avec YouTube.
Comment va réagir Instagram face à ce nouveau programme de rémunération de TikTok ?
Instagram a également cherché à emboîter le pas à TikTok en introduisant des fonctionnalités similaires, telles que les Stories, les Lives et les Reels. Toutefois, Instagram n’a pas encore mis en place de programme de rémunération pour les créateurs de contenu.
Il est difficile de prédire la réaction d’Instagram face à la nouvelle stratégie de rémunération de TikTok. Les utilisateurs d’Instagram ont déjà exprimé leur mécontentement face aux changements inspirés des concurrents de l’application. Il est donc possible qu’Instagram n’intègre pas de sitôt un système de rémunération des créateurs.
En conclusion, le nouveau système de rémunération de TikTok offre de nouvelles opportunités aux créateurs de contenu. Avec des tarifs plus attractifs que le TikTok Creator Fund, TikTok se positionne comme une véritable alternative aux autres plateformes de médias sociaux. Reste à voir si Instagram et d’autres concurrents sauront réagir à cette évolution du paysage des réseaux sociaux.
