Les étapes pour valider vos acquis d’expérience et obtenir le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
La première étape pour obtenir votre CAP Petite Enfance via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) consiste à vous renseigner auprès d’un organisme compétent, tel que le Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA). Ils vous guideront dans les démarches administratives et vous fourniront les conseils et informations nécessaires.
- Pour obtenir le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance par la VAE, vous devez d’abord remplir un livret de recevabilité.
- Ce livret doit inclure les justificatifs de votre expérience auprès des jeunes enfants : formulaire de candidature, documents prouvant la durée de vos activités dans le domaine de la petite enfance, certifications ou parties de certifications obtenues, attestations de formation suivies, etc.
- Une fois rempli, ce premier livret vous permettra de demander la VAE. Vous devrez l’envoyer directement à l’organisme certificateur, qui est le ministère de l’Éducation nationale pour le CAP Petite Enfance. L’organisme dispose de trois mois pour évaluer la recevabilité de votre dossier. Cette notification est valable pendant trois ans.
La deuxième étape consiste à remplir le deuxième livret, qui est un descriptif détaillé des activités que vous avez exercées auprès des jeunes enfants. Ce document peut faire jusqu’à 100 pages et nécessite plusieurs mois de rédaction. Il doit prouver que vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences du diplôme visé.
Enfin, la dernière étape comprend un entretien oral d’une heure maximum avec un jury composé de professionnels de la petite enfance et d’enseignants du CAP. Au cours de cet entretien, vous aurez l’occasion de détailler et d’approfondir les expériences présentées dans votre livret 2. Le jury comparera ensuite les compétences que vous avez acquises lors de votre expérience professionnelle avec celles décrites dans le référentiel du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) afin de délivrer tout ou partie du diplôme.
Validation du diplôme ou d’une partie du diplôme
Après l’entretien, le jury peut décider de ne délivrer qu’une partie du diplôme CAP AEPE. Cela peut arriver si vous n’avez exercé qu’un seul type de métier dans le domaine de la petite enfance, comme assistante maternelle ou garde d’enfants à domicile. En effet, le CAP Petite Enfance couvre deux grands domaines : l’accueil individuel et l’accueil collectif. Si vous n’avez aucune expérience dans l’accueil collectif, le jury ne vous délivrera qu’une partie du CAP Petite Enfance.
Cependant, vous aurez la possibilité, pendant une période de cinq ans, de passer les épreuves correspondantes pour combler ces lacunes ou de déposer un nouveau dossier de VAE en incluant votre nouvelle expérience dans le domaine non validé, en exerçant d’autres types de métiers de la petite enfance.
La validation totale de la VAE
Pour obtenir la validation totale de votre VAE, vous pouvez demander l’aide du Centre Académique de Validation des Acquis de l’Expérience (CAVA). Ces structures académiques, ainsi que les DAVA, organisent et encadrent l’ensemble du processus de validation des acquis de l’Éducation nationale.
Le CAVA analysera les raisons de votre échec éventuel et pourra vous aider à formuler votre expérience, que ce soit à l’écrit ou à l’oral. Cela permettra au jury d’évaluer si vous possédez les compétences attendues telles que décrites dans le référentiel du diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE). Vous pourrez bénéficier d’entretiens individuels avec des conseillers pédagogiques, d’ateliers de méthodologie, d’une préparation à l’entretien avec le jury, ou encore d’un accompagnement pour remplir le premier livret.
Il est important de noter que cet accompagnement a un coût, mais il peut être financé dans le cadre des demandeurs d’emploi ou de la formation continue, par exemple.
Préparer sa VAE
Pour préparer votre VAE, vous devez demander un congé à votre employeur. La durée de ce congé ne peut pas dépasser 24 heures de travail consécutives ou non par validation. Pour obtenir ce congé, vous devez justifier de 24 mois d’activité salariée ou d’apprentissage au cours des cinq dernières années, si vous êtes en contrat à durée déterminée (CDD).
Votre demande de congé devra être transmise à votre employeur au moins 60 jours avant le début de la VAE et devra préciser le diplôme, le titre ou le certificat de qualification visé, la date, la nature et la durée des actions envisagées, ainsi que le nom de l’organisme certificateur.
Dans les 30 jours suivant la réception de votre demande, l’employeur vous informera par écrit de son accord ou des raisons motivant le report ou le rejet de l’autorisation d’absence. Ce report ne peut pas excéder 6 mois à compter de la demande.
À votre retour de congé, vous devrez présenter une attestation de présence fournie par l’autorité ou l’organisme habilité à délivrer la certification. Vous ne pourrez demander un nouveau congé pour une VAE auprès du même employeur qu’après un délai d’un an.
En conclusion, si vous souhaitez obtenir le CAP Petite Enfance via la VAE, n’hésitez pas à contacter le CAVA le plus proche de chez vous. Ils pourront vous fournir toutes les informations nécessaires, y compris la date de la réunion d’information obligatoire.
La formation à distance, une autre option pour obtenir rapidement le CAP Petite Enfance !
En plus de la VAE, il existe d’autres moyens d’obtenir le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE) et de travailler avec de jeunes enfants.
Si vous n’avez pas d’expérience dans le domaine de la petite enfance, vous pouvez opter pour une formation à distance au diplôme du CAP AEPE. Ces formations à distance offrent des tarifs accessibles et vous permettent de préparer l’examen dans les meilleures conditions. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et optimal tout au long de votre parcours pédagogique.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre formation au CAP Petite Enfance à distance ? Demandez dès maintenant votre documentation gratuite.
