La Caisse des Français de l’étranger (CFE) offre une protection sociale essentielle aux Français vivant à l’étranger. Que vous soyez expatrié ou en Programme Vacances Travail, adhérer à la CFE présente de nombreux avantages. Dans cet article, nous allons explorer les raisons pour lesquelles vous devriez envisager de rejoindre la CFE.
Les assurances proposées par la CFE
La CFE propose une couverture complète pour trois risques majeurs :
- Assurance maladie-maternité-invalidité : cette option comprend des indemnités journalières, un capital décès et la possibilité de séjours en France de 3 à 6 mois consécutifs.
- Assurance accidents du travail et maladies professionnelles : cette option couvre les trajets professionnels entre la France et l’étranger.
- Assurance vieillesse pour la retraite de base (en collaboration avec la CNAV).
En fonction de votre situation, vous pouvez choisir de cotiser volontairement à l’un ou plusieurs de ces régimes. Pour en savoir plus sur les différentes garanties offertes par la CFE, consultez leur site officiel.
Le salarié expatrié : un cas typique d’adhésion à la CFE
Si vous êtes un salarié expatrié, vos droits à la sécurité sociale française sont interrompus dès votre installation à l’étranger. Vous dépendez alors du régime social du pays d’accueil, qui peut souvent être insuffisant, surtout pour les missions de longue durée. Pour combler ces lacunes, la CFE offre deux options d’adhésion :
- Adhésion de l’entreprise à la CFE : votre employeur peut choisir de couvrir tout ou une partie des risques mentionnés ci-dessus via un contrat collectif.
- Adhésion volontaire personnelle : vous pouvez également cotiser individuellement à la CFE et choisir votre niveau de couverture.
Les prestations offertes par la CFE
La CFE assure diverses prestations pour ses adhérents :
- Remboursement des frais médicaux sur la base des tarifs français de sécurité sociale, dans la limite des dépenses engagées.
- Versement d’indemnités en cas d’arrêt de travail pour perte de salaire due à la maladie ou à la maternité (si l’option est souscrite), ainsi que d’une pension en cas d’invalidité.
- Validation gratuite des trimestres d’assurance pour la retraite de base, sous réserve d’une cotisation à l’assurance volontaire vieillesse.
Les avantages de la CFE pour les particuliers et les entreprises
La CFE assure une coordination fluide avec le régime général, que ce soit au départ ou au retour en France.
Pour l’employeur :
- Pas de cotisations aux allocations familiales (tout en ayant la possibilité de les verser si la famille reste en France).
- Cotisations maladie-maternité-invalidité inférieures à celles du régime général, avec un taux modulable en fonction du nombre d’adhérents.
- Coût de l’expatriation en matière de protection sociale inférieur à celui du détachement à la Sécurité sociale.
Pour le salarié expatrié :
- Prise en charge dans tous les pays, sans limite d’âge ni exclusion médicale.
- Pas de plafond pour les frais d’hospitalisation.
- Possibilité d’être couvert lors d’un séjour temporaire en France.
- Réouverture des droits facilitée lors d’un retour définitif (pas de délai de carence).
- Possibilité d’étendre la couverture au conjoint de l’expatrié (désigné comme “chargé de famille”) et à sa famille.
Les limites de la CFE et la nécessité d’une assurance complémentaire
La CFE ne rembourse les frais médicaux qu’en fonction du tarif de convention français, sans prendre en compte le coût réel des dépenses engagées à l’étranger. Il est donc recommandé de souscrire une assurance expatrié complémentaire, surtout dans les pays où le coût des soins est élevé ou lorsque la santé est principalement prise en charge par des établissements privés.
La CFE n’effectue pas d’avance de frais d’hospitalisation en dehors des hôpitaux avec accord (ce choix est limité à certains pays). De plus, certaines garanties telles que le rapatriement sanitaire, le transport du corps en cas de décès et la responsabilité civile ne sont pas couvertes par la CFE.
Pour pallier ces limites, ACS propose une solution complémentaire : l’Assurance Santé Expatrié ACS Monde, en complément de la CFE.
Conclusion
Adhérer à la CFE est une décision intelligente pour les Français vivant à l’étranger. Avec ses assurances complètes et ses avantages pour les particuliers et les entreprises, la CFE offre une protection sociale essentielle. Cependant, il est important de noter ses limites et de souscrire une assurance complémentaire pour une couverture optimale. Renseignez-vous davantage sur la CFE et sur les options qui s’offrent à vous pour bénéficier d’une protection sociale adaptée à votre situation d’expatrié.
