Lors d’un entretien d’embauche, une question revient souvent : “Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?” Cette question peut sembler difficile à répondre, surtout lorsqu’on essaie d’improviser. Cependant, il est crucial de préparer une réponse solide à cette question, car votre réponse peut influencer la décision de l’employeur.
Alors, pourquoi cette question est-elle si importante ? Du point de vue de l’employeur, il recherche un candidat qui croit en la mission de l’entreprise et qui souhaite avoir un impact positif sur l’organisation et ses clients. En outre, trouver le candidat idéal pour le poste et l’entreprise peut être un processus long et coûteux. Les responsables du recrutement veulent donc s’assurer d’investir dans le bon candidat.
À quel moment posent-ils cette question ?
La question “Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?” peut être posée à n’importe quel moment de l’entretien, mais elle est généralement posée au début pour donner le ton à la conversation. Elle peut également être posée vers la fin pour confirmer votre intérêt et votre enthousiasme pour l’opportunité après avoir appris davantage sur l’entreprise.
Soyez attentif à d’autres formulations similaires, comme “Qu’est-ce qui vous amène à postuler chez nous aujourd’hui ?” ou “Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il ?” Ces questions font partie des questions les plus couramment posées lors des entretiens.
Exemples de réponses à éviter
Il n’y a pas de réponse unique à la question “Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?” car cela dépend du poste, de l’organisation et de vous-même. Cependant, il est important de savoir ce que les employeurs ne veulent pas entendre. Voici quelques exemples de réponses à éviter :
“Honnêtement, j’ai juste besoin d’un emploi et celui-ci semblait intéressant.” Cette réponse montre un manque d’intérêt sincère pour le poste ou l’entreprise, et l’employeur pourrait craindre que vous ne quittiez rapidement l’entreprise pour une meilleure opportunité.
“J’ai entendu dire que cette entreprise offre un bon salaire et de bons avantages.” Bien que les entreprises souhaitent être considérées comme des employeurs de choix, elles ne veulent pas recruter des personnes motivées uniquement par l’argent.
“Je vise plus haut. Ce poste n’est qu’une étape intermédiaire.” Bien qu’il soit normal de ne pas rester toute sa vie dans une entreprise, cette réponse laisse entendre que vous êtes déjà tourné vers l’avenir et que vous pourriez quitter l’entreprise rapidement.
Une approche réfléchie
Pour donner une réponse convaincante à la question “Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?”, essayez de reformuler la question en vous demandant : “Pourquoi cette entreprise voudrait-elle m’embaucher ?” Pensez à ce que vous pouvez apporter à l’entreprise, plutôt qu’aux avantages que vous pourriez en retirer. Voici quelques éléments à prendre en compte dans votre réponse :
Comment pouvez-vous aider l’entreprise à réussir ? Renseignez-vous sur l’entreprise et son secteur d’activité. Quelles sont les pressions concurrentielles auxquelles elle est confrontée ? En fonction de vos compétences et de votre expérience, comment pourriez-vous être utile à l’employeur ?
Quelles sont vos réalisations professionnelles passées qui pourraient se répéter dans cette entreprise ? Comment avez-vous dépassé les attentes de vos employeurs précédents ? Quels problèmes avez-vous résolus de manière significative ? Avez-vous des idées pour aider l’entreprise à économiser ou à améliorer ses résultats ? Réfléchissez à ce que vous pouvez apporter à cet employeur potentiel.
Comment allez-vous contribuer à la culture de l’entreprise ? L’intégration à la culture de l’entreprise est importante pour de nombreux employeurs. Renseignez-vous sur la culture de l’entreprise et mentionnez ce qui vous attire particulièrement. Par exemple, si l’entreprise valorise l’esprit entrepreneurial et que vous partagez cette valeur, parlez-en dans votre réponse.
Une réponse habile
Lorsqu’on vous pose la question “Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?” ou des questions similaires, soyez poli et naturel dans votre réponse. Voici quelques exemples de réponses pour vous inspirer :
- “Je vois cette opportunité comme une façon de contribuer à une entreprise passionnante, tournée vers l’avenir et en pleine évolution, et je pense que je peux le faire en…”
- “Je pense que mes compétences sont particulièrement adaptées à ce poste car…”
- “Je crois posséder les connaissances nécessaires pour réussir dans ce rôle et dans l’entreprise parce que…”
- “Je suis enthousiaste à l’idée d’occuper ce poste car il me permettrait de…”
En anticipant cette question et en préparant votre réponse avant l’entretien, vous augmentez vos chances de succès et évitez d’être pris au dépourvu.
N’hésitez pas à consulter nos autres conseils pour les entretiens d’embauche si vous souhaitez obtenir plus d’informations.
