Le leadership ne s’improvise pas, il se construit ! Être un bon manager nécessite de prendre en compte à la fois les compétences techniques et humaines de chacun, d’avoir une vision globale et d’accepter que certaines décisions seront contestées. Être manager, c’est bien plus que d’avoir de l’intelligence émotionnelle. C’est pourquoi suivre une formation professionnelle dédiée au management est parfois nécessaire pour développer de nouvelles pratiques managériales et acquérir des compétences en management de proximité.
Pourquoi choisir une formation en management ?
Les raisons qui poussent à suivre une formation professionnelle en management sont variées. Que vous optiez pour une formation à distance, en alternance ou en présentiel, vous pouvez bénéficier de nombreux avantages :
1. Une certification ou un diplôme
Dans le cadre d’une montée en compétences, obtenir un diplôme est utile pour affiner votre projet professionnel interne ou lors d’un futur entretien professionnel. Un diplôme est souvent demandé lors des phases de recrutement pour vérifier que les nouvelles compétences sont acquises. De plus, cela garantit que le nouveau manager connaît les dernières techniques de management, ce qui ajoute une certaine rigueur et efficacité professionnelle.
2. Une formation qualifiée pour un management opérationnel
Une formation en management permet de mieux comprendre le poste de manager et d’apprendre les clés pour manager une équipe, découvrir les différents outils du manager et s’imposer en tant que nouveau manager. Ces modules permettent de mieux cerner les fonctions du manager et les nouvelles compétences attendues par les entreprises.
3. Une formation pour échanger, apprendre des autres et sur soi-même
Il n’existe pas qu’une seule manière de devenir un manager-coach reconnu pour sa performance, sa productivité, son écoute et sa capacité à s’adapter et déléguer. Selon vos aptitudes personnelles, vous apprenez les fondamentaux du management ainsi que sur vous-même.
4. Une formation pour renforcer la cohésion d’équipes
De nombreuses start-ups ont tendance à négliger l’uniformisation de leur management, ce qui peut poser problème lorsque l’entreprise se développe. Une formation en management d’équipe permet de corriger le tir et d’ajuster les rôles de chacun, contribuant ainsi à garder les talents au sein de l’entreprise.
5. Une formation pour mieux appréhender chaque situation
Une formation en management permet de mieux gérer les situations de crise et de réussir sa gestion de projet avec des équipes variées. Elle encourage également le développement de l’intelligence émotionnelle et collective, des atouts indéniables pour une expérience professionnelle réussie.
Le saviez-vous ? La plupart des formations sont financées par l’employeur ou le Compte Personnel de Formation (CPF). Il est possible de faire financer sa formation toute l’année. Si vous n’êtes pas salarié dans une entreprise, sachez que le CPF prend également en charge les étudiants, les personnes en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi. Des aides départementales ou régionales peuvent également être demandées selon votre profil.
Formation en management : à quoi s’attendre ?
Une formation en management peut avoir plusieurs rôles : faire monter en compétences un bon élément dans le cadre d’une promotion, apprendre à piloter un management de projet, développer un management agile, responsabiliser, etc. Il est recommandé d’établir un plan de formation afin de viser un ou plusieurs objectifs et de choisir la formation en management la plus adaptée.
Quelles sont les qualités d’un manager ?
Certaines qualités sont attendues chez un futur manager, telles que la capacité d’adaptation, la réactivité en cas de situation de crise, l’ouverture au dialogue et à l’écoute, ainsi que la gestion des conflits sans être agressif. Manager une équipe ne s’improvise pas, mais avec une bonne formation en management, il est tout à fait possible d’acquérir les compétences nécessaires.
Chez Edflex, nous proposons un catalogue de formations continues professionnelles adaptées à vos besoins, avec des centaines de ressources sur le management ! Découvrez toutes les catégories de formation de notre catalogue et les contenus de formation qualifiés par nos experts pour tout apprendre du rôle de manager.
Formation de responsable en management
Les formations en management s’adressent à un public pluriel et à des métiers variés. Parmi les postes à haute responsabilité, une formation en management d’équipe est demandée, notamment pour un Business Unit Manager, un Chef de service, un Responsable chef de projet, un Directeur des Ressources Humaines, un Responsable RSE, ou un Happiness Manager ou Office Manager.
Ces métiers à haute responsabilité sont très demandeurs d’une formation en management, mais elle peut également servir dans le cadre d’une promotion, d’une reconversion professionnelle, d’une montée de compétences, etc. Le rôle du manager varie en fonction de la taille de l’équipe, des enjeux et des styles de management.
Quelle formation choisir pour devenir manager ?
Avec Edflex, vous pouvez enrichir votre offre de formation en management. Nous proposons des formations professionnelles continues adaptées à tous les métiers selon vos objectifs précis. N’hésitez pas à contacter nos équipes pour découvrir nos offres et l’accompagnement de nos experts pour développer le catalogue de formations le plus adapté à vos collaborateurs.
