Si vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous ne parvenez pas à obtenir les résultats escomptés, cet article est là pour vous aider à répondre à la question : “Pourquoi je n’arrive pas à trouver un emploi ?” et pour transformer votre recherche d’emploi. De plus, si vous avez passé des entretiens mais n’avez pas été sélectionné, je vais vous aider à comprendre pourquoi personne ne veut vous embaucher (et je vous donnerai des conseils pour développer vos compétences en entretien afin d’obtenir rapidement des offres d’emploi).
Parcourez la liste ci-dessous, choisissez la catégorie qui correspond le mieux à votre situation de recherche d’emploi et découvrez ce que vous devez faire pour remédier à la situation et être embauché !
“Pourquoi je n’arrive pas à trouver un emploi ?”
Problème : je ne reçois aucun appel ni aucun entretien.
Si vous envoyez votre CV, remplissez des candidatures et n’obtenez pas de réponse, voici les problèmes potentiels que vous rencontrez dans le processus de candidature…
Vous n’adaptez pas votre CV à chaque demande d’emploi. Les entreprises reçoivent de nombreuses candidatures pour chaque poste. Votre CV ne se démarquera pas si vous ne le personnalisez pas un peu. Personnalisez-le et vous obtiendrez au moins deux fois plus de réponses. Si vous ne le faites pas, c’est une raison majeure pour laquelle vous ne parvenez pas à obtenir un emploi (ou même un entretien).
Vous ne personnalisez pas votre lettre de motivation ou votre e-mail de contact. Choisissez une ou deux choses qui ont attiré votre attention chez l’entreprise et qui vous ont donné envie de postuler. Faites le lien entre vos propres compétences et celles de l’entreprise et expliquez comment vous pouvez les aider.
Vous ne postulez pas à suffisamment d’emplois. Vous ne pouvez pas trouver un emploi en vous contentant de postuler pendant quelques minutes chaque jour. Si vous voulez vraiment trouver un emploi, vous devez postuler à de nombreuses offres. Consultez cette étude de cas pour découvrir une excellente méthode pour postuler rapidement et facilement en ligne.
Si vous postulez à des emplois dans une nouvelle région ou une nouvelle ville, assurez-vous d’adapter votre CV en conséquence. Sinon, vous risquez de faire fuir les entreprises.
Si vous avez un grand vide dans votre parcours professionnel, vous devez l’expliquer. Rédigez une lettre de motivation ou une note expliquant la situation. C’est bien mieux que de ne rien dire du tout. Vous pouvez même l’expliquer sur votre CV.
Si vous ne postulez que sur des sites d’emploi en ligne, cela peut vous freiner. Le marché de l’emploi est compétitif et saturé, et votre meilleure chance d’obtenir un entretien est d’essayer de trouver une connexion qui puisse vous présenter. Même si vous n’avez pas de connexion mutuelle dans votre réseau, envisagez de contacter directement des personnes sur LinkedIn.
Chaque année, l’INC publie la liste des 5000 entreprises privées à la croissance la plus rapide aux États-Unis. C’est un excellent moyen de trouver des entreprises en pleine croissance à contacter et à interroger sur les emplois disponibles. Soyez créatif dans vos candidatures.
Mais surtout, si vous ne parvenez pas à obtenir d’entretiens d’embauche, concentrez-vous sur votre CV. Votre CV a un seul objectif : vous faire inviter à un entretien. Si ce n’est pas le cas, concentrez-vous sur son amélioration par tous les moyens possibles, en commençant par l’adapter à chaque emploi auquel vous postulez. Vous pouvez également envisager de faire appel à un service de rédaction de CV si nécessaire.
Problème : refusé (ou pas de nouvelles) après le premier entretien.
Si vous êtes invité à des entretiens téléphoniques, c’est probablement que votre CV est bon. Mais si vous n’allez pas plus loin que ces entretiens, c’est que ce que vous faites et dites lors du premier entretien est la raison pour laquelle vous ne trouvez pas d’emploi. Voici quelques problèmes courants et comment les résoudre…
Choisissez un élément spécifique que vous recherchez dans votre emploi et montrez comment il se rapporte à l’entreprise. Les entreprises veulent s’assurer que vous avez réfléchi à votre recherche d’emploi et que vous savez ce que vous voulez.
Faites des recherches sur l’entreprise et montrez que vous savez ce qu’elle fait, comment elle gagne de l’argent, quand elle a été fondée, etc. Cela vous aidera à répondre aux questions initiales qu’ils posent généralement, comme “Que savez-vous de nous ?”
Si vous avez été licencié ou mis à pied, préparez-vous à l’expliquer de manière convaincante. Ne blâmez jamais vos collègues ou anciens employeurs. Soyez honnête et montrez ce que vous avez appris de cette expérience, et que vous êtes prêt pour votre prochain défi.
Assurez-vous de pouvoir expliquer clairement les changements de poste que vous avez effectués dans le passé. Les employeurs veulent savoir comment VOUS expliquez ces changements de carrière. Soyez clair et concis et ne digressez pas.
Si rien de ce qui précède ne vous empêche de décrocher un emploi, lisez attentivement vos qualifications. Soyez clair et précis sur ce que vous avez fait dans le passé. Préparez des chiffres, des histoires et des exemples à partager et montrez votre enthousiasme. Mettez en valeur vos avancées (comme une promotion) chaque fois que vous le pouvez.
Problème : vous passez de multiples entretiens, mais ne recevez aucune offre.
Si vous en êtes là, vous êtes sur le point de décrocher un emploi, mais il y a encore quelques raisons potentielles pour lesquelles personne ne vous embauche. Voici quelques facteurs à prendre en compte…
Vous n’adaptez pas suffisamment vos réponses à l’entretien. Pour être embauché dans des emplois compétitifs, il ne suffit pas d’être impressionnant en général. Vous devez vraiment examiner la description du poste et réfléchir à la manière dont vos compétences correspondent à LEURS BESOINS. C’est ce qui compte le plus pour l’entreprise. Montrez comment vous pouvez les aider ou résoudre leurs problèmes.
Vous ne posez pas les bonnes questions lors de l’entretien. Veillez à poser au moins une ou deux questions à chaque personne que vous rencontrez. Si vous ne posez aucune question lors de l’entretien, cela signifie que vous n’êtes pas vraiment intéressé par le poste ou que vous êtes prêt à accepter n’importe quel emploi par désespoir. Posez des questions pour montrer votre intérêt pour l’entreprise et le poste.
Vous ne montrez pas d’intérêt et ne faites pas de suivi. Les entreprises veulent quelqu’un d’enthousiaste et intéressé par l’opportunité de travailler pour elles. Envoyez des notes de remerciement après chaque entretien et des e-mails de suivi si vous n’avez pas de nouvelles dans les délais prévus.
Si vous travaillez sur ces problèmes et suivez les étapes recommandées, vous aurez beaucoup plus de chances de trouver un emploi. Chercher un emploi peut être difficile, mais si vous êtes arrivé jusqu’ici, c’est que vous êtes prêt à vous améliorer et à être embauché.
Étapes suivantes : Comment utiliser ces informations pour trouver un emploi
Si vous avez lu les informations ci-dessus, vous connaissez les principales raisons pour lesquelles les employeurs ne vous embauchent pas. Ne continuez pas à chercher un emploi sans faire de changement, mais ne paniquez pas non plus.
Grâce à ces informations, vous pouvez identifier les erreurs que vous pourriez commettre dans le processus de recherche d’emploi et les corriger. Vous savez maintenant que c’est votre CV qui vous permet d’obtenir des entretiens d’embauche. Vous savez également qu’il ne suffit pas de postuler sur des sites d’offres d’emploi, mais qu’il est également important de parler à votre réseau et de contacter directement les recruteurs. Et vous savez que si vous parvenez à l’entretien d’embauche, alors c’est ce que vous dites ou faites pendant l’entretien qui peut rebuter les recruteurs.
Entraînez-vous à répondre aux questions, simulez des entretiens avec des amis ou des collègues recruteurs et étudiez attentivement chaque description de poste avant l’entretien afin de pouvoir répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Si vous suivez ces étapes et utilisez la liste ci-dessus pour identifier les problèmes dans votre recherche d’emploi, puis si vous prenez les mesures recommandées pour les résoudre, vous aurez beaucoup plus de chances de trouver un emploi. Je ne dis pas que ce sera facile, mais si vous êtes tombé sur cet article, c’est que vous êtes probablement frustré et avez l’impression d’avoir déjà tout essayé. Mais vous pouvez vous améliorer et être embauché.
Chaque demandeur d’emploi peut trouver des conseils pour s’améliorer dans cet article. Si vous ne trouvez pas d’emploi, mettez cet article dans vos favoris et utilisez-le comme référence pour vous adapter et vous améliorer jusqu’à ce que vous trouviez un emploi. Si vous avez des entretiens à venir et que vous ne voulez rien laisser au hasard, j’ai une page entière de ressources gratuites pour vous aider à les préparer.
Plus de ressources en ligne pour vous aider à trouver un nouvel emploi :
- Conseils pour rédiger un CV qui vous permettra d’obtenir un emploi plus rapidement.
- Comment réussir un entretien d’embauche – exemples de questions et de réponses pour un entretien d’embauche.
Idées supplémentaires pour les demandeurs d’emploi qui ne trouvent pas de travail :
- Envisagez un emploi temporaire pour acquérir de l’expérience.
- Envisagez un poste de niveau inférieur pour combler les lacunes de votre CV.
- Recherchez un emploi dans un secteur différent si vous ne trouvez pas d’ouvertures dans votre domaine actuel.
- Automatisez davantage votre recherche d’emploi pour gagner du temps.
En conclusion, trouver un nouvel emploi peut être difficile, mais ne vous découragez pas. Continuez à postuler et à passer des entretiens, même si cela prend du temps. Les chercheurs d’emploi les plus expérimentés doivent souvent passer plusieurs entretiens avant de décrocher un emploi. Ne baissez pas les bras et persévérez dans votre recherche d’emploi.
