À quoi sert l’assurance prévoyance ?
L’assurance prévoyance est essentielle pour les travailleurs indépendants et les salariés. Elle protège financièrement en cas d’accident, de maladie professionnelle, d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Chez Crédit Mutuel, vous avez le choix entre la prévoyance professionnelle pour les travailleurs non salariés et la prévoyance collective pour les salariés.
Prévoyance professionnelle Crédit Mutuel
La prévoyance professionnelle, également appelée Prévoyance du Travailleur Non Salarié (TNS), couvre les travailleurs indépendants en cas de perte de revenus due à un accident ou une maladie. Ce contrat complète les prestations du régime obligatoire et offre également une protection pour la famille en cas d’invalidité ou de décès.
Prévoyance collective Crédit Mutuel
La prévoyance collective est obligatoire pour les entreprises qui emploient des cadres. Certaines conventions collectives imposent également une couverture pour l’ensemble du personnel. Cela garantit la protection des salariés en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
Les garanties incluses dans le contrat de Prévoyance Crédit Mutuel
Le contrat de Prévoyance Crédit Mutuel couvre les situations suivantes : arrêt de travail (maintien de salaire), invalidité et décès. Pour les travailleurs non salariés, aucune garantie n’est obligatoire, mais il est recommandé de souscrire au moins l’une des garanties de base suivantes :
- Versement d’un capital en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA)
- Rente viagère pour le conjoint en cas de décès ou de PTIA
- Garantie double effet en cas de décès ou de PTIA simultanée de l’assuré et de son conjoint.
En plus de ces garanties, des prestations d’assistance sont également incluses, telles que l’aide-ménagère en cas d’hospitalisation et la livraison de médicaments.
Comment souscrire un contrat de Prévoyance Crédit Mutuel ?
Pour souscrire un contrat de prévoyance chez Crédit Mutuel, vous pouvez vous rendre sur leur site internet. Une alternative est de comparer les contrats en ligne avec Coover, un courtier spécialisé dans les assurances pour les professionnels.
Les tarifs de la Prévoyance Crédit Mutuel
Les tarifs de Crédit Mutuel varient en fonction de différents critères tels que l’âge de l’assuré, le niveau de risque, les garanties choisies, le corps de métier, etc. Pour connaître les prix spécifiques à votre situation, nous vous recommandons de faire une demande de devis en ligne.
Comment résilier un contrat de Prévoyance Crédit Mutuel ?
Le contrat de prévoyance de Crédit Mutuel a une durée de 12 mois, reconductible tacitement. Si vous souhaitez résilier votre contrat, vous pouvez le faire à l’échéance en envoyant une lettre recommandée deux mois avant la date d’anniversaire du contrat. En cas de départ à la retraite, cessation d’activité, changement de contrat, adhésion à un contrat collectif, changement de domiciliation de l’entreprise ou changement du risque, vous pouvez également résilier le contrat en envoyant une lettre recommandée avec un justificatif du motif.
Déductions d’impôts avec un contrat de Prévoyance Crédit Mutuel
La loi Madelin permet aux travailleurs non salariés de déduire leurs cotisations de prévoyance du revenu imposable. Cependant, il existe un plafond de déductibilité qui dépend de votre revenu professionnel et du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS).
Contact Crédit Mutuel Prévoyance
Pour obtenir un devis ou des informations supplémentaires, vous pouvez vous rendre sur le site de Crédit Mutuel. En cas de sinistre, vous pouvez le déclarer sur votre espace client, par courrier ou par téléphone. Une assistance est à votre disposition du lundi au samedi, de 8h à 20h.
Prenez soin de vous et assurez votre avenir avec Crédit Mutuel Prévoyance !
