La perspective de prendre sa retraite avant l’âge légal peut sembler alléchante pour certains. Heureusement, il existe des dispositifs qui permettent de liquider sa retraite par anticipation, sous certaines conditions. Dans cet article, nous aborderons deux de ces dispositifs : la retraite anticipée pour carrière longue et la retraite anticipée pour handicap.
La retraite anticipée pour carrière longue
Ce dispositif s’adresse aux personnes ayant commencé à travailler très jeunes. Il leur permet de liquider leur retraite à taux plein avant 60 ans, voire même dès l’âge de 60 ans, à condition de remplir certaines conditions. Tout d’abord, il est nécessaire d’avoir un certain nombre de trimestres validés avant la fin de l’année des 16 ans ou des 20 ans, en fonction de votre date de naissance. De plus, il faut avoir acquis le nombre de trimestres requis.
Carrières longues : combien de trimestres faut-il pour partir à 60 ans ou avant ?
Pour envisager un départ à la retraite dès 58 ans, il faut avoir cotisé pendant 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 16 ans, si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre. Ensuite, il faut justifier d’une durée d’assurance minimale qui varie en fonction de votre année de naissance. Voici les nombres de trimestres requis pour les générations nées :
- 1961, 1962 ou 1963 : 176 trimestres
- 1964, 1965 ou 1966 : 177 trimestres
- 1967, 1968 ou 1969 : 178 trimestres
- 1970, 1971 ou 1972 : 179 trimestres
- À partir de 1973 : 180 trimestres
Pour envisager un départ à la retraite à 60 ans, il faut avoir cotisé pendant 5 trimestres avant la fin de l’année des 20 ans, si vous êtes né entre janvier et septembre, ou 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre. Ensuite, il faut justifier d’une durée d’assurance minimale qui varie en fonction de votre année de naissance. Voici les nombres de trimestres requis pour les générations nées :
- 1961, 1962 ou 1963 : 168 trimestres
- 1964, 1965 ou 1966 : 169 trimestres
- 1967, 1968 ou 1969 : 170 trimestres
- 1970, 1971 ou 1972 : 171 trimestres
- À partir de 1973 : 172 trimestres
La retraite anticipée pour handicap
Les travailleurs souffrant d’un handicap peuvent également prétendre à une retraite anticipée. Pour cela, ils doivent exercer une activité professionnelle avec un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 %, ou avoir obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour les périodes antérieures au 31/12/2015. De plus, ils doivent justifier d’un certain nombre de trimestres validés, dont un nombre minimum de trimestres cotisés, selon leur année de naissance et l’âge de départ à la retraite.
Voici un tableau sur la durée d’assurance nécessaire pour partir à la retraite anticipée pour handicap :
En conclusion, il est possible de prendre sa retraite par anticipation sous certaines conditions. Que ce soit en raison d’une carrière longue ou d’un handicap, il est important de bien se renseigner sur les critères à remplir pour bénéficier de ces dispositifs. Prenez le temps de calculer votre durée d’assurance et de vous informer auprès des organismes compétents pour prendre une décision éclairée sur votre départ à la retraite.
