La réforme des retraites adoptée par le gouvernement, grâce à l’utilisation de l’article 49.3 de la Constitution, repousse progressivement l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. Cela signifie que les actifs devront travailler plus longtemps. La première génération concernée est celle née entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961, dont l’âge légal sera fixé à 63 ans et 3 mois en 2027, pour atteindre 64 ans en 2030.
Quel est l’âge légal de départ à la retraite en France ?
L’âge légal de départ à la retraite en France est actuellement de 62 ans et 3 mois, jusqu’à la fin de l’année 2023. Cependant, cet âge peut varier en fonction du régime auquel chaque individu appartient, ainsi que des conditions spécifiques liées à sa carrière et à sa situation personnelle (carrière longue, handicap, incapacité, retraite progressive, etc.).
Âge légal de départ à la retraite selon l’année de naissance
Voici les âges légaux de départ à la retraite en fonction de l’année de naissance :
Si né en 1960
L’âge légal de départ à la retraite pour les personnes nées en 1960 est de 62 ans, et de 67 ans pour bénéficier du taux plein automatique. Il est possible de prendre sa retraite anticipée à 60 ans ou de bénéficier du taux plein avant 67 ans en ayant cotisé 167 trimestres au total (175 trimestres pour ceux qui ont commencé à travailler avant l’âge de 16 ans).
Si né en 1961
Pour les personnes nées avant le 1er septembre 1961, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans, avec un âge du taux plein automatique à 67 ans. Il est possible de prendre sa retraite anticipée ou de bénéficier du taux plein avant 67 ans en ayant cotisé 168 trimestres (176 trimestres pour ceux qui ont commencé avant l’âge de 16 ans). Quant aux personnes nées entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961, elles pourront partir en retraite à 62 ans et trois mois, à condition d’avoir cotisé 169 trimestres.
Si né en 1962
L’âge légal de départ à la retraite pour les personnes nées en 1962 est de 62 ans et 6 mois, avec un âge du taux plein automatique fixé à 67 ans. Pour prendre sa retraite anticipée ou bénéficier du taux plein avant 67 ans, il est nécessaire d’avoir cotisé 169 trimestres au total.
Si né en 1963
Il faut atteindre l’âge de 62 ans et 9 mois pour prendre sa retraite pour les personnes nées en 1963, ou 67 ans pour bénéficier du taux plein automatique. Il faut avoir cotisé 170 trimestres pour prendre sa retraite anticipée ou bénéficier du taux plein avant 67 ans.
Si né en 1964
Pour les personnes nées en 1964, l’âge légal de départ à la retraite est de 63 ans, avec un âge du taux plein automatique fixé à 67 ans. Il est possible de prendre sa retraite à taux plein avant 67 ans ou de manière anticipée en ayant cotisé 171 trimestres au total.
Si né en 1965
Pour quelqu’un né en 1965, la retraite peut être prise à partir de 63 ans et 3 mois, avec 172 trimestres cotisés. Comme pour les autres générations, il faudra attendre l’âge de 67 ans pour bénéficier du taux plein automatique.
Si né en 1966
Pour les personnes nées en 1966, l’âge légal de départ à la retraite est de 63 ans et 6 mois. C’est l’âge légal minimum, tandis que l’âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans. La retraite anticipée et le départ à taux plein avant 67 ans sont possibles à partir de 172 trimestres cotisés.
Si né en 1967
Chaque personne née en 1967 pourra prendre sa retraite à l’âge de 63 ans et 9 mois. L’âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans, tout comme pour les autres générations. La retraite anticipée et le départ à taux plein avant 67 ans sont possibles en ayant cotisé 172 trimestres.
Si né à partir de 1968
Toutes les personnes nées à partir de 1968 pourront prendre leur retraite à partir de 64 ans et bénéficieront du taux plein automatique à l’âge de 67 ans. Pour partir à taux plein avant cet âge ou en retraite anticipée, elles devront avoir cotisé 172 trimestres.
Il est important de se renseigner sur les spécificités de son régime de retraite et de vérifier avec les organismes compétents pour connaître précisément les conditions et l’âge légal de départ à la retraite qui s’appliquent à chaque individu.
