Lorsque vous vous retrouvez sans emploi, vous vous demandez sûrement quelle mutuelle santé choisir. Bonne nouvelle : grâce à la portabilité de la mutuelle, vous pouvez conserver votre contrat de complémentaire santé obligatoire de votre entreprise. C’est gratuit pendant toute la période de portabilité. Dans cet article, nous vous expliquons tout ce que vous devez savoir pour prendre une décision éclairée en matière de mutuelle santé.
La portabilité de la mutuelle : une solution temporaire
La portabilité de la mutuelle vous permet de conserver votre contrat pendant une durée maximale de 12 mois. Cette durée est limitée à la durée de votre contrat de travail. Par exemple, si vous avez travaillé plus d’un an avant d’être au chômage, vous pourrez conserver votre mutuelle pendant 12 mois. Si vous avez travaillé seulement 4 mois, la mutuelle au chômage sera conservée pendant 4 mois maximum.
La portabilité prend automatiquement fin lorsque vos droits à Pôle Emploi expirent ou si vous reprenez un nouvel emploi et n’êtes plus indemnisé par Pôle Emploi.
Les conditions pour bénéficier de la portabilité de la mutuelle au chômage
Pour bénéficier de la portabilité de la mutuelle au chômage, vous devez être inscrit à Pôle Emploi et bénéficier d’une prise en charge de l’Assurance chômage. Vous devez avoir quitté votre poste suite à un licenciement économique, un licenciement autre que pour faute lourde, une démission légitime (par exemple harcèlement au travail) ou une rupture conventionnelle. De plus, vous deviez avoir adhéré à la couverture complémentaire obligatoire de votre entreprise.
Si vous aviez souscrit un contrat famille, votre conjoint et vos enfants pourront aussi bénéficier de la portabilité du contrat de mutuelle.
Comment souscrire une mutuelle au chômage ?
Si vous ne souhaitez pas profiter de la portabilité de la mutuelle au chômage, vous avez le droit de souscrire un contrat individuel de votre choix. Cependant, cela peut être risqué, car la Sécurité sociale rembourse peu de dépenses de santé. Avant de souscrire un nouveau contrat de complémentaire santé au chômage, voici les points à vérifier :
- Le taux de remboursement pour les soins et les consultations, notamment chez les spécialistes de secteur 2.
- Le forfait optique.
- Le forfait dentaire, en particulier la prise en charge des prothèses dentaires.
- L’hospitalisation, y compris le forfait journalier hospitalier et la chambre particulière.
- La prise en charge de la médecine douce, qui n’est pas reconnue par l’Assurance Maladie.
Nos conseils pour trouver une mutuelle pas chère au chômage
Si vous êtes à la recherche de la meilleure mutuelle pour demandeur d’emploi, voici quelques conseils pour faire le meilleur choix :
- Faire une demande de complémentaire santé solidaire, qui peut être gratuite ou payante en fonction de vos revenus.
- Se rattacher à la mutuelle de votre conjoint, si celui-ci en a une.
- Choisir les garanties qui correspondent à votre profil et à vos besoins spécifiques.
- Utiliser un comparateur de mutuelles santé pour trouver le contrat le moins cher avec des garanties équivalentes.
- Résilier votre complémentaire santé actuelle après un an de contrat pour en trouver une moins chère et tout aussi protectrice.
Notre comparatif des offres de mutuelles santé pour les demandeurs d’emploi
Nous avons effectué une simulation en juillet pour trouver une mutuelle santé pour demandeur d’emploi grâce à notre outil en ligne. Pour une personne de 40 ans à la recherche d’une formule intermédiaire, voici ce qu’il est possible d’obtenir.
Quelle couverture choisir pour un jeune chômeur ?
Si vous êtes un jeune sans emploi, vous pouvez également bénéficier de la portabilité de votre mutuelle si vous avez déjà travaillé, ou de la complémentaire santé solidaire si vos allocations à Pôle Emploi sont faibles. À vous de comparer les contrats de mutuelles, car les organismes de mutuelles proposent parfois des offres très attractives pour les jeunes.
Questions fréquentes sur la mutuelle chômage
- Quelle mutuelle choisir lorsque vous êtes au chômage ? Vous pouvez conserver la mutuelle que vous aviez avant de quitter votre emploi salarié grâce à la portabilité de la mutuelle. Vous pouvez également choisir un contrat individuel ou devenir ayant droit de la complémentaire santé de votre conjoint.
- Comment garder sa mutuelle au chômage ? Pour garder sa mutuelle d’entreprise obligatoire au chômage, il faut être indemnisé par Pôle Emploi et présenter un justificatif d’allocation. Votre employeur mettra en place la portabilité de votre mutuelle au chômage sur votre demande.
- Qui paie votre mutuelle lorsque vous êtes au chômage ? Si vous bénéficiez de la portabilité de la mutuelle au chômage, vos cotisations sont prises en charge par votre ancien employeur pendant une durée maximale de 12 mois.
En conclusion, lorsqu’on est au chômage, il est possible de trouver une mutuelle adaptée à ses besoins grâce à la portabilité de la mutuelle ou en souscrivant un contrat individuel. Il est important de bien comparer les offres pour trouver la meilleure couverture au meilleur prix.
