Chômage et mutuelle santé : la portabilité de la mutuelle
Lorsque vous quittez votre emploi salarié, la loi Évin vous permet de bénéficier de la portabilité de votre mutuelle santé. Vous avez la possibilité de garder votre contrat de complémentaire santé obligatoire de l’entreprise. De plus, votre mutuelle sera gratuite pendant toute la période de portabilité.
La durée de la portabilité de la mutuelle au chômage
La mutuelle peut être conservée jusqu’à 12 mois, dans la limite de la durée de votre contrat de travail. Par exemple, si vous avez travaillé plus d’un an et que vous êtes actuellement au chômage, vous pourrez conserver votre mutuelle pendant 12 mois. Si vous avez travaillé 4 mois, la mutuelle au chômage sera valable pour une durée maximale de 4 mois.
La période de portabilité prend automatiquement fin à la fin du délai défini en fonction de votre contrat de travail. Elle peut également prendre fin si vos droits à indemnisation par Pôle Emploi expirent, ou en cas de reprise d’un nouvel emploi.
Les conditions pour bénéficier de la portabilité de la mutuelle au chômage
Pour bénéficier de la portabilité de la mutuelle au chômage, vous devez être inscrit à Pôle Emploi et bénéficier d’une prise en charge de l’Assurance chômage. De plus, vous devez avoir quitté votre poste suite à un licenciement économique, un licenciement autre que pour faute lourde, une démission légitime (par exemple, en cas de harcèlement au travail), ou une rupture conventionnelle.
Il est important de souligner que vous devez avoir adhéré à la couverture complémentaire obligatoire de votre entreprise pour profiter de la portabilité de la loi Évin. Si vous avez souscrit un contrat famille, votre conjoint et vos enfants, s’ils étaient ayants droit du contrat, peuvent également bénéficier de la portabilité de la mutuelle.
Comment souscrire une mutuelle au chômage ?
Si vous ne souhaitez pas ou ne pouvez pas bénéficier de la portabilité de la mutuelle au chômage, vous avez le droit de souscrire un contrat individuel de votre choix. Cependant, il est important de noter que cela comporte des risques, car les remboursements de la Sécurité sociale sur de nombreuses dépenses de santé sont faibles.
La portabilité est un avantage financier, car votre mutuelle est gratuite, prise en charge par votre ex-employeur. Cependant, il se peut que les garanties ne correspondent pas à vos attentes. Si vous cherchez un nouveau contrat de complémentaire santé au chômage, voici les points à vérifier avant de souscrire :
- Le taux de remboursement pour les consultations et les soins, notamment pour les spécialistes pratiquant des dépassements d’honoraires non remboursés par la Sécurité sociale.
- Le forfait optique.
- Le forfait dentaire, notamment la prise en charge des prothèses dentaires.
- L’hospitalisation, y compris le forfait journalier hospitalier et la chambre particulière.
- La médecine douce, qui n’est pas reconnue par l’Assurance Maladie.
Mutuelle au chômage à Pôle Emploi : nos conseils pour une mutuelle abordable
Lorsque vous êtes au chômage, vous avez la liberté de choisir votre mutuelle santé. Bien qu’il n’existe pas de mutuelle chômage avec Pôle Emploi, il est important de trouver la meilleure mutuelle pour demandeur d’emploi. Voici quelques conseils pour faire le bon choix :
Faire une demande de complémentaire santé solidaire
Si vous êtes au chômage, la complémentaire santé solidaire est une option à considérer. Cette offre peut être gratuite ou payante en fonction de vos ressources. Si vous percevez de faibles allocations chômage, cette mutuelle vous permet de bénéficier d’un remboursement complémentaire à celui de la Sécurité sociale tout en préservant votre budget.
Les plafonds de revenus pour bénéficier d’une complémentaire santé solidaire payante sont les suivants :
- Le prix de la complémentaire santé solidaire est le suivant :
Pour la complémentaire santé solidaire gratuite, vos allocations chômage ne doivent pas dépasser les plafonds suivants :
Se rattacher à la mutuelle de votre conjoint en tant qu’ayant droit
Si votre conjoint bénéficie d’une mutuelle individuelle ou d’une mutuelle d’entreprise, il est possible d’en devenir ayant droit. Parfois, le conjoint paie moins cher en tant qu’ayant droit que s’il avait souscrit seul un contrat de complémentaire santé au chômage.
En tant qu’ayant droit, vous bénéficiez des mêmes garanties. Il est important de comparer les offres pour déterminer si cette solution est avantageuse pour vous.
Choisir les bonnes garanties pour sa mutuelle au chômage
Lorsque vous êtes au chômage, il est essentiel de choisir une mutuelle santé correspondant à votre profil. Il est recommandé de définir vos besoins en matière de santé afin de trouver une formule adaptée à votre situation spécifique. Par exemple, si vous ne portez pas de lunettes, il est inutile de choisir un forfait optique élevé. De même, si vous n’avez pas besoin de prothèses dentaires, une bonne prise en charge des consultations chez le dentiste suffit.
En d’autres termes, vous ne devez payer que pour les garanties dont vous avez besoin et personnaliser votre complémentaire santé au chômage.
Utiliser un comparateur de mutuelles santé
La compatibilité entre le chômage et la mutuelle santé n’est pas toujours évidente pour certains. Si vous pensez que les frais seront trop élevés et que vous préférez prendre le risque de ne pas vous assurer, utilisez notre comparateur de mutuelles santé avant de prendre votre décision. Vous découvrirez qu’il n’est pas toujours nécessaire de payer très cher pour obtenir un bon contrat. De plus, avec le 100% Santé, tout contrat responsable et solidaire vous protège contre les dépenses de santé importantes (optique, dentaire, audition).
Remplissez un formulaire, déterminez le niveau de garanties dont vous avez besoin, comparez les devis et choisissez le contrat le moins cher avec des garanties équivalentes.
Résilier sa complémentaire santé au chômage
N’oubliez pas que la loi est de votre côté si vous recherchez une mutuelle chômage abordable. Avec la loi de résiliation infra-annuelle, vous pouvez résilier votre complémentaire santé à tout moment après un an de contrat. Cela vous permet de comparer les offres et de trouver un contrat moins cher mais tout aussi protecteur.
Chômage et mutuelle santé : comparaison des offres
En juillet, nous avons effectué une simulation pour trouver une mutuelle santé pour demandeur d’emploi grâce à notre outil en ligne. Pour une personne de 40 ans à la recherche d’une formule intermédiaire, voici ce qu’il est possible d’obtenir.
Mutuelle chômage : quelle couverture pour un jeune chômeur ?
Si vous êtes jeune et sans emploi, vous bénéficiez également de la portabilité de votre mutuelle si vous avez déjà travaillé, ou de la complémentaire santé solidaire si vos allocations à Pôle Emploi sont faibles.
Vous avez la possibilité de comparer les contrats de mutuelles. Les organismes de mutuelles proposent parfois des offres très attractives pour les jeunes.
Questions fréquentes sur la mutuelle chômage
Quelle mutuelle choisir lorsque vous êtes au chômage ?
Si vous êtes au chômage à Pôle Emploi, vous pouvez garder la mutuelle que vous aviez souscrite avant de quitter votre emploi salarié. La portabilité de la mutuelle vous permet de conserver votre contrat sous certaines conditions, et ce, pour une durée maximale de 12 mois. Vous avez également la possibilité de choisir un contrat individuel ou de devenir ayant droit de la complémentaire santé de votre conjoint.
Comment garder sa mutuelle au chômage ?
Pour conserver votre mutuelle d’entreprise obligatoire au chômage, vous devez être indemnisé par Pôle Emploi et présenter un justificatif d’allocation. Votre employeur mettra en place la portabilité de votre mutuelle au chômage sur votre demande.
Qui paie ma mutuelle lorsque je suis au chômage ?
Si vous choisissez de bénéficier de la portabilité de la mutuelle au chômage, vous ne payez pas vos cotisations. Celles-ci sont prises en charge par votre ancien employeur pour une durée maximale de 12 mois.
