Imaginez pouvoir acquérir de nouvelles compétences et changer de carrière tout en étant rémunéré. Eh bien, c’est possible grâce à des formations rémunérées ! Ces formations peuvent représenter un certain coût, mais rassurez-vous, il existe divers dispositifs pour les financer. Dans cet article, je vais vous expliquer tout en détail.
Qui peut bénéficier d’une formation rémunérée ?
Qui peut prétendre à une formation rémunérée ?
Tout le monde, peu importe votre âge ou votre situation (demandeur d’emploi, étudiant, salarié, etc.), peut prétendre à une formation rémunérée. Le financement auquel vous aurez accès dépendra de votre statut et de votre projet professionnel.
N’oubliez pas : Si vous êtes demandeur d’emploi inscrit chez Pôle Emploi, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge au titre d’une action de formation conventionnée (AFC).
Qu’est-ce qu’une formation rémunérée ?
Aujourd’hui, de nombreux organismes de formation proposent des formations professionnelles, que ce soit en présentiel ou à distance. Pôle Emploi, par exemple, offre des formations rémunérées qui combinent cours théoriques et formations pratiques en alternance.
Ces formations rémunérées ont pour but d’améliorer les compétences des adultes, de les remettre à niveau et de les aider à entreprendre et créer leur propre entreprise. Plusieurs organismes proposent désormais des formations rémunérées pour les adultes.
Quelles sont les formations rémunérées ?
Exemples de formations rémunérées
Vous pouvez suivre des formations rémunérées qui aboutissent à l’obtention d’un diplôme, tel que le CAP, un contrat de professionnalisation, voire un diplôme équivalent à un Bac+3.
Voici quelques exemples de formations rémunérées :
- La cuisine
- La coiffure
- L’esthétique
- L’informatique
- L’assistance médicale
- Les formations diplômantes en ligne (E-learning)
Bien sûr, il existe d’autres formations rémunérées en dehors de celles mentionnées ici. Vous pouvez consulter la liste complète sur le site de Pôle Emploi.
Les différents organismes de formation
Deux organismes permettent aux adultes en reconversion professionnelle de suivre une formation :
- L’AFPA : l’Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes propose des formations diplômantes ainsi que des VAE (validation des acquis d’expérience).
- Le GRETA : ces groupements d’établissements liés à l’éducation nationale proposent des formations rémunérées pour adultes, telles que le CAP, le BTS et d’autres modules de formation.
Quelles sont les aides à la formation ?
Plusieurs dispositifs existent pour financer une formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Votre éligibilité dépendra de votre situation au moment de la demande.
L’aide individuelle à la formation (AIF)
Pour bénéficier de l’aide individuelle à la formation, votre projet professionnel doit correspondre à la formation que vous souhaitez suivre. Il est impératif que la formation demandée réponde aux exigences de votre projet afin que celui-ci puisse se réaliser.
Une autre condition requise est d’être inscrit comme demandeur d’emploi chez Pôle Emploi et d’être suivi par un conseiller. Vous devrez également prouver que vous êtes activement à la recherche d’un nouvel emploi.
Le Compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui vous accompagne tout au long de votre carrière professionnelle. Chaque année, vous cumulez un montant en euros sur ce compte, que vous pouvez utiliser pour financer une formation reconnue par Pôle Emploi. Veuillez noter que le CPF est personnel et que vous ne pouvez pas transférer les euros cumulés à une autre personne pour financer sa formation.
Pour conserver les droits acquis, il est impératif de les inscrire sur votre CPF avant le 1er janvier 2021.
Le financement par le contrat de professionnalisation
Vous pouvez bénéficier de ce mode de financement uniquement si vous êtes salarié. Les employeurs, quant à eux, peuvent bénéficier d’une formation à distance tout en continuant à travailler.
Votre entreprise doit souscrire à ce contrat et vous y inscrire, les frais étant entièrement pris en charge par votre employeur.
Le congé individuel de formation
Le Congé individuel de Formation vous permet de vous absenter de votre poste tout en étant rémunéré pour suivre une formation. Il est souvent utilisé pour se reconvertir et développer des compétences dans un nouveau secteur d’activité.
L’Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC)
L’AFC s’adresse aux demandeurs d’emploi et leur permet d’acquérir les compétences demandées sur le marché du travail.
Les formations proposées sont très variées, allant de l’obtention du permis D ou C à l’apprentissage d’une langue étrangère, en passant par des formations diplômantes. Vous pouvez suivre ces formations collectivement dans des centres agréés ou individuellement dans le cadre d’une Validation des Acquis de l’Expérience professionnelle (VAE).
L’Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
Cette aide s’adresse à tous les salariés du secteur public et du secteur privé.
Conditions pour en bénéficier :
- Être demandeur d’emploi, indemnisé ou non,
- Avoir reçu une proposition de CDD d’une durée supérieure à 6 mois et inférieure à 12 mois, nécessitant une formation pour adapter vos compétences.
Maintenant que vous connaissez les différentes possibilités de formation rémunérée, il ne vous reste plus qu’à choisir celle qui correspond le mieux à votre projet professionnel et à demander les aides disponibles. Bonne chance dans votre reconversion !
