Vous cherchez le meilleur outil pour optimiser vos processus RH ? De la gestion de la paie au recrutement de nouveaux talents, le logiciel SIRH assiste vos ressources humaines dans toutes leurs opérations. Il automatise vos tâches et centralise vos données sur une plateforme tout-en-un. De quoi gagner du temps et booster l’engagement collaborateur sur le long terme !
Mais comment choisir le meilleur logiciel SIRH pour votre entreprise ? Quelles fonctionnalités privilégier, comment faire son choix, quels en sont les avantages ? Faites place à notre top 11 sur l’année 2023 !
Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Les logiciels SIRH, ou Système d’Information des Ressources Humaines, sont des solutions destinées à optimiser la gestion des talents au sein d’une ou plusieurs entreprise(s) pour un ou plusieurs utilisateurs. Ces outils permettent notamment de centraliser des données, d’automatiser des tâches et d’uniformiser des processus RH. Il permet une meilleure gestion des ressources humaines et un suivi de la masse salariale.
Quelles sont les fonctionnalités d’un logiciel SIRH ?
De plus en plus complets et modulables, les logiciels SIRH déploient tout un panel de fonctionnalités (appelées « briques logiciels » ou « modules »). Choisissez le vôtre en fonction de vos processus, de votre secteur d’activité et de la taille de votre entreprise. Certains logiciels RH s’adaptent plutôt à des PME, d’autres à de grands groupes. Certains se dédient à des domaines particuliers (restauration, hôtellerie, retail…), d’autres sont polyvalents. À vous de voir selon vos besoins !
Pour vous aider, voici le listing des fonctionnalités ou modules à retrouver dans un logiciel SIRH :
- Gestion du temps de travail et des activités (logiciel GTA)
- Gestion administrative du personnel
- Gestion du planning, des congés et absences
- Gestion de la paie et des notes de frais
- Gestion du recrutement des talents
- Gestion de la formation des collaborateurs
- Gestion des prestations sociales (arrêts maladie, couverture santé…)
- Analyse de la QVT et de la masse salariale avec tableaux de bord et indicateurs
- Veille réglementaire RSE
Pourquoi utiliser un logiciel SIRH ?
Le travail des services ressources humaines se complexifie. Il n’est plus seulement question de compléter des bulletins de salaire et de valider des congés. Aujourd’hui, les RH font aussi partie de la vitrine d’une entreprise. Elles sont un élément stratégique dans la fidélisation des talents et la promotion de la marque employeur. Des processus performants, rapides et sans erreurs, participent au bon fonctionnement d’une entreprise, à la qualité de vie au travail (QVT) et donc à l’engagement des collaborateurs. Un logiciel RH leur permettra de gagner du temps et de gérer les talents facilement, selon la réglementation en vigueur.
En résumé, voici les principaux avantages d’un logiciel SIRH pour ses utilisateurs :
- L’automatisation des processus RH : pour laisser la technologie prendre place et s’occuper des tâches administratives redondantes et éviter les erreurs de saisie ;
- Un suivi de la masse salariale et des performances en temps réel : avec des tableaux de bord visuels, automatisés et personnalisables selon vos besoins ;
- Une communication claire et pertinente : via un portail RH dédiés aux salariés, donnant accès à diverses informations (demande de congés ou de formation, consultation de soldes…) ;
- Une entreprise aux normes : via une veille RSE et des alertes de non-conformités ;
- Une productivité accrue : une bonne qualité de vie au travail rend vos salariés plus efficaces et motivés, prêts à trouver des solutions aux problèmes de l’entreprise ;
- Une marque employeur attrayante et des nouveaux talents à votre porte !
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Comparatif des meilleurs logiciels SIRH
Vous voulez simplifier la vie à vos ressources humaines et vos employés avec un logiciel SIRH ? La question est maintenant de savoir lequel choisir ! Rassurez-vous : on vous donne notre avis sur les meilleurs outils du marché. Voici notre top 11 des meilleurs logiciels RH.
Combo, pour la gestion des équipes terrain
On commence par la première place. Si vous cherchez la solution pour gérer vos équipes terrain (restaurants, cafés, hôtels, points de vente, distribution, pharmacies, sport et loisir…), n’allez pas plus loin : Combo est fait pour vous. Du planning à la paie, en passant par la veille réglementaire et les absences, notre logiciel SIRH vous assiste dans toutes vos opérations quotidiennes. Avec Combo, choisissez une interface intuitive et personnalisable, accessible sur tablette et smartphone, et suivez votre activité en temps réel. La gestion du personnel n’aura jamais été aussi simple ! Pour consulter l’avis de nos utilisateurs et clients, ou pour demander une démo à nos équipes, c’est par ici.
Talentsoft, pour gérer vos talents
Besoin d’un coup de pouce sur le recrutement et la formation des employés ? Talentsoft simplifie la gestion des talents et améliore l’expérience collaborateur. Cette plateforme permet de suivre le cycle de vie de vos salariés de A à Z, du recrutement au départ.
Cegid, le logiciel SIRH polyvalent
Conçue pour les entreprises de toute taille, Cegid est une solution polyvalente de gestion du capital humain. Elle propose des services cloud et des logiciels SIRH très complets, allant du recrutement des talents à la maîtrise des données fiscales. C’est aussi un outil d’analyse poussé des performances de l’entreprise et des employés.
Lucca, un SIRH à la carte
Lucca est l’un des logiciels RH phares pensé pour toutes les entreprises. Il s’intègre à votre système d’information (paiement, comptabilité, ERP traditionnel…) afin de vous proposer uniquement les modules RH qui vous intéressent. Simple et intuitif, il est pensé pour faciliter la tâche aux utilisateurs et booster votre productivité.
Monday, pour gérer vos flux de travail
Avec Monday, vous organisez votre travail comme vous le souhaitez. Vos équipes se synchronisent sur une plateforme visuelle et personnalisable, qui centralise toutes vos données RH. Ce logiciel SIRH permet de gérer les flux de travail, mais aussi vos recrutements et vos formations en entreprise.
PayFit, le logiciel de paie
Avec PayFit, vous simplifiez vos processus de paie et de déclarations sociales. Vos bulletins de salaire sont automatisés et vos cotisations sociales sont calculées quand il faut et à qui il faut. Le logiciel PayFit vous promet une maîtrise parfaite de votre paie, rapide et sans erreur.
Axonaut, pour les petites entreprises
Axonaut se spécialise pour répondre aux besoins des TPE et des PME. Cette solution offre de nombreuses fonctionnalités et modules : CRM, facturation, comptabilité, trésorerie, gestion de projet… Facile à prendre en main !
Workday, le tableau de bord tout-en-un
Workday est un logiciel SIRH très complet permettant de suivre les données du personnel en temps réel à l’aide d’une interface conviviale et sécurisée. Il fournit de nombreuses fonctionnalités, de la paie à la veille réglementaire.
Oracle, pour gérer le parcours salarié
Une des solutions cloud pour les entreprises de plus de 1000 employés, Oracle aide vos RH à gérer toutes les étapes du parcours salarié, de l’embauche à la retraite. Vous gérez vos talents de manière précise, en temps réel, grâce à un outil analytique issu de l’IA.
Sopra HR, pour les grandes entreprises
Spécialisée pour les moyennes et grandes entreprises, Sopra HR Software élabore une stratégie de transformation digitale de votre service RH. Cette offre globale fournit des modules de gestion de talents, de paie et de pilotage des processus.
SAP SIRH, pour améliorer l’expérience collaborateur
SAP mise tout sur la qualité de l’expérience collaborateur et leurs avis. Leur système d’information des ressources humaines simplifie la gestion administrative pour améliorer l’engagement au travail.
Vous êtes convaincus par l’utilité et les avantages de ces outils ou vous souhaitez en savoir plus ? Pour en savoir plus sur notre logiciel SIRH, demandez une démo à nos équipes, ici !
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