Les cabinets de recrutement sont des entités majeures dans le domaine des Ressources Humaines, composées principalement de consultants en recrutement. Leur rôle est d’aider les entreprises à trouver de nouveaux collaborateurs pour renforcer leurs équipes existantes.
Un partenaire essentiel pour les entreprises
Les cabinets de recrutement sont des alliés précieux pour les entreprises de toutes tailles. Leur expertise leur permet de mener le processus de recrutement de bout en bout. Voici les principales étapes qu’ils accomplissent pour leurs clients :
1. Prise de brief et immersion
Les consultants se plongent dans l’entreprise pour comprendre ses besoins et définir le profil recherché.
2. Rédaction et diffusion d’annonces attractives
Ils rédigent des annonces de recrutement percutantes et les diffusent sur les canaux les mieux adaptés tels que les jobboards, les réseaux sociaux ou le site web du cabinet.
3. Recherche active de profils correspondants
Ils effectuent une recherche proactive de candidats correspondant aux critères définis, en utilisant des techniques de sourcing ou de chasse de tête. Ils traitent également les candidatures reçues.
4. Préqualification téléphonique
Ils effectuent un premier tri des candidats par téléphone pour s’assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir.
5. Entretiens de recrutement approfondis
Ils mènent des entretiens approfondis, en personne ou à distance, avec les candidats pré-sélectionnés.
6. Présentation d’une liste de candidats qualifiés
Ils présentent à l’entreprise une liste de candidats correspondant au profil recherché.
7. Accompagnement dans l’intégration
Ils accompagnent également l’entreprise dans l’intégration du nouveau collaborateur, communément appelé “onboarding” dans le jargon des recruteurs.
Des spécialistes au service des entreprises
Les cabinets de recrutement peuvent se spécialiser dans un domaine ou un métier spécifique tels que le recrutement de cadres, de commerciaux, de profils digitaux, de développeurs, etc. Certains cabinets proposent également des services complémentaires tels que le recrutement RPO, le conseil RH, la marque employeur, l’évaluation, l’outplacement, et bien plus encore.
À vos côtés pour mieux comprendre le monde des Ressources Humaines
Nous espérons que le rôle des cabinets de recrutement n’est maintenant plus un mystère pour vous ! N’hésitez pas à consulter nos autres articles pour approfondir vos connaissances dans le domaine des ressources humaines et du recrutement. Nous serions ravis d’échanger plus longuement avec vous 😉.
