Vous êtes à la recherche du métier de vos rêves ? Vous souhaitez comprendre ce que signifie rédiger une fiche de poste ? Alors cet article est fait pour vous !
Qu’est-ce qu’une fiche métier ?
Une fiche métier est un document essentiel qui décrit les missions, les compétences et les conditions d’exercice d’un métier en entreprise. Que vous soyez un employeur à la recherche du candidat idéal ou un collaborateur souhaitant évoluer dans votre carrière, la fiche métier est l’outil parfait pour définir un poste de travail de manière précise.
Les éléments d’une fiche de poste
La fiche de poste se compose de plusieurs parties, dont la fiche d’identité et la fiche descriptive. La fiche d’identité fournit les informations essentielles pour comprendre le poste, telles que le nom du poste, le code du poste, la référence, le service auquel le poste est rattaché, la date de création et de dernière mise à jour, le nombre de postes occupés, ainsi que les coordonnées de la personne ayant rédigé la fiche métier.
La fiche descriptive décrit les missions, les compétences et les conditions d’exercice du métier. Elle détaille les tâches réalisées par le titulaire du poste, les connaissances et savoir-faire nécessaires, ainsi que l’environnement de travail et les interactions avec d’autres collaborateurs.
Il est important de rendre le nom du métier aussi précis que possible et de garder la description des missions concise. L’objectif de la fiche métier est d’être la plus précise possible.
Comment rédiger une fiche de poste ?
La fiche de poste est un document évolutif qui doit être mis à jour régulièrement pour correspondre au poste à pourvoir. Que ce soit pour le recrutement d’un nouveau collaborateur, la formation et l’évaluation des collaborateurs ou la planification de carrière, la fiche de poste est un outil polyvalent.
Voici les informations essentielles à inclure dans une fiche de poste :
- Le nom du poste de travail : indiquez le titre et les missions du poste.
- Le descriptif des missions : décrivez en quelques lignes les tâches et les missions à réaliser.
- Les compétences requises : précisez les compétences nécessaires pour accomplir les missions.
- Les conditions d’exercice : détaillez les conditions de travail et les relations avec les autres collaborateurs.
- Le service auquel le poste est rattaché : identifiez le service auquel le titulaire du poste sera rattaché.
- Les coordonnées de la personne ayant rédigé la fiche métier : indiquez votre nom, votre poste et vos coordonnées.
N’hésitez pas à ajouter une photo du titulaire du poste pour rendre la fiche plus attrayante et facilement identifiable.
La rédaction de la fiche de poste se fait en collaboration entre le chef de service et le titulaire du poste, et doit être validée par le responsable hiérarchique. Pensez à la mettre à jour régulièrement pour qu’elle reste pertinente.
Maintenant que vous savez tout sur les fiches métier et la rédaction des fiches de poste, vous êtes prêt à trouver le poste de vos rêves ou à définir le profil idéal pour votre entreprise. Bonne chance !
