Une Learning Expedition : définitions et méthodologies
Learning Expedition : apprendre des autres
Une Learning Expedition est une méthode d’accompagnement du changement qui se déroule lors d’un “voyage d’étude”. On pourrait aussi l’appeler “voyage de découverte”. Ce voyage peut avoir lieu en France ou n’importe où dans le monde.
L’objectif principal d’une Learning Expedition est de découvrir en interne différentes cultures d’entreprise au sein des équipes. C’est une véritable source d’inspiration et de créativité pour tous les participants ! Une Learning Expedition est une expérience extrêmement enrichissante et stimulante qui se déroule dans des entreprises flexibles, agiles et à la pointe de l’innovation. Elle est souvent mise en place dans le but de permettre aux participants de découvrir de nouveaux secteurs, des entreprises leaders, les dernières innovations, de nouvelles pratiques de gestion et une culture d’entreprise différente.
Avant d’organiser une Learning Expedition, il est important de définir plusieurs objectifs. Quels sont les véritables besoins de l’entreprise ? Souhaite-t-elle comprendre les nouvelles innovations de son marché, s’inspirer de nouveaux styles de gestion, identifier les meilleures pratiques pour améliorer la qualité de vie au sein de l’entreprise, renforcer la cohésion sociale des collaborateurs, repenser les espaces de travail ou redéfinir un positionnement stratégique ?
Déroulement d’une Learning Expedition
Une Learning Expedition est organisée en petits groupes de collaborateurs d’une même structure, et se déroule sur une journée dans une entreprise qui les accueille avec plaisir. Un parcours est alors mis en place et peut comprendre des visites, des conférences, des temps d’échange et de réflexion, des interventions d’experts, des mises en situation, des travaux pratiques, des team-building, des serious games, etc. L’objectif est de présenter aux visiteurs de nouvelles pratiques, qu’ils ne pourront pas immédiatement adopter, mais qui leur fourniront matière à réflexion et inspiration pour travailler ensuite en interne sur la mise en place de ces pratiques.
Les Learning Expeditions s’adaptent à tous les types d’entreprises : petites, moyennes ou grandes, privées ou publiques. Une équipe d’experts accompagne les participants tout au long de la journée. Ces experts, formateurs, coachs, apportent leur expertise et leur savoir-faire pour garantir la qualité de l’expédition et ne pas laisser les visiteurs se débrouiller seuls.
Engagez vos équipes dans votre transformation avec FLEXJOB
Vous souhaitez faire de la flexibilité de votre entreprise un atout d’attractivité ? Si vous nous suivez régulièrement, vous savez déjà que la flexibilité est aujourd’hui l’un des principaux facteurs pour attirer les jeunes talents et rester compétitif !
Grâce à notre équipe d’experts spécialisés dans la transition numérique et l’organisation du travail, nous pouvons vous accompagner pour devenir une entreprise flexible qui répond aux attentes de la génération Y et Z, qui représentera plus de 70% de la population active d’ici 2020.
Notre solution d’accompagnement se décline en 3 étapes :
- Audit de votre flexibilité et définition de vos besoins : familiarisez vos collaborateurs avec le travail flexible (gestion collaborative, travail à distance, nouveaux espaces de travail, etc.).
- Construction de modules d’accompagnement : adaptez votre entreprise au travail à l’ère du numérique.
- Animation des modules : après la théorie, place à la pratique. À travers des moments collaboratifs et ludiques, nous engageons vos collaborateurs dans votre transformation grâce à des Learning Expeditions organisées dans des espaces inspirants et innovants.
Ils nous ont déjà fait confiance
Nous avons organisé une Learning Expedition avec GRDF-LYON suite à leur souhait de repenser leur espace de travail afin de créer un FLEXOFFICE qui réponde parfaitement aux enjeux de la transformation digitale du travail collaboratif. L’accompagnement s’est déroulé en trois temps :
- Une réunion de préparation pour engager tous les collaborateurs de GRDF dans la transformation de leurs pratiques de travail.
- Une Learning Expedition au sein des Services Industriels de Genève.
- Organisation d’un Work Place Game au Learning Lab de l’EM Lyon afin de rassembler toutes les équipes de GRDF et de capitaliser sur leurs retours d’expérience. Nous avons également organisé d’autres Learning Expeditions, telles qu’une journée chez Oslandia, Orange, W.L. Gore & Associates, et une direction Genève.
Si vous souhaitez, vous aussi, engager vos équipes dans notre transformation, contactez-nous via le formulaire ci-dessous.
Ou peut-être souhaitez-vous accueillir et partager ce que vous avez mis en place ? Contactez-nous via le formulaire ci-dessous !
