Le Service Civique est une opportunité unique pour les jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les jeunes en situation de handicap) de s’engager au service d’une mission d’intérêt général. Mais qu’est-ce qu’une mission de Service Civique réellement ? Découvrons ensemble les détails de cette expérience enrichissante.
Le cadre légal et les caractéristiques du Service Civique
Le Service Civique, créé par la loi du 10 mars 2010 et régi par le code du service national, a pour objectif de renforcer la cohésion nationale et la mixité sociale. Il offre à tous les jeunes volontaires l’opportunité de servir les valeurs de la République en effectuant une mission d’intérêt général auprès d’une personne morale agréée.
Voici les principales caractéristiques du Service Civique :
- Le Service Civique n’est ni un stage, ni un contrat aidé, donc pas un emploi.
- La durée de la mission est de 6 à 12 mois, en continu, avec une moyenne de 8 mois.
- Les volontaires doivent consacrer au moins 24 heures par semaine à leur mission.
- Tous les jeunes de 16 à 25 ans, sans condition de diplôme ou de qualification, peuvent participer.
- L’objectif premier est d’enrichir l’expérience civique et citoyenne des jeunes, tout en favorisant leur insertion sociale et professionnelle.
Le Service Civique ouvre également des droits aux volontaires tels qu’une indemnité forfaitaire prise en charge par l’État et un soutien forfaitaire à la charge de la structure d’accueil. De plus, il permet de bénéficier d’un régime complet de protection sociale financé par l’État. Il peut être effectué auprès d’une association, d’une collectivité, d’un service de l’État ou de tout organisme à but non lucratif.
Les spécificités d’une mission de Service Civique
Une mission de Service Civique se distingue par plusieurs éléments importants :
- Il s’agit d’une action d’intérêt général qui vise à “être utile à la société”.
- Les volontaires sont en contact direct avec le public, au-delà du cercle des habitués et des adhérents.
- La mission est distincte des activités régulières de la structure d’accueil.
- Elle complète l’action des salariés, des stagiaires et des bénévoles, sans se substituer à eux.
- Dans certains domaines réglementés, les volontaires ne peuvent pas encadrer en autonomie.
- La relation entre le volontaire et la structure d’accueil est basée sur la collaboration et non la subordination.
- Les volontaires sont encouragés à faire preuve d’initiative pour atteindre l’objectif d’intérêt général de leur mission.
Il est important de noter que plusieurs volontaires peuvent réaliser une mission et qu’un volontaire peut avoir plusieurs missions auprès d’une ou plusieurs structures.
Le Service Civique, une expérience bénéfique pour tous
Le Service Civique offre de nombreux avantages tant pour les jeunes que pour les structures d’accueil. En permettant aux jeunes de s’impliquer dans des actions d’intérêt général, il favorise leur développement personnel et leur confiance en eux. De plus, il constitue une étape de vie durant laquelle des jeunes de toutes origines sociales et culturelles peuvent se côtoyer et prendre conscience de la diversité de notre société.
Pour les structures d’accueil, le Service Civique représente une occasion unique de renforcer et d’illustrer leur responsabilité sociale. En accueillant des volontaires, elles s’engagent dans une démarche différente de celle de l’employeur, offrant aux volontaires un accompagnement sécurisant pour réussir les missions qui leur sont confiées.
En somme, le Service Civique est bien plus qu’une simple expérience, c’est une véritable opportunité pour les jeunes de s’engager, de grandir et de contribuer positivement à la société.
